# ADI e mancata presentazione all’agenzia per il lavoro: cosa succede? - Link: https://bonusepagamenti.it/adi-e-mancata-presentazione-allagenzia-per-il-lavoro/ - Published: 2025-04-03T11:23:05+02:00 - Author: Francesca Ereddia **Seguici su: **[⌊Instagram⌉](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)    [⌊whtasapp⌉](https://whatsapp.com/channel/0029VaCZAKYJZg4Cvlb0aK0W)    [⌊youtube⌉](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [⌊tiktok⌉](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)   [⌊facebook⌉](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Se un percettore ADI non si presenta all’agenzia per il lavoro cosa succede al nucleo familiare? Come sappiamo, i membri occupabili del nucleo devono presentarsi all’agenzia per il lavoro,** e hanno degli obblighi da rispettare se desiderano continuare a percepire ADI.** Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/adi-e-mancata-presentazione-allagenzia-per-il-lavoro/#) * [ADI e mancata presentazione all’agenzia per il lavoro](https://bonusepagamenti.it/adi-e-mancata-presentazione-allagenzia-per-il-lavoro/#ADI_e_mancata_presentazione_allagenzia_per_il_lavoro) * [Altri obblighi dei beneficiari](https://bonusepagamenti.it/adi-e-mancata-presentazione-allagenzia-per-il-lavoro/#Altri_obblighi_dei_beneficiari) ## ADI e mancata presentazione all’agenzia per il lavoro Da un lato, non tutti i membri del nucleo percettore **sono sottoposti agli obblighi di presentazione ai CPI**, ma solo quelli occupabili.  Dall’altro, quelli obbligati hanno l’onere di rispettare gli impegni presi, pena la revoca o sospensione del beneficio. Facciamo degli esempi: * se in un nucleo percettore abbiamo: * padre di 44 anni (quindi under 60) * madre con [carichi di cura](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-carichi-di-cura/)( ad esempio perché ha un figlio sotto i 3 anni) * 2 figli minori (uno appunto sotto i 3 anni e uno di 10) In questo caso il** solo membro obbligato sarà il padre**, in quanto la madre è esonerata poiché caregiver. Se un beneficiario dell’ADI non si presenta** senza giustificato motivo**, possono verificarsi diverse conseguenze. In primo luogo, l’assenza non giustificata può portare alla sospensione del beneficio. In questo caso, l’erogazione dell’ADI viene** interrotta** fino a quando il percettore non regolarizza la sua posizione presentandosi presso il centro di riferimento. Ma se l’inadempienza persiste o il beneficiario** ignora una convocazione formale**, si rischia la decadenza dal beneficio. In tal caso, il nucleo familiare **perde il diritto all’ADI e non potrà presentare una nuova domanda per un determinato periodo di tempo (generalmente 6 mesi)**. È importante notare che la decadenza non colpisce solo il singolo soggetto inadempiente, ma l’intero nucleo familiare, comportando la perdita del sostegno per tutti i suoi membri. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   Leggi anche  Assegno di Inclusione, è compatibile con l’Assegno Ordinario di Invalidità? ## Altri obblighi dei beneficiari Oltre alla presentazione presso le agenzie per il lavoro, i beneficiari sono obbligati a comunicare eventuali variazioni della loro situazione lavorativa o reddituale**. Se un percettore inizia un’attività lavorativa senza darne tempestiva comunicazione,( tramite[ ADI-com](https://bonusepagamenti.it/modello-adi-com-ridotto-ed-esteso/)) il beneficio può essere sospeso o revocato.** Per evitare sanzioni, è fondamentale rispettare gli obblighi previsti, presentarsi alle convocazioni e mantenere aggiornata la propria posizione. Nel caso in cui il beneficio venga sospeso per mancata presentazione, è possibile rimediare regolarizzando la propria situazione. Tuttavia, se si arriva alla decadenza, il percorso per ottenere nuovamente l’ADI diventa più complicato, con tempi di attesa per poter presentare una nuova domanda. In conclusione, il mancato rispetto degli obblighi previsti per i percettori dell’ADI può portare a conseguenze significative, che vanno dalla sospensione alla perdita definitiva del beneficio. Per evitare questi problemi, è essenziale adempiere puntualmente agli impegni richiesti e mantenere un rapporto costante con i servizi per l’impiego.