# Anticipo del TFR per l’istruzione dei figli: come funziona?

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- Published: 2024-11-15T17:34:01+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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L’anticipo del TFR per l’istruzione dei figli** è uno strumento concesso ai lavoratori
dipendenti.** Tale strumento apre la possibilità di ottenere una parte delle somme
accantonate come liquidazione **per affrontare spese legate agli studi dei figli.**
Questo diritto è regolato dal **Codice Civile** (art. 2120) e dai contratti collettivi
nazionali ([CCNL](https://www.conflavoro.it/ccnl/)).

Sommario

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    - [Chi può richiedere l’anticipo del TFR per l’istruzione dei figli?](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#Chi_puo_richiedere_lanticipo_del_TFR_per_listruzione_dei_figli)
 * [Come richiedere l’anticipo del TFR per l’istruzione dei figli?](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#Come_richiedere_lanticipo_del_TFR_per_listruzione_dei_figli)
 * [Limiti all’accoglimento delle richieste](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#Limiti_allaccoglimento_delle_richieste)
 * [A che regime di tassazione è sottoposto l’anticipo del TFR?](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#A_che_regime_di_tassazione_e_sottoposto_lanticipo_del_TFR)
 * [Quando conviene richiedere l’anticipo del TFR?](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#Quando_conviene_richiedere_lanticipo_del_TFR)
 * [Come presentare la domanda?](https://bonusepagamenti.it/anticipo-del-tfr-per-listruzione-dei-figli/#Come_presentare_la_domanda)

### Chi può richiedere l’anticipo del TFR per l’istruzione dei figli?

L’anticipo può essere richiesto dai lavoratori dipendenti, a patto che soddisfino
le seguenti condizioni di:

 1. **Anzianità di servizio**: Il lavoratore deve aver accumulato almeno **8 anni di
    servizio** presso lo stesso datore di lavoro.
 2. **Motivazione legata all’istruzione**: Le somme richieste devono essere destinate
    a spese specifiche per l’istruzione dei figli, come:
 3.  * Tasse universitarie.
     * Corsi di specializzazione o master.
     * Iscrizione a scuole private o istituti superiori.

L’anticipo del TFR può essere richiesto fino a un massimo del **70% dell’importo
accantonato** fino a quel momento. Tuttavia, l’importo effettivo disponibile dipende
da quanto il lavoratore ha accumulato.

## Come richiedere l’anticipo del TFR per l’istruzione dei figli?

Per presentare la richiesta di anticipo del TFR finalizzato all’istruzione dei figli,
è necessario fornire al datore di lavoro i seguenti documenti:

 * **modulo di richiesta**: ogni azienda può avere un modulo specifico da compilare;
 * **prova delle spese**: documentazione che giustifica le spese legate all’istruzione,
   come ricevute, fatture o certificati di iscrizione dell’istituto scolastico/universitario;
 * **dichiarazione sostitutiva di atto notorio**: dove si specifica l’uso dell’importo
   richiesto.

Leggi anche  Lavorare dopo la pensione, impatto sul reddito e regolamentazione

## Limiti all’accoglimento delle richieste

Tuttavia, esistono anche dei limiti all’accoglimento delle richieste.  Il datore
di lavoro può accogliere richieste di anticipo solo fino al **10% dei dipendenti,
e** il TFR non può superare il **4% del totale del TFR accantonato** in azienda.

La concessione, oltretutto, non è automatica e nemmeno obbligatoria: dipende dalla
disponibilità finanziaria e dalle regole aziendali.

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## A che regime di tassazione è sottoposto l’anticipo del TFR?

Le somme ottenute come anticipo del TFR sono soggette a **tassazione separata**,
applicata con un’aliquota media basata sul reddito percepito nei cinque anni precedenti.
Questo rende l’anticipo del TFR generalmente più conveniente rispetto a un prestito
bancario.

## Quando conviene richiedere l’anticipo del TFR?

L’anticipo del TFR è una scelta utile quando si tratta di finanziare spese importanti,
come in questo caso, le spese relative all’istruzione  dei figli.

Rappresenta un buon modo per ottenere liquidità senza dover ricorrere a prestiti
e conseguenti indebitamenti. Tuttavia, è importante considerare che:

 * riduce il capitale accantonato per il futuro.
 * può influire sull’importo finale che si riceverà al momento della cessazione 
   del rapporto di lavoro.

## Come presentare la domanda?

Come accennato ai paragrafi precedenti, la domanda si presenta direttamente in azienda
e secondo le regole contrattuali aziendali. Quindi è necessario:

 * **consulta il proprio CCNL**: verificare le regole specifiche applicabili al 
   settore lavorativo;
 * **raccogliere la documentazione**: preparare i documenti necessari che verranno
   richiesti;
 * **presentare la domanda al datore di lavoro**: seguire la procedura aziendale
   e attendere l’esito della richiesta.