# Apprendistato professionalizzante, normativa e contratti. Guida completa

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- Published: 2023-11-22T12:20:42+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Apprendistato professionalizzante**: come funziona? Scopriamo insieme le regole
ed i vantaggi.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#)

 * [Cosa è l’apprendistato professionalizzante?](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Cosa_e_lapprendistato_professionalizzante)
 * [Come funziona il contratto di lavoro apprendistato?](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Come_funziona_il_contratto_di_lavoro_apprendistato)
 * [Fino a che età si può fare apprendistato?](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Fino_a_che_eta_si_puo_fare_apprendistato)
 * [Apprendistato professionalizzante: requisiti del datore di lavoro](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Apprendistato_professionalizzante_requisiti_del_datore_di_lavoro)
 * [Stipendio apprendistato: a quanto ammonta?](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Stipendio_apprendistato_a_quanto_ammonta)
 * [Quanto dura il contratto di apprendistato?](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-professionalizzante/#Quanto_dura_il_contratto_di_apprendistato)

## Cosa è l’apprendistato professionalizzante?

L’apprendistato professionalizzante è un contratto a tempo indeterminato che ha 
come obiettivo la formazione professionale dei giovani e il loro conseguente inserimento
nel mondo del lavoro.

Solitamente, si rivolge a quanti abbiano una età compresa tra i 18 ed i 29 anni,
ed è applicabile a tutti i settori lavorativi.

## Come funziona il contratto di lavoro apprendistato?

Il contratto di lavoro di apprendistato  è un contratto a tempo indeterminato, rivolto
come dicevamo soprattutto ai giovani, ma talvolta privo di limiti di età quando 
si lavoratore è disoccupato o inserito in una lista di mobilità ordinaria.

Coloro che svolgono contratto di apprendistato sono detti “apprendisti” e la loro
formazione viene svolta sotto la supervisione del datore di lavoro o di un tutor,
che li aiuti ad apprendere ed acquisire le conoscenze e le competenze specifiche
per la loro figura.

Esistono 3 tipi di apprendistato:

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 * [apprendistato di primo livello:](https://bonusepagamenti.it/apprendistato-di-primo-livello/)
   volto all’acquisizione di un titolo di studio secondario
 * apprendistato di alta formazione e ricerca
 * apprendistato professionalizzante

Dei 3, quello professionalizzante è quello volto a ottenere una qualifica professionale.

## Fino a che età si può fare apprendistato?

Come abbiamo detto, l’età massima per poter fare apprendistato è 29 anni, e si rivolge
solo a maggiorenni (che si abbassano a 17 se il minore è già in possesso di una 
qualifica professionale).

Leggi anche  Bonus stabilizzazione 2026: requisiti e come funziona lo sgravio

Tuttavia, in alcuni casi eccezionali, è possibile fare apprendistato anche se si
è superata l’età massima, o, al contrario, non è possibile fare apprendistato pur
rientrando nel range di età.

Possono svolgere apprendistato oltre i 30 anni:

 * beneficiari di disoccupazione (Naspi e DIS COLL)
 * lavoratori in mobilità

Quanto invece ai limiti di età ribassati, coloro che fanno parte di associazioni
sportive e professionistiche possono fare apprendistato nel limite massimo dei 23
anni

## Apprendistato professionalizzante: requisiti del datore di lavoro

Il contratto di apprendistato può essere utilizzato nel settore pubblico ed in quello
privato, ma vi è un requisito dimensionale:

 * per le aziende **con meno di 10 lavoratori**, il rapporto è di 1 a 1. Quindi 
   si possono assumere fino a 10 apprendisti.
 * per **tutte le altre aziende**, il massimo di apprendisti è di 3 ogni 2 lavoratori
   qualificati

## Stipendio apprendistato: a quanto ammonta?

Lo stipendio per un [apprendistato professionalizzante](https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/orientamento-e-formazione/focus-on/apprendistato/pagine/default)
varia a seconda del CCNL di riferimento, in generale è inferiore di un massimo di
due livelli rispetto a quello della categoria spettante.

Per un contratto di apprendistato, un media si guadagna circa il 60% della retribuzione
prevista, con un aumento progressivo fino al 100% nel corso degli anni.

## Quanto dura il contratto di apprendistato?

Essendo un contratto a** tempo indeterminato**, è privo di una scadenza. A scadere
è il periodo formativo, la cui base minima non può essere inferiore a 6 mesi.

Inoltre, non può essere superiore a 3 anni, o 5 nel casi di profili professionali
come ad esempio gli artigiani, la cui contrattazione collettiva prevede dei tempi
formativi più lunghi rispetto alle altre categorie.