# Assegno di Inclusione, carichi di cura attribuiti d’ufficio: le nuove regole INPS per famiglie e percettori SFL

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- Published: 2025-07-31T10:58:00+02:00
- Author: Redazione

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La gestione dell’[Assegno di Inclusione](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-bonus-extra-prelevabile/)(
ADI) è al centro di importanti **chiarimenti da parte dell’INPS**, che ha pubblicato
una nuova circolare in merito all’**attribuzione d’ufficio dei cosiddetti “carichi
di cura”** nei nuclei familiari beneficiari. Le istruzioni dettagliate arrivano 
dal [Messaggio n. 2388 del 29 luglio 2025](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2025.07.messaggio-numero-2388-del-29-07-2025_14991.html),
disponibile sul portale istituzionale, e rispondono a dubbi su casi particolari 
che **coinvolgono anche chi beneficia del Supporto per la Formazione e il Lavoro**(
SFL). Ecco i dettagli.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-carichi-di-cura-ufficio/#)

 * [ADI, cosa sono i carichi di cura e come funziona l’attribuzione d’ufficio](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-carichi-di-cura-ufficio/#ADI_cosa_sono_i_carichi_di_cura_e_come_funziona_lattribuzione_dufficio)
 * [Eccezioni per chi riceve il Supporto Formazione Lavoro](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-carichi-di-cura-ufficio/#Eccezioni_per_chi_riceve_il_Supporto_Formazione_Lavoro)
 * [Domande ADI riesaminate e obbligo di comunicazione delle variazioni lavorative](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-carichi-di-cura-ufficio/#Domande_ADI_riesaminate_e_obbligo_di_comunicazione_delle_variazioni_lavorative)
 * [L’obiettivo INPS: più chiarezza e tutela contro errori e ‘furbetti’](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-carichi-di-cura-ufficio/#Lobiettivo_INPS_piu_chiarezza_e_tutela_contro_errori_e_%E2%80%98furbetti)

## ADI, cosa sono i carichi di cura e come funziona l’attribuzione d’ufficio

Nel caso di **nuclei con figli minori di tre anni, almeno tre figli under 18, o 
componenti con disabilità/non autosufficienza**, il [“carico di cura”](https://bonusepagamenti.it/carichi-di-cura-ogni-quanto-sono-erogati/)
è un parametro che **pesa sulla scala di equivalenza per il calcolo dell’ADI** e
permette di avere un beneficio più alto. Di norma, questo carico deve essere segnalato
in domanda, ma se la famiglia si dimentica o non indica chi se ne occupa, **sarà
l’INPS ad attribuirlo d’ufficio** a un adulto del nucleo.

## Eccezioni per chi riceve il Supporto Formazione Lavoro

Una novità importante riguarda anche chi, all’interno della stessa famiglia, ha 
fatto **richiesta anche per il** [SFL](https://bonusepagamenti.it/sfl-esame-politica-attiva/)(
Supporto per la Formazione e il Lavoro). In questi casi,** se si verifica questa
sovrapposizione, l’INPS non attribuisce d’ufficio il carico di cura all’adulto che
percepisce il SFL**, dato che questa misura è potenzialmente più vantaggiosa economicamente
rispetto all’ADI.

Leggi anche  SFL, pagamenti straordinari INPS dal 5 febbraio: chi riceverà i 500
euro

Tuttavia, il percettore SFL può sempre scegliere di **rinunciare a questo supporto
in favore del riconoscimento dei carichi di cura sull’ADI**. Se termina la fruizione
del SFL, oppure se il beneficiario vi rinuncia, il carico di cura potrà essere poi
applicato anche a quel soggetto per l’ADI dal mese successivo.

Inoltre, chi si vede attribuito il carico di cura non può poi accedere a SFL, a 
meno che il parametro non venga assegnato a un altro componente del nucleo, o finché
non cessano le condizioni che ne giustificano l’attribuzione.

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## Domande ADI riesaminate e obbligo di comunicazione delle variazioni lavorative

Un altro punto chiarito dalla circolare [INPS](https://www.inps.it/it/it.html) riguarda
le **domande dell’ADI che erano state respinte per superamento della soglia di reddito
familiare**. E che poi, grazie all’attribuzione d’ufficio del carico di cura, sono
state riesaminate e accolte. Spesso, in questi casi, la **domanda viene però sospesa
per la mancata comunicazione** di una variazione lavorativa avvenuta nel periodo
in cui la domanda risultava respinta.

Per regolarizzare la domanda e sbloccare l’erogazione dell’ADI, gli interessati (
o tramite CAF/Patronato) dovranno quindi** presentare il** [modello ADI-Com esteso](https://bonusepagamenti.it/modello-adi-com-ridotto-ed-esteso/),**
inserendo la data esatta in cui è avvenuta la variazione occupazionale**, anche 
se questa risale al 2024. L’INPS invierà a chi è interessato un SMS o una mail con
la comunicazione: “La tua domanda è sospesa per mancata comunicazione variazione
occupazionale. Entro 60 gg presenta il modello ADI-Com Esteso presso la sede INPS
o Patronato/CAF”. Da quel momento, i cittadini hanno **60 giorni di tempo per presentare
la documentazione richiesta**, pena la decadenza definitiva della domanda.

Leggi anche  ADI: carichi di cura a marzo, che fine hanno fatto?

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## L’obiettivo INPS: più chiarezza e tutela contro errori e ‘furbetti’

Le **nuove istruzioni INPS** mirano a rendere l’**erogazione dell’Assegno di Inclusione
più equa e precisa**, evitando pagamenti impropri quando ci sono altre forme di 
sostegno economico all’interno dello stesso nucleo (come nel caso di SFL). Al tempo
stesso, si offre la possibilità di **regolarizzare la propria posizione** anche 
in caso di errori formali o mancate comunicazioni, purché si rispettino i nuovi 
tempi e le modalità operative stabilite dall’INPS.

 
