# Assegno di inclusione disabili: i gradi di disabilità

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- Published: 2023-07-13T15:24:36+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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L’[Assegno di Inclusione](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione/) (ADI)
rappresenta il principale sostegno per i nuclei familiari che comprendono persone
con disabilità. A partire dal **1° gennaio 2026**, la misura ha subito alcuni ritocchi
tecnici che hanno ampliato la platea dei beneficiari e aggiornato gli importi mensili
per contrastare l’aumento del costo della vita.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-disabili/#)

 * [Fasce di disabilità e importi 2026](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-disabili/#Fasce_di_disabilita_e_importi_2026)
 * [Le 3 categorie di disabilità](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-disabili/#Le_3_categorie_di_disabilita)
 * [I nuovi requisiti economici 2026](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-disabili/#I_nuovi_requisiti_economici_2026)
 * [Novità 2026: rinnovi e pagamenti](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-disabili/#Novita_2026_rinnovi_e_pagamenti)

## Fasce di disabilità e importi 2026

L’importo dell’assegno non è fisso, ma dipende dalla gravità della disabilità e 
dalla composizione del nucleo. Nel 2026, i parametri sono i seguenti:

 * **Disabilità media o grave:** il parametro base per l’integrazione del reddito(
   Quota A) è salito a circa **541 euro al mese** (6.500 € annui). A questa cifra
   si può aggiungere un contributo per l’affitto (Quota B) fino a un massimo di **
   280 euro al mese**, arrivando a un totale potenziale di **821 euro mensili**;
 * **Disabilità gravissima o non autosufficienza:** se il nucleo è composto interamente
   da persone con disabilità grave/non autosufficienti o over 67, la quota base 
   sale a circa **682 euro al mese** (8.190 € annui). L’integrazione per l’affitto
   in questo caso è di massimo **163 euro**, portando il totale a **845 euro mensili**.

La disabilità, indipendentemente dal grado, aggiunge sempre un valore di **0,5**
alla scala di equivalenza del nucleo, aumentando così l’importo finale dell’assegno
rispetto a un nucleo senza componenti fragili.

## Le 3 categorie di disabilità

Per l’accesso all’ADI, la normativa distingue tre livelli di fragilità, certificati
dalle commissioni mediche ASL/INPS:

 1. **Disabilità media:** soggetti con invalidità tra il 67% e il 99% o minori con 
    indennità di frequenza;
 2. **Disabilità grave:** soggetti con invalidità al 100% o con handicap grave (Legge
    104, art. 3 comma 3).
 3. **Non autosufficienza:** soggetti che percepiscono l’indennità di accompagnamento
    o in condizioni di cecità/sordità assoluta.

Leggi anche  Rinnovo Assegno di Inclusione e franchigia da 3mila euro: come viene
conteggiata la comunicazione dei redditi da lavoro tramite ADI-Com

Tutte le invalidità al di sotto del 67% non saranno considerate ai fini della validazione
di requisiti e scala di equivalenza ADI.

## I nuovi requisiti economici 2026

Per ottenere l’Assegno di Inclusione nel 2026, è necessario rispettare i nuovi limiti
aggiornati:

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 * **Soglia ISEE:** innalzata a **10.140 euro** (per i nuclei in affitto) o **9.360
   euro** (base);
 * **Reddito Familiare:** limite di **6.500 euro** annui, che sale a **8.190 euro**
   se il nucleo è composto solo da over 67 o persone con disabilità grave. Questi
   valori vanno sempre moltiplicati per la scala di equivalenza;
 * **Patrimonio Immobiliare:** la casa di abitazione è esclusa dal calcolo se il
   suo valore IMU non supera i 150.000 euro. Per il 2026, è stata introdotta una
   franchigia più alta: i primi **91.500 euro** di valore (120.000 euro nelle città
   metropolitane) non pesano sull’ISEE ai fini dell’ADI;
 * **Patrimonio Mobiliare:** limite base di 6.000 euro, incrementato di 5.000 euro
   per ogni componente con disabilità e di **7.500 euro** per ogni componente con
   disabilità grave o non autosufficienza.

## Novità 2026: rinnovi e pagamenti

Una delle novità più attese riguarda il rinnovo della prestazione. Dal 2026:

 * **Stop al mese di sospensione:** dopo le prime 18 mensilità, il rinnovo per altri
   12 mesi è automatico e non richiede più il mese di pausa obbligatoria;

**Ricarica “a metà”:** Per compensare la continuità, la prima mensilità del nuovo
ciclo di rinnovo viene erogata nella misura del **50%** dell’importo spettante. 
Dalla seconda mensilità si torna alla quota intera.
