# Assegno di inclusione e legge 104 sono compatibili?

- Link: https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-legge-104/
- Published: 2024-05-23T13:02:02+02:00
- Author: Francesca Ereddia

[ ⌊Assegno di inclusione e legge 104 sono compatibili?⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)
[ ⌊Assegno di inclusione e legge 104 sono compatibili?⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg)
[ ⌊Assegno di inclusione e legge 104 sono compatibili?⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)
[ ⌊Assegno di inclusione e legge 104 sono compatibili?⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti)

**Assegno di inclusione e legge 104** sono compatibili? La risposta è sì. Analizziamo
da vicino la legge 104.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-legge-104/#)

 * [Assegno di inclusione e legge 104: compatibilità](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-legge-104/#Assegno_di_inclusione_e_legge_104_compatibilita)
 * [Differenze 104 e invalidità](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-legge-104/#Differenze_104_e_invalidita)
 * [Invalidità ed ADI](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-legge-104/#Invalidita_ed_ADI)

## Assegno di inclusione e legge 104: compatibilità

L’assegno di inclusione è compatibile con la 104: anche i percettori di 104 possono
infatti contare su ADI, laddove il loro ISEE **non superi i 9360 euro annui**.

L’invalidità da 104 viene riconosciuta a coloro che versino in condizioni di inabilità
fisica, psichica e sensoriale medio-grave. Per tanto, possono accedere alla 104 
solamente coloro che sono disabili. Discorso diverso vale per l’invaldiità.

Sebbene spesso la persona disabile è anche invalida e viceversa, non sempre però
la persona invalida è anche disabile.

## Differenze 104 e invalidità

Chi ha diritto alla 104 ai sensi dell’art. 104/92 è colui che è _“affetto da una
minorazione fisica, psichica o sensoriale, che determina per lui una situazione 
di **svantaggio sociale o di emarginazione**, derivante da difficoltà di apprendimento,
di relazione o di integrazione lavorativa. La minorazione può essere stabile o progressiva._”

La persona invalida, invece, soffre di determinate patologie o menomazioni, e a 
ciascuna è attribuito un punteggio. Di conseguenza, lo stesso soggetto che presenta
più patologie può ottenere un punteggio in percentuale che lo rende anche disabile,
ma ciò avviene oltre una certa soglia, fissata generalmente del 47%.

---

 **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:**

 [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)

---

  

Quindi, ricapitolando:

 * l’invalido civile è un soggetto che, a causa di una malattia o menomazione, è
   affetto da una **riduzione** della sua capacità lavorativa;
 * il portatore di handicap è invece una persona che a causa della sua menomazione
   ha difficoltà non solo in un contesto lavorativo ma anche relazionale e sociale.

Leggi anche  Crollo ADI e SFL, il Governo colpisce i più fragili

Ad ogni modo, chi si trova in stato di disabilità e percepisce la 104, può anche
al contempo percepire ADI. E gli invalidi? Gli invalidi possono percepire l’assegno
di inclusione?

## Invalidità ed ADI

Abbiamo già spiegato come funziona il rapporto tra [assegno di inclusione e invalidità civile](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-invalidita-civile/).

Ricordiamo che, come accennavamo prima, l’invalido non è detto sia anche disabile,
ma che il disabile è indubbiamente un invalido.

Per tali motivi, sostanzialmente è la sopra accennata percentuale di invalidità 
a contare. Se la percentuale è tale da rendere al contempo la persona anche disabile,
allora si parla di disabilità e a quindi la risposta in merito al se  è possibile
percepire l’assegno è affermativa: chi è invalido al 46% ha diritto all’assegno 
di inclusione, poiché anche disabile.

Viceversa, chi non arriva a tale punteggio in percentuale, anche se invalido, non
ha diritto all’assegno di inclusione.