# Assegno di inclusione e maternità sono compatibili?

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- Published: 2024-11-13T15:30:53+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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Maternità e Assegno di inclusione sono compatibili? **La legge non prevede nessuna
incompatibilità** tra i due sussidi, ma** attenzione all’ISEE.** Vediamo perché.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#)

 * [Assegno di inclusione e maternità sono compatibili?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Assegno_di_inclusione_e_maternita_sono_compatibili)
 * [FAQ sull’indennità di maternità](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#FAQ_sullindennita_di_maternita)
    - [Come funziona l’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Come_funziona_lindennita_di_maternita)
    - [Chi ha diritto all’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Chi_ha_diritto_allindennita_di_maternita)
    - [Quanto dura l’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Quanto_dura_lindennita_di_maternita)
    - [Quali sono gli importi dell’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Quali_sono_gli_importi_dellindennita_di_maternita)
       * [Come viene pagata l’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Come_viene_pagata_lindennita_di_maternita)
       * [Come richiedere l’indennità di maternità?](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-e-maternita/#Come_richiedere_lindennita_di_maternita)

## Assegno di inclusione e maternità sono compatibili?

L’[**indennità di maternità**](https://bonusepagamenti.it/indennita-maternita-agevolazioni/)
è compatibile con l’assegno di inclusione. Una donna in maternità può quindi facilmente
avere accesso all’ADI, ma bisogna fare attenzione ai limiti ISEE.

Ricordiamo infatti che l’**assegno di inclusione** è una misura di sostegno economico
per le famiglie in condizioni di difficoltà economica, erogato dall’INPS in base
a determinati requisiti di reddito e patrimoniali. L’**indennità di maternità**,
invece, è una forma di tutela economica riservata alle lavoratrici durante il periodo
di congedo per maternità, garantendo loro un’entrata sostitutiva dello stipendio.**
Il cumulo è quindi possibile**, ma l’indennità di maternità fa [ISEE](https://servizi2.inps.it/servizi/PortaleUnicoIsee),
quindi aumenta il reddito

Questo perché l’indennità di maternità può aumentare il reddito complessivo della
famiglia e, quindi, influire sull’ISEE. Se l’ISEE della famiglia supera la soglia
stabilita, ADI può dunque andare in [decadenza](https://bonusepagamenti.it/stati-domanda-adi-sui-sistemi-siisl-le-differenze-con-inps/).

## FAQ sull’indennità di maternità

### Come funziona l’indennità di maternità?

L’**indennità di maternità** è un sostegno economico destinato alle lavoratrici,
corrisposto durante il periodo di congedo obbligatorio per maternità, ossia il periodo
di **astensione dal lavoro** che coincide con le ultime settimane di gravidanza 
e** i primi mesi successivi al parto.**

Leggi anche  NASpI e dimissioni per violenza, l’INPS chiarisce quando spetta l’indennità
e come ottenerla

### Chi ha diritto all’indennità di maternità?

L’indennità di maternità è riconosciuta a diverse categorie di lavoratrici e, in
alcuni casi, ai lavoratori padri, tra cui:

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 * **lavoratrici dipendenti** (pubbliche e private)
 * **lavoratrici autonome** (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, ecc.)
 * **lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS** (collaboratrici e libere
   professioniste senza cassa di previdenza)
 * **lavoratrici disoccupate o sospese** (se la disoccupazione o sospensione avviene
   entro determinati periodi di tempo dal congedo di maternità)

### Quanto dura l’indennità di maternità?

Il congedo obbligatorio di maternità copre un totale di **5 mesi** e può essere 
distribuito secondo due opzioni principali:

 * **2 mesi prima del parto e 3 mesi dopo il parto**: questa è la formula standard
   per il congedo di maternità.
 * **1 mese prima del parto e 4 mesi dopo il parto**: possibile solo in presenza
   di determinate condizioni mediche che attestino l’idoneità a lavorare fino all’ottavo
   mese di gravidanza.

### Quali sono gli importi dell’indennità di maternità?

L’indennità di maternità corrisponde a una **percentuale dello stipendio o reddito**
della lavoratrice. Tale percentuale è variabile a seconda del tipo di lavoro:

 * **lavoratrici dipendenti**: ricevono l’80% della retribuzione media giornaliera,
   calcolata sulle ultime buste paga;
 * **lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS**: ricevono l’80% del reddito
   medio giornaliero, basato sui redditi degli ultimi 12 mesi;
 * **lavoratrici autonome**: l’indennità di maternità è calcolata in modo diverso,
   e spesso risulta in un importo inferiore rispetto alle lavoratrici dipendenti.

#### Come viene pagata l’indennità di maternità?

L’indennità viene corrisposta generalmente dall’**INPS**. Tuttavia, per le lavoratrici
dipendenti, l’importo può essere anticipato dal datore di lavoro e successivamente
recuperato dall’azienda tramite compensazione con i contributi INPS.

Leggi anche  Assegno ordinario di invalidità, requisiti e importo

#### Come richiedere l’indennità di maternità?

Per ottenere l’indennità, la lavoratrice deve presentare una **domanda all’INPS**.
La procedura può essere avviata:

 1. **Online**, tramite il sito dell’INPS, accedendo con SPID, CIE, o CNS.
 2. **Tramite patronati** e intermediari abilitati che offrono assistenza nella compilazione
    della domanda.

È importante ricordare che la richiesta deve essere presentata **entro i termini**(
solitamente entro l’inizio del congedo di maternità), allegando un certificat
