# Assegno Unico, ecco come ottenere 400 euro in più all’anno (se entrambi i genitori lavorano)

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- Published: 2026-03-09T11:07:00+01:00
- Author: Redazione

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L’[Assegno Unico Universale ](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-cosa-fare-nascita-figlio/)**
non è uguale per tutti**. L’importo che ogni famiglia riceve ogni mese dipende infatti
da una serie di variabili che vanno ben oltre la semplice quota base: esistono **
maggiorazioni specifiche** che possono aumentare sensibilmente il beneficio, e che
troppo spesso passano inosservate. Una di queste — riservata ai nuclei in cui entrambi
i genitori lavorano — vale **fino a 418,80 euro l’anno**. Una cifra concreta, che
vale la pena conoscere e non lasciare sul tavolo. Ecco tutti i dettagli.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-come-ottenere-400-euro-in-piu/#)

 * [Assegno Unico e maggiorazioni, cosa prevede la normativa](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-come-ottenere-400-euro-in-piu/#Assegno_Unico_e_maggiorazioni_cosa_prevede_la_normativa)
 * [Il caso NASpI: un equivoco che può costare caro](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-come-ottenere-400-euro-in-piu/#Il_caso_NASpI_un_equivoco_che_puo_costare_caro)
 * [Quanto vale l’incremento](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-come-ottenere-400-euro-in-piu/#Quanto_vale_lincremento)
 * [Come fare a non perdere la maggiorazione](https://bonusepagamenti.it/assegno-unico-come-ottenere-400-euro-in-piu/#Come_fare_a_non_perdere_la_maggiorazione)

## Assegno Unico e maggiorazioni, cosa prevede la normativa

Il decreto legislativo 230 del 2021, che disciplina l’Assegno Unico, prevede una**
maggiorazione per i nuclei familiari in cui entrambi i genitori percepiscono un 
reddito da lavoro**. Non è necessario che si tratti di un impiego a tempo pieno,
né che si superi una determinata soglia di guadagno: l’unica condizione è che il
reddito derivi da un’attività lavorativa concreta, che sia dipendente, autonoma 
o d’impresa. Restano invece **esclusi** da questa maggiorazione **i sussidi di natura
assistenziale**. E qui entra in gioco uno degli aspetti più fraintesi dell’intera
misura.

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## Il caso NASpI: un equivoco che può costare caro

Molte famiglie ignorano come la [NASpI](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/)—
l’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS — interagisca con l’Assegno Unico.
Il punto è questo: **la NASpI non blocca l’erogazione dell’Assegno**, che continua
ad arrivare regolarmente anche quando uno dei genitori è disoccupato. Il problema
riguarda la maggiorazione.

Leggi anche  Assegno unico e mancato rinnovo ISEE: cosa accade se non ho rinnovato?

La NASpI infatti è classificata come misura assistenziale temporanea, non come reddito
da lavoro. Di conseguenza, un genitore che percepisce esclusivamente questa indennità**
non soddisfa il requisito previsto per ottenere l’incremento riservato alle coppie
di lavoratori**.

Il diritto all’incremento si riattiva però quando la NASpI termina, e il genitore
avvia una nuova attività lavorativa. Da quel momento in poi, la famiglia torna a
essere pienamente eligibile per la maggiorazione.

## Quanto vale l’incremento

L’importo della maggiorazione AUU per coppie di lavoratori non è fisso, ma **varia
in base all’ISEE familiare **secondo una scala progressiva:

 * **ISEE fino a 17.468,51 euro**: incremento massimo di 34,90 euro al mese, pari
   a **418,80 euro annui**
 * **All’aumentare dell’ISEE la cifra si riduce** gradualmente
 * **Oltre 46.466,27 euro di ISEE **la maggiorazione **si azzera **completamente.

Per le famiglie con redditi più contenuti, si tratta di un beneficio tutt’altro 
che trascurabile — quasi 420 euro in più ogni anno, che rischiano di svanire per
mancanza di informazione o per dati non aggiornati presso [l’INPS](https://www.inps.it/).

## Come fare a non perdere la maggiorazione

**Mantenere aggiornata la propria posizione previdenziale** è il primo passo concreto
da compiere. In particolare è necessario:

 * **Rinnovare l’ISEE ogni volta che cambia la situazione lavorativa **della famiglia:
   un indicatore obsoleto può portare al riconoscimento del solo importo minimo,
   tagliando fuori le maggiorazioni spettanti
 * **Comunicare subito l’inizio di un nuovo lavoro**: se il contratto non è ancora
   registrato negli archivi previdenziali, l’aumento potrebbe arrivare in ritardo
   o richiedere conguagli a posteriori
 * **Controllare periodicamente la propria posizione** tramite CAF, patronato o 
   i servizi digitali dell’INPS, per verificare che tutti i dati siano corretti 
   e aggiornati.

Leggi anche  Calendario pagamenti INPS di giugno 2026: tutte le date

L’Assegno Unico si adatta alla situazione di ciascuna famiglia, ma lo fa solo se
quella situazione è correttamente comunicata. Chi non aggiorna i propri dati finisce
per ricevere meno di quanto gli spetta — e spesso non se ne accorge nemmeno.
