# Assunzioni agevolate over 50, come funzionano?

- Link: https://bonusepagamenti.it/assunzioni-agevolate-over-50-2023/
- Published: 2023-08-14T09:35:20+02:00
- Author: Sabrina Andreose

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Grazie alle legge di Bilancio 2023, alcuni datori di lavoro possono effettuare delle
assunzioni agevolate, beneficiando di sgravi contributivi per determinate categorie
di lavoratori. In particolare, si possono fare **assunzioni agevolate 2023 over 
50**, in modo da aiutare le persone che hanno perso il lavoro e che a causa della
loro età non riescono a trovare un altro impiego.

_Ma quanto costa un dipendente over 50? Quali requisiti bisogna soddisfare per ottenere
gli sgravi fiscali? _Andiamo a vedere come deve procedere il datore di lavoro e 
quali requisiti devono avere le persone assunte.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/assunzioni-agevolate-over-50-2023/#)

 * [Che agevolazioni ci sono per chi assume over 50?](https://bonusepagamenti.it/assunzioni-agevolate-over-50-2023/#Che_agevolazioni_ci_sono_per_chi_assume_over_50)
 * [Agevolazione assunzioni, come si applicano](https://bonusepagamenti.it/assunzioni-agevolate-over-50-2023/#Agevolazione_assunzioni_come_si_applicano)
 * [Cosa deve fare il datore di lavoro per effettuare assunzioni agevolate](https://bonusepagamenti.it/assunzioni-agevolate-over-50-2023/#Cosa_deve_fare_il_datore_di_lavoro_per_effettuare_assunzioni_agevolate)

## Che agevolazioni ci sono per chi assume over 50?

L’interesse per le assunzioni agevolate deve partire dal **datore di lavoro di aziende,
ma anche cooperative o professionisti **(no invece agli enti della Pubblica amministrazione).

Per beneficiare dell’agevolazione bisogna fare riferimento all’art. [31 del D.Lgs. n. 150/2015](https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normative/Documents/2015/Decreto_legislativo_14_settembre_2015_n.150.pdf)
per poi procedere all’assunzione tenendo in considerazione di non violare obblighi
imposti da norme di legge o da contratto collettivo, rispettando il diritto di precedenza
alla riassunzione.

Inoltre, non devono essere in atto sospensioni dal lavoro connesse ad **una crisi
o una riorganizzazione aziendale**, bisogna essere in possesso di DURC regolare 
e rispettare le disposizioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

## Agevolazione assunzioni, come si applicano

Le assunzioni agevolate sono dei [rapporti di lavoro](https://bonusepagamenti.it/decreto-lavoro-2023/)
subordinati, in cui il datore di lavoro che assume può beneficiare di **una o più
riduzioni degli oneri contributivi o assicurativi **per un determinato periodo.

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Leggi anche  Bonus ZES 2026: esonero contributivo rafforzato nelle regioni della
ZES Unica. Come funziona

Nel caso dell’assunzione di lavoratori over 50, si applica **uno sgravio fiscale
del 50% **dell’aliquota contributiva, l’importante è che le persone assunte risultino
disoccupate da almeno 12 mesi.

Se però si assumono donne over 50, i datori di lavoro hanno diritto ad** un esonero
contributivo del 100%** (_entro il tetto di 8.000 euro annui_), allo scopo di sostenere
le disparità di genere nell’ambiente di lavoro.

## Cosa deve fare il datore di lavoro per effettuare assunzioni agevolate

Per poter effettuare l’assunzione beneficiando dell’agevolazione, **il datore di
lavoro deve inviare una comunicazione telematica obbligatoria** (_che può essere
di assunzione ma anche di proroga di un contratto di lavoro o trasformazione_) all’INPS,
con il modello 92-2012, che si trova nel [Portale Agevolazioni](https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-strumenti.portale-delle-agevolazioni-ex-diresco--50122.portale-delle-agevolazioni-ex-diresco-.html)
del sito web.

Sarà compito dell’INPS inviare automaticamente il codice di autorizzazione (2H) 
al datore di lavoro,** dopo l’esito positivo da parte dell’istruttoria**. Per quanto
riguarda i doveri del datore di lavoro, dovrà esporre il codice “55” su “Tipo contribuzione”
nella denuncia contributiva individuale Uniemens, che fa riferimento all’assunzione
agevolata.