# Bonus 2000 euro per dipendenti con figli a carico, cos’è?

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- Published: 2024-05-16T09:48:08+02:00
- Author: Pietro Ginechesi

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La [ ** Legge di Bilancio 2026 ** ](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2025/12/30/25G00212/SG)
ha ** confermato il bonus di 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a 
carico (e 1.000 euro per i dipendenti senza figli)**, mantenendo i criteri stabiliti
nel 2025 e prorogando la misura per il triennio 2025-2027.

Si tratta di un’agevolazione che ** non viene erogata sotto forma di denaro aggiuntivo
in busta paga**, ma come [ ** fringe benefit**](https://bonusepagamenti.it/mutuo-affitto-fringe-benefit/),
ovvero beni e servizi esenti da imposte. Questa misura, introdotta inizialmente 
nel 2023 con un tetto massimo di 3.000 euro, è stata poi ridotta a 2.000 euro nel
2024, confermata con lo stesso limite anche per il 2025 e prorogata, con le stesse
modalità, per il triennio 2025-2027. Per i dipendenti senza figli a carico, il limite
è di 1.000 euro.

L’obiettivo di questa agevolazione è ** sostenere economicamente le famiglie dei
lavoratori dipendenti ** , riducendo l’impatto dell’inflazione sui redditi attraverso
il riconoscimento di beni e servizi esentasse.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#)

 * [Cos’è il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#Cose_il_bonus_2000_euro_o_1000_euro_per_dipendenti)
 * [Cosa rientra nei fringe benefit](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#Cosa_rientra_nei_fringe_benefit)
 * [A chi spetta il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#A_chi_spetta_il_bonus_2000_euro_o_1000_euro_per_dipendenti)
 * [Quali sono i requisiti per ottenere il bonus](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#Quali_sono_i_requisiti_per_ottenere_il_bonus)
 * [Come richiedere il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/#Come_richiedere_il_bonus_2000_euro_o_1000_euro_per_dipendenti)

## Cos’è il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti

Il ** bonus 2.000 euro per dipendenti con figli a carico (o 1.000 euro per dipendenti
senza figli a carico) ** è un’agevolazione riservata ai lavoratori dipendenti del
settore privato, ** non erogata sotto forma di importo in denaro**, ma attraverso**
beni e servizi esenti da imposte ** .

Rientra nella disciplina dei ** fringe benefit**, ovvero quei compensi accessori
che le aziende possono concedere ai propri dipendenti, senza che questi vengano 
tassati né contribuiscano alla formazione del reddito imponibile del lavoratore.

Questa agevolazione consente ai datori di lavoro di erogare ai propri dipendenti**
rimborsi o servizi per specifiche spese ** , come ad esempio affitto, mutuo o utenze
domestiche. Lo scopo del bonus è fornire un aiuto concreto ai lavoratori, permettendo
loro di sostenere alcune spese fondamentali per la famiglia senza oneri fiscali 
aggiuntivi.

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## Cosa rientra nei fringe benefit

Secondo quanto specificato nella [ ** Circolare n. 5/E dell’Agenzia delle Entrate**](https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/5946182/Circolare+n+5+del+7+marzo_2024+LB1_DL+Anticipi.pdf/ea0bc038-3618-c4f2-872f-6d20cf99ca8e),
tra i ** fringe benefit ** concessi ai dipendenti possono rientrare:

 * buoni pasto;
 * auto aziendali ad uso promiscuo;
 * cellulare aziendale;
 * borse di studio e corsi di formazione per il dipendente o per i suoi familiari(
   compresi abbonamenti in palestra);
 * rimborso delle utenze domestiche, comprese le spese per energia elettrica, gas
   e acqua;
 * rimborso dell’affitto o degli interessi sul mutuo della prima casa del lavoratore,
   anche nel caso in cui il contratto sia intestato al coniuge o a un altro familiare
   del dipendente.

Una delle principali caratteristiche di questi benefit è che ** non sono soggetti
a tassazione ** e non concorrono alla determinazione del reddito imponibile del 
lavoratore, a condizione che il totale dei fringe benefit concessi non superi la
soglia di esenzione fissata dalla legge.

Per l’anno 2026, il ** limite massimo di esenzione fiscale ** è di ** 2.000 euro
per i lavoratori con figli a carico**, mentre per i dipendenti ** senza figli a 
carico ** la soglia di esenzione è fissata a ** 1.000 euro ** .

La Legge di Bilancio 2026 non ha introdotto novità significative rispetto al 2025,
mantenendo le stesse regole e limiti per i fringe benefit.

## A chi spetta il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti

Il ** bonus 2.000 euro (o 1.000 euro) ** spetta a tutti i lavoratori ** dipendenti
del settore privato ** che abbiano ** almeno un figlio fiscalmente a carico (per
il bonus da 2.000 euro) o nessun figlio a carico (per il bonus da 1.000 euro)**.
Possono beneficiarne anche i lavoratori ** percettori di reddito assimilato a quello
da lavoro dipendente**, tra cui:

 * collaboratori con contratto CO.CO.CO;
 * lavoratori autonomi occasionali;
 * amministratori di società;
 * tirocinanti e altri soggetti che percepiscono redditi assimilati al lavoro dipendente.

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Sono invece ** esclusi dal beneficio ** i lavoratori del ** settore pubblico**, 
poiché la normativa sui fringe benefit non si applica ai dipendenti statali.

## Quali sono i requisiti per ottenere il bonus

Per poter usufruire del ** bonus di 2.000 euro (o 1.000 euro)**, è necessario che
il lavoratore abbia ** almeno un figlio fiscalmente a carico (per il bonus da 2.000
euro)**. La ** Legge di Bilancio 2026 ** ha confermato le regole stabilite nel 2025,
prevedendo che:

 * l’agevolazione si applichi in ** misura intera a ogni genitore titolare di reddito
   da lavoro dipendente o assimilato**, anche se il nucleo familiare ha un solo 
   figlio, a condizione che questo sia fiscalmente a carico di entrambi i genitori;
 * per il ** Fisco**, sono considerati ** a carico ** i figli con un ** reddito 
   annuo non superiore a 2.840,51 euro ** (al lordo degli oneri deducibili);
 * il bonus ** spetta a entrambi i genitori**, anche nel caso in cui decidano di
   attribuire ** l’intera detrazione per figli a carico ** al genitore con reddito
   più elevato.

## Come richiedere il bonus 2000 euro (o 1000 euro) per dipendenti

Per ottenere il bonus, il ** lavoratore dipendente deve dichiarare al proprio datore
di lavoro di averne diritto ** , comunicando il ** codice fiscale del figlio o dei
figli fiscalmente a carico (se si richiede il bonus da 2.000 euro)**.

Non è richiesta una ** procedura specifica ** per presentare la dichiarazione, che
può essere effettuata con modalità concordate tra il lavoratore e il datore di lavoro.

Nel caso in cui uno o più figli ** non siano più fiscalmente a carico**, il dipendente
ha l’obbligo di informare tempestivamente il proprio datore di lavoro. Quest’ultimo
provvederà al ** recupero del beneficio non spettante ** nei periodi di paga successivi
e comunque entro i termini previsti per le operazioni di conguaglio fiscale.

Se il bonus viene concesso per il ** rimborso delle spese di affitto**, il datore
di lavoro è tenuto a ** raccogliere e conservare la documentazione giustificativa
delle somme erogate**. In alternativa, può acquisire una ** dichiarazione sostitutiva
di atto di notorietà ** da parte del lavoratore, da conservare in caso di controlli
fiscali.

Questa agevolazione rappresenta un ** importante sostegno economico per le famiglie
dei lavoratori dipendenti**, consentendo di ottenere rimborsi e servizi esentasse
per spese fondamentali come affitto, mutuo e utenze domestiche.