# Bonus da 400 euro per i caregiver, come funziona e tutti i requisiti previsti

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- Published: 2026-09-30T11:40:33+02:00
- Author: Redazione

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Il **bonus caregiver fino a 400 euro al mese **si appresta a diventare una delle
principali novità per le famiglie che assistono un parente non autosufficiente. 
Il disegno di legge in esame presso il Parlamento prevede un contributo **fino a
4.800 euro l’anno per i caregiver conviventi** con il carico di cura più elevato.

L’ultima modifica al disegno, inolte, **amplia la soglia ISEE da 15.000 a 25.000
euro**, introducendo però una riduzione progressiva dell’importo per chi supera 
i 15.000 euro. Attenzione: **la misura non è ancora operativa **e non è possibile
presentare domanda. L’avvio ufficiale del bonus è ipotizzato dal **2027**, dopo 
l’approvazione definitiva del provvedimento e i successivi passaggi attuativi. Ecco
tutti i dettagli da conoscere.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-400-euro-caregiver/#)

 * [Chi è il caregiver convivente prevalente](https://bonusepagamenti.it/bonus-400-euro-caregiver/#Chi_e_il_caregiver_convivente_prevalente)
 * [Come funziona il contributo fino a 400 euro mensili](https://bonusepagamenti.it/bonus-400-euro-caregiver/#Come_funziona_il_contributo_fino_a_400_euro_mensili)
 * [Quando si potrà fare domanda](https://bonusepagamenti.it/bonus-400-euro-caregiver/#Quando_si_potra_fare_domanda)
 * [Risorse stanziate e principali critiche alla misura](https://bonusepagamenti.it/bonus-400-euro-caregiver/#Risorse_stanziate_e_principali_critiche_alla_misura)

## Chi è il caregiver convivente prevalente

Al centro del nuovo provvedimento c’è la figura del **caregiver “convivente prevalente”**,
cioè il familiare che si fa carico della quota maggiore di assistenza alla persona
con disabilità o grave non autosufficienza. Sono **tre i tipi di caregiver conviventi
prevalenti riconosciuti**:

 * Chi svolge un’**assistenza pari o superiore a 91 ore** a settimana
 * Chi assiste **dalle 30 alle 90 ore **settimanali
 * Coloro che assistono** dalle 10 alle 29 ore** settimanali.

Viene inoltre riconosciuta una **quarta categoria di caregiver non convivente**,
che è tenuto a prestare almeno 30 ore settimanali di assistenza. Questa classificazione
serve a modulare le tutele in funzione dell’effettivo carico assistenziale dichiarato
e riconosciuto.

## Come funziona il contributo fino a 400 euro mensili

Il **bonus caregiver riguarda soltanto la fascia con il carico più pesante**, cioè
i caregiver conviventi che garantiscono almeno 91 ore di assistenza a settimana.
Per accedere al contributo, secondo il testo modificato durante l’ultimo esame parlamentare,
gli appartenenti a questa categoria dovranno:

 * Avere un **reddito da lavoro dipendente lordo non superiore a 3.000 euro **l’anno
 * Possedere un[ ISEE ](https://bonusepagamenti.it/soglie-isee-2026-limiti-bonus/)**
   familiare non oltre i 25.000 euro**.

Leggi anche  INPS aumenta gli importi delle prestazioni assistenziali 2026: ecco
i nuovi valori

Tuttavia, il contributo non sarebbe uguale per tutti:

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 * Con **ISEE fino a 15.000 euro **spetterebbe l’**importo pieno**, fino a 400 euro
   al mese
 * Con **ISEE tra 15.001 e 25.000 euro**, l’importo **diminuirebbe progressivamente**.

L’**importo massimo **sarebbe quindi **pari a 1.200 euro per trimestre, ossia fino
a 4.800 euro all’anno**. Il pagamento è previsto con cadenza trimestrale posticipata
e l’importo effettivo potrà comunque dipendere dalle risorse disponibili e dal numero
delle domande ammesse.

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## Quando si potrà fare domanda

**Al momento il bonus caregiver non è ancora richiedibile**. Il disegno di legge
sul riconoscimento e la tutela dei caregiver familiari è ancora nel percorso parlamentare
e dovrà essere approvato in via definitiva prima dell’avvio della misura. L’obiettivo
indicato è **rendere operativo il contributo dal 2027**, ma saranno necessari anche
provvedimenti attuativi e procedure operative. Il Ddl prevede inoltre una piattaforma
informatica [INPS](https://www.inps.it/) per il riconoscimento della posizione del
caregiver e del relativo carico assistenziale, ma non sono ancora stati forniti 
dettagli in merito.

Oltre al contributo economico, è bene ricordare che il nuovo disegno di legge riconosce
anche un **pacchetto di diritti **legati al mondo del lavoro e al benessere psicologico,
graduato in base al monte ore di cura.

Tra le **tutele previste **rientrano:

 * **Congedo parentale **quando la persona assistita è un minore
 * **Ferie e permessi solidali **messi a disposizione dai colleghi dello stesso 
   datore di lavoro
 * **Accesso agevolato al supporto psicologico**
 * **Flessibilità oraria**
 * **Maggiore possibilità di lavoro da remoto**
 * **Riconoscimento delle competenze maturate nell’assistenza**, che potranno essere
   valorizzate come competenze socio‑sanitarie spendibili anche in ambito professionale.

Leggi anche  Bonus Giorgetti, l’INPS allarga la platea dei beneficiari

Per i **caregiver più giovani **sono previste inoltre misure ad hoc, come:

 * Richiesta di **compatibilità tra orario di servizio civile e attività di cura**
 * Per gli studenti,** esonero dalle tasse universitarie o riconoscimento dell’esperienza
   di cura come credito **nei percorsi scuola‑lavoro.

## Risorse stanziate e principali critiche alla misura

Per il nuovo impianto di tutele la Legge di Bilancio ha previsto uno** stanziamento
complessivo di 257 milioni di euro**, di cui circa 1,15 milioni destinati alla realizzazione
della piattaforma INPS e all’avvio operativo della misura. Le somme successive serviranno
a finanziare i contributi e gli altri interventi previsti dal ddl, attraverso un
Fondo dedicato al riconoscimento del valore sociale ed economico dell’attività di
cura non professionale.
