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Bonus assunzioni: under 35 e ZES Mezzogiorno in scadenza il 30 aprile
Aprile è anche l’ultimo mese utile per approfittare di due incentivi significativi rivolti alle imprese che assumono. Il Bonus Giovani — destinato alle assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori under 35 — garantisce un esonero contributivo del 70% dei contributi a carico del datore di lavoro, elevabile al 100% nei casi in cui l’assunzione determini un incremento occupazionale netto. Il beneficio dura fino a 24 mesi, con un massimale di 500 euro mensili per dipendente.
Stesso discorso vale per il Bonus ZES Mezzogiorno, che si applica alle assunzioni nelle regioni del Sud Italia e segue le medesime percentuali di esonero, con un massimale leggermente più alto pari a 650 euro al mese. Entrambe le misure scadono il 30 aprile 2026: chi vuole assumere usufruendo di questi sgravi deve quindi farlo entro la fine del mese.
C’è però una novità operativa importante entrata in vigore il 1° aprile 2026: prima di procedere con qualsiasi assunzione agevolata, i datori di lavoro sono ora obbligati a pubblicare un avviso di ricerca del personale sulla piattaforma SIISL (il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Chi omette questo passaggio perde il diritto all’intero incentivo, indipendentemente dagli altri requisiti. Tuttavia, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 30 marzo 2026, ha specificato che in attesa del decreto attuativo la pubblicazione dell’offerta sul portale SIISL rimane facoltativa.