# Bonus assunzione disabili 2026: incentivi e maxi-deduzioni - Link: https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/ - Published: 2026-05-21T08:51:00+02:00 - Author: Redazione [ ⌊Bonus assunzione disabili 2026: incentivi e maxi-deduzioni⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Bonus assunzione disabili 2026: incentivi e maxi-deduzioni⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Bonus assunzione disabili 2026: incentivi e maxi-deduzioni⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Bonus assunzione disabili 2026: incentivi e maxi-deduzioni⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Il 2026 segna un punto di svolta per le aziende che intendono investire nell’inclusione lavorativa. Sebbene alcune misure sperimentali degli anni passati siano giunte a conclusione, la **Legge di Bilancio 2026** ha integrato il sistema degli incentivi rendendolo più vantaggioso sotto il profilo fiscale, affiancandosi alle agevolazioni storiche previste per il collocamento mirato. Oggi, assumere un lavoratore con disabilità non è solo un atto di responsabilità sociale, ma un’opportunità per abbattere drasticamente il costo del lavoro. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/#) * [Bonus assunzione disabili: la maxi-deduzione al 130%](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/#Bonus_assunzione_disabili_la_maxi-deduzione_al_130) * [Gli incentivi strutturali (ex Legge 68/99)](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/#Gli_incentivi_strutturali_ex_Legge_6899) * [Cumulabilità con il bonus giovani under 35](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/#Cumulabilita_con_il_bonus_giovani_under_35) * [Requisiti e procedure per il 2026](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzione-disabili/#Requisiti_e_procedure_per_il_2026) ## Bonus assunzione disabili: la maxi-deduzione al 130% La principale novità per i datori di lavoro nel 2026 è la **super-deduzione del costo del lavoro**. Questa misura premia le aziende che incrementano il numero di dipendenti a tempo indeterminato. * **Come funziona:** Per la generalità dei nuovi assunti, la deduzione fiscale è del 120%. Tuttavia, se l’assunzione riguarda una **persona con disabilità**, la quota sale al **130%**; * **Il vantaggio:** Per ogni euro speso per la retribuzione di un lavoratore disabile, l’azienda può dedurne 1,30 ai fini del calcolo delle tasse (IRES o IRPEF); * **Requisito:** L’azienda deve dimostrare un incremento occupazionale netto rispetto alla media dell’anno precedente. ## Gli incentivi strutturali (ex Legge 68/99) Questi incentivi rimangono il pilastro fondamentale e sono gestiti tramite conguaglio nelle denunce contributive **INPS**. L’importo del contributo varia in base alla percentuale di invalidità del lavoratore: * **Invalidità superiore al 79%:** L’azienda ha diritto a un incentivo pari al ** 70% della retribuzione mensile lorda** imponibile ai fini previdenziali, per una durata di **36 mesi**; * **Invalidità tra il 67% e il 79%:** L’incentivo è pari al **35% della retribuzione mensile lorda**, sempre per una durata di **36 mesi**; * **Disabilità intellettiva e psichica superiore al 45%:** In questo caso, l’agevolazione è più profonda e duratura, coprendo il **70% della retribuzione per ben 60 mesi**( 5 anni). Leggi anche  Flop Bonus Psicologo, solo il 2% delle domande verrà accettato ## Cumulabilità con il bonus giovani under 35 Nel 2026, se il lavoratore con disabilità ha un’[età **inferiore ai 35 anni**](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-domanda-inps/) e viene assunto a tempo indeterminato (senza aver mai avuto contratti stabili in precedenza), l’azienda può cumulare i benefici: 1. L’**esonero contributivo totale** (fino a 500 euro al mese per 24 mesi); 2. La **Maxi-deduzione al 130%** sulla quota di stipendio rimanente. ## Requisiti e procedure per il 2026 Per accedere correttamente a questi benefici, il datore di lavoro deve assicurarsi di rispettare i seguenti passaggi: --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   * **Certificazioni:** Il lavoratore deve essere regolarmente iscritto alle liste del collocamento mirato presso i centri per l’impiego; * **Flussi Uniemens:** Per gli incentivi strutturali (70% o 35%), la richiesta va inoltrata telematicamente all’INPS, che verificherà la disponibilità dei fondi e autorizzerà il conguaglio mensile; **Dichiarazione dei redditi:** La maxi-deduzione del 130% si applica invece direttamente in sede di bilancio e dichiarazione dei redditi, calcolando l’incremento della base occupazionale.