# Bonus benzina 2026, in arrivo sconti da 100 e 200 euro per le famiglie in difficoltà

- Link: https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/
- Published: 2026-05-28T09:42:08+02:00
- Author: Redazione

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In Commissione Finanze del Senato sono attualmente in discussione due **nuovi emendamenti**
per contrastare i continui **rincari di benzina e gasolio**. Le proposte prevedono
l’introduzione di un **doppio bonus benzina** pensato per sostenere in maniera diretta
le famiglie e i lavoratori dipendenti, tutelandone il potere d’acquisto.

In aggiunta al progressivo (ma temporaneo) allentamento del [taglio delle accise](https://bonusepagamenti.it/gasolio-rincari-record-taglio-accise/),
questi interventi mirati dovrebbero essere aggiunti all’interno del decreto carburanti
ter, il DL n. 63/2026, al momento in fase di conversione. Le misure proposte, quindi,
non sono ancora attive, ma i testi delineano già in modo chiaro i** requisiti ISEE**,
gli **importi** esatti e le **platee dei potenziali beneficiari**, in continuità
con altre misure passate come il [bonus benzina da 200 euro](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-200-euro/).
Vediamo qui sotto tutti i dettagli.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#)

 * [Bonus benzina 2026, le misure allo studio](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#Bonus_benzina_2026_le_misure_allo_studio)
 * [Contributo da 100 euro e limiti ISEE](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#Contributo_da_100_euro_e_limiti_ISEE)
 * [Il bonus benzina per i lavoratori dipendenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#Il_bonus_benzina_per_i_lavoratori_dipendenti)
    - [Fino a 200 euro esentasse in busta paga](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#Fino_a_200_euro_esentasse_in_busta_paga)
 * [Scadenze e iter legislativo in corso](https://bonusepagamenti.it/bonus-benzina-2026-sconti-100-200-euro/#Scadenze_e_iter_legislativo_in_corso)

## Bonus benzina 2026, le misure allo studio

Attualmente, i testi presentati da un gruppo di senatori del PD (tra cui Tajani,
Boccia, Losacco, Manca, Lorenzin, Misiani e Nicita) puntano a mitigare l’impatto
dei costi dei carburanti con aiuti diretti. Non si tratta quindi di uno sconto universale
applicato alla pompa per tutti gli automobilisti, ma di **contributi specifici erogati
in base alla condizione economica **del nucleo familiare.

## Contributo da 100 euro e limiti ISEE

Il primo emendamento prevede l’istituzione di un apposito **Fondo da 1.000 milioni
di euro per l’anno 2026**. Questo ampio budget servirebbe a finanziare un voucher
del valore massimo di **100 euro per le famiglie**.

Leggi anche  Bonus trasporti 2026, tutte le agevolazioni disponibili: dagli sconti
regionali alle detrazioni nel 730

Per avere diritto alla prestazione economica, i nuclei familiari dovranno rispettare
un limite **ISEE fino a 20.000 euro**.

Il legislatore ha previsto anche regole precise per l’utilizzo e la classificazione
del voucher:

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 * Il buono erogato sarà strettamente **nominativo** e non cedibile a terze persone
 * La somma **non concorrerà** in alcun modo alla **formazione del reddito imponibile**
   ai fini fiscali.
 * L’importo ricevuto** non andrà a incidere sul calcolo dell’ISEE** futuro del 
   nucleo familiare.

Per quanto riguarda le coperture finanziarie, l’idea è quella di attingere all’extra
gettito IVA. Le somme aggiuntive incassate dallo Stato, che sono la diretta conseguenza
dell’aumento dei prezzi alla pompa di benzina e diesel, verrebbero così prelevate
e reinvestite per garantire un sostegno economico ai cittadini titolari di ISEE 
più basso.

## Il bonus benzina per i lavoratori dipendenti

La seconda opzione allo studio per finanziare il bonus benzina è dedicata ai **lavoratori
dipendenti **e ricalca fedelmente un’agevolazione fiscale già impiegata nel corso
del 2022, durante la crisi energetica generata dal conflitto tra Russia e Ucraina.

### Fino a 200 euro esentasse in busta paga

L’emendamento punta a ripristinare il** contributo carburante** all’interno della
normativa sui **fringe benefit**, stabilendo che i buoni ceduti dai datori di lavoro
ai propri dipendenti restino esclusi dalla formazione del reddito imponibile fino
a un tetto massimo di **200 euro per ogni lavoratore**, in linea con quanto previsto
in materia di [fringe benefit per i dipendenti](https://bonusepagamenti.it/fringe-benefit-dipendenti-cosa-sono/).

Essendo uno strumento inserito nelle politiche di welfare aziendale, l’erogazione
non avverrebbe in modo automatico per tutti i dipendenti italiani. **La decisione
di attivare e concedere i buoni spetterebbe **esclusivamente **alla singola azienda
in base ai propri accordi interni**, così come accade per altri incentivi economici
rivolti ai lavoratori con figli a carico, ad esempio il [bonus da 2.000 euro per dipendenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-2000-euro-dipendenti-figli-carico/)
con figli a carico.

Leggi anche  Bonus Mobili ed Elettrodomestici: arriva la proroga fino al 31 dicembre
2026

L’impatto economico di questa misura per le casse statali è nettamente inferiore
rispetto a quello previsto per le famiglie, poiché il costo reale di acquisto del
buono ricadrà sull’azienda. Lo stanziamento richiesto a copertura del mancato incasso
fiscale ammonta a 10 milioni di euro per il 2026 e ad appena 0,9 milioni per il 
2027. Queste risorse verrebbero prelevate dal Fondo per interventi strutturali di
politica economica (FISPE).

## Scadenze e iter legislativo in corso

È essenziale chiarire ai cittadini che le misure finora descritte rappresentano 
esclusivamente degli emendamenti proposti e **non sono ancora entrate in vigore**.
L’iter di conversione in legge del decreto carburanti ter, attualmente al vaglio
della [Commissione Finanze del Senato](https://www.senato.it/commissioni-e-giunte/commissioni-permanenti/6a-commissione-permanente/composizione),
si trova infatti alle prime battute.

I prossimi passaggi istituzionali prevedono:

 * Il **voto formale sugli emendamenti **all’interno della Commissione.
 * L’**approvazione del testo nell’Aula del Senato**, che deve dare il primo via
   libera.
 * Il successivo **passaggio alla Camera dei Deputati **per il voto definitivo.
 * La **conversione** obbligatoria in legge entro la scadenza inderogabile del **
   29 giugno 2026**.

Fino alla potenziale approvazione definitiva e alla successiva pubblicazione dei
decreti attuativi, non è necessario presentare alcuna domanda formale. Occorrerà
quindi attendere le prossime settimane per monitorare i lavori parlamentari, e verificare
quali di queste agevolazioni saranno effettivamente tramutate in legge dello Stato
e rese pienamente operative.
