# Bonus donne 2026, ecco le istruzioni operative dell’INPS - Link: https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/ - Published: 2026-05-29T12:10:50+02:00 - Author: Redazione **Seguici su: **[⌊Instagram⌉](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)    [⌊whtasapp⌉](https://whatsapp.com/channel/0029VaCZAKYJZg4Cvlb0aK0W)    [⌊youtube⌉](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [⌊tiktok⌉](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)   [⌊facebook⌉](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Per favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro, il [Governo](https://www.governo.it/it) ha introdotto il [Bonus donne 2026](https://servizi.bonusepagamenti.it/it/bonus/153). E per chiarirne l’applicazione, **l’INPS ha appena reso note le prime istruzioni operative** tramite la [circolare n. 57/2026](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2026.05.circolare-numero-57-del-14-05-2026_15260.html). In sintesi, si tratta di uno **sconto** totale, pari al** 100% sui contributi previdenziali**, a carico dei datori di lavoro privati (inclusi quelli del settore agricolo) che assumono donne con contratto a tempo indeterminato tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026. I premi INAIL restano esclusi dallo sconto, e la lavoratrice non subirà alcuna decurtazione sulla futura pensione. Ecco tutti i dettagli. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#) * [Bonus donne 2026, a chi spetta e a quanto ammonta](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#Bonus_donne_2026_a_chi_spetta_e_a_quanto_ammonta) * [Le regole d’oro per ottenere l’agevolazione](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#Le_regole_doro_per_ottenere_lagevolazione) * [Compatibilità con altri aiuti](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#Compatibilita_con_altri_aiuti) * [Come fare domanda per il Bonus donne 2026](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#Come_fare_domanda_per_il_Bonus_donne_2026) - [Quando chiudono le domande per il bonus](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-2026-istruzioni-inps/#Quando_chiudono_le_domande_per_il_bonus) ## Bonus donne 2026, a chi spetta e a quanto ammonta Come chiarito dall’ultima circolare INPS, l’i**mporto del bonus** varia a seconda della situazione lavorativa e della residenza della donna assunta. Ecco uno schema pratico per orientarsi: | **Categoria Lavoratrice** | **Requisiti principali per l’assunzione** | **Importo Massimo Mensile** | | **Profilo Generale** | Disoccupate da almeno 24 mesi (ovunque residenti), da almeno 12 mesi (categorie specifiche UE), o “lavoratrici svantaggiate”. | **650 euro** | | **Residenti in ZES** | Donne con i requisiti del Profilo Generale, ma residenti nelle regioni della ZES Unica al momento dell’assunzione. | **800 euro** | Attenzione però alle **esclusioni**: l’agevolazione non si applica ai contratti a tempo determinato, alle trasformazioni da determinato a indeterminato, ai contratti di apprendistato e al [lavoro domestico ](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-senza-contratto-spetta-tfr/)( es. colf e badanti). ## Le regole d’oro per ottenere l’agevolazione Per non perdere il diritto al beneficio, le aziende devono rispettare alcune **condizioni** precise dettate dall’INPS: * **Annuncio online**: A partire dal 1° aprile 2026, l’azienda deve pubblicare la posizione lavorativa vacante sulla [piattaforma pubblica SIISL](https://siisl.lavoro.gov.it/#/). * **Nessun licenziamento recente o futuro**: Il datore non deve aver effettuato licenziamenti (collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo) nei 6 mesi precedenti, e non può licenziare la nuova assunta o un collega con la stessa qualifica nei 6 mesi successivi. * **Crescita reale del personale**: L’assunzione deve generare un aumento effettivo della forza lavoro in azienda rispetto alla media dei 12 mesi precedenti. * **Rispetto dei contratti**: La lavoratrice deve ricevere uno stipendio che rispetti le soglie fissate dai Contratti Collettivi Nazionali (CCNL). * **Tetto agli aiuti**: Essendo un “Aiuto di Stato”, lo sconto contributivo non può mai superare il 50% dei costi salariali totali. Leggi anche  Bonus da 400 euro per i caregiver, come funziona e tutti i requisiti previsti ## Compatibilità con altri aiuti Il Bonus Donne 2026 **non si può cumulare con altri sconti sui contributi aziendali**( come gli incentivi per l’assunzione di disabili, per l’edilizia o per le zone montane). Tuttavia, è pienamente **compatibile con due misure**: le agevolazioni che riducono i contributi a carico della lavoratrice e la maxi-deduzione del costo del lavoro per le nuove assunzioni prevista dalla Legge di Bilancio 2025. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ## Come fare domanda per il Bonus donne 2026 I fondi hanno un limite di spesa. Per assicurarsi l’incentivo, i datori di lavoro devono seguire questa **procedura**: 1. **Accedere al sito web dell’INPS **e cercare la **sezione **[“Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus donne 2026”](https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.portale-delle-agevolazioni-ex-diresco--50122.portale-delle-agevolazioni-ex-diresco-.html). 2. **Compilare** accuratamente il **modulo online** (la richiesta può essere inviata anche prima che il rapporto di lavoro inizi formalmente). 3. **Attendere la conferma automatica.** L’INPS verificherà le banche dati, calcolerà l’importo esatto, controllerà la disponibilità dei fondi e darà il via libera definitivo. 4. Una volta confermato, l’importo calcolato dai sistemi INPS diventerà lo **sconto massimo ufficiale **che l’azienda potrà far valere sulle denunce contributive mensili. ### Quando chiudono le domande per il bonus A proposito del bonus assunzioni donne 2026, con il [messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2026.07.messaggio-numero-2451-del-23-07-2026_15330.html) l’INPS ha chiarito che le **domande **potranno essere presentate solo **fino al 30 settembre 2026**, in riferimento alle **assunzioni e alle trasformazioni **di contratto **effettuate tra settembre 2024 e dicembre 2025**, periodo coperto dal decreto Coesione. Resterà però **aperta** la possibilità di chiedere le **agevolazioni **per i rapporti di lavoro **avviati o stabilizzati nei periodi successivi al dicembre 2025**, dato che il decreto Primo maggio ha riformulato e prorogato i bonus per donne, giovani e ZES nell’arco del 2026, inserendoli in un nuovo quadro di incentivi alle assunzioni. Leggi anche  INPS, errore sulle pensioni di vecchiaia: scattano ricalcoli e arretrati, ecco per chi