# Bonus formazione docenti: premio del 10%, ma non per tutti. Ecco come funziona

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- Published: 2026-10-07T10:51:54+02:00
- Author: Redazione

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Un premio economico per gli insegnanti che investono nella propria formazione. Ora
il **bonus formazione docenti **prende una forma più precisa, con un riconoscimento
minimo **pari al 10% del trattamento stipendiale **in godimento. La novità arriva
dal[ decreto-legge n. 170 del 30 settembre 2026](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-09-30&atto.codiceRedazionale=26G00190&elenco30giorni=false),
entrato in vigore il 1° ottobre, e riguarda **chi completa il percorso triennale
di formazione incentivata **con una valutazione individuale positiva.

Prima di pensare a un aumento netto in busta paga, però, serve una precisazione:**
non si tratta di un bonus automatico per tutti gli insegnanti**, e non è una maggiorazione
permanente dello stipendio. Parliamo invece di un premio **una tantum**, legato 
al percorso svolto, al suo esito e alle risorse disponibili. Il bonus va ad aggiungersi
ad altre misure già in atto rivolte al personale docente delle scuole, come la[ Carta del Docente](https://bonusepagamenti.it/carta-del-docente-importo-come-funziona-adesso/).
Vediamo **quali sono le condizioni da conoscere** e che cosa cambia con la nuova
percentuale.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-formazione-docenti-ecco-come-funziona/#)

 * [Quanto vale il Bonus formazione docenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-formazione-docenti-ecco-come-funziona/#Quanto_vale_il_Bonus_formazione_docenti)
 * [Chi può riceverlo](https://bonusepagamenti.it/bonus-formazione-docenti-ecco-come-funziona/#Chi_puo_riceverlo)
 * [Come si svolge la formazione](https://bonusepagamenti.it/bonus-formazione-docenti-ecco-come-funziona/#Come_si_svolge_la_formazione)
 * [Domanda e tempi di pagamento del Bonus formazione docenti](https://bonusepagamenti.it/bonus-formazione-docenti-ecco-come-funziona/#Domanda_e_tempi_di_pagamento_del_Bonus_formazione_docenti)

## Quanto vale il Bonus formazione docenti

La novità principale è la definizione dell’importo del [bonus](https://servizi.bonusepagamenti.it/it/bonus/244):
in attesa che intervenga la contrattazione collettiva nazionale, **il premio minimo
viene fissato al 10% del trattamento stipendiale del docente**. Una percentuale 
precisa, dunque, al posto di una cifra uguale per tutti.

Il meccanismo era già previsto dall’articolo 16-ter del decreto legislativo n. 59/
2017, e stabilisce un riconoscimento economico compreso tra il 10% e il 20%, affidando
alla contrattazione nazionale il compito di determinarne la misura. Il decreto del
settembre 2026 introduce quindi una soluzione transitoria: **fino alla definizione
contrattuale si applica il 10%**. Questo significa che il 20% potrebbe essere raggiunto
in seguito, ma non è un premio attualmente riconosciuto, né un aumento già promesso
per il futuro.

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## Chi può riceverlo

La legge individua come destinatari gli** insegnanti di ruolo di ogni ordine e grado
delle **[scuole](https://bonusepagamenti.it/lavorare-a-scuola-guida/)** statali**.
Essere di ruolo, tuttavia, non basta per ottenere il riconoscimento: bisogna **superare
il percorso formativo triennale** e ricevere una valutazione individuale positiva.
L’assegnazione è inoltre selettiva, non generalizzata, e deve rispettare i limiti
delle risorse disponibili.

Nella fase iniziale di attuazione, la **formazione incentivata**, erogata tramite
la piattaforma ministeriale Scuola Futura, è stata rivolti solamente ai docenti 
di ruolo che svolgono incarichi organizzativi e attività di supporto alla gestione
della scuola. Tra le figure coinvolte figurano i **collaboratori del dirigente scolastico**,
i **responsabili di plesso e di progetto**, i **tutor** e gli **orientatori**: quindi
insegnanti che, oltre alla didattica, contribuiscono al coordinamento delle attività
dell’istituto.

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## Come si svolge la formazione

Le attività del percorso di formazione incentivata avvengono sulla piattaforma ministeriale
Scuola Futura e prevedono** 30 ore di formazione all’anno**, da svolgersi volontariamente
e al di fuori dell’orario di insegnamento. Per passare all’annualità successiva,
è necessario aver completato quella precedente.

Secondo le indicazioni riportate sulla nota ministeriale del 26 agosto, **nell’anno
scolastico 2026/2027 partono tre annualità**, riferite a cicli diversi:

 * La **terza annualità del primo ciclo**.
 * La **seconda annualità del secondo ciclo**.
 * La **prima annualità del terzo triennio**.

L’avvio del nuovo triennio apre quindi una possibilità anche a chi non aveva iniziato
o concluso le precedenti edizioni, nel rispetto delle condizioni di accesso previste.
Non bisogna però confondere questa opportunità con il riconoscimento immediato del
premio: il passaggio decisivo resta il completamento dell’intero percorso, seguito
dalla valutazione positiva.

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e come richiederle

C’è poi un altro aspetto da tenere separato. **La partecipazione alla formazione
può essere remunerata dalle scuole attraverso il fondo per il miglioramento dell’offerta
formativa**, secondo la contrattazione d’istituto, oppure può prevedere la fruizione
dei **cinque giorni di esonero **dal servizio indicati dal contratto nazionale. 
Sono modalità che riguardano la frequenza dei corsi, indipendenti dal premio del
10% previsto alla conclusione del triennio.

## Domanda e tempi di pagamento del Bonus formazione docenti

Il bonus non funziona come un contributo aperto a tutti, da richiedere con una semplice
domanda per ricevere una somma prestabilita. Il percorso parte dall’accesso alla
formazione incentivata e arriva al **riconoscimento economico soltanto dopo il suo
superamento e la valutazione individuale **prevista. Anche a quel punto restano 
da rispettare le condizioni e i limiti finanziari fissati dalla normativa.

Per i docenti interessati, quindi, conta verificare l’edizione formativa alla quale
possono accedere, seguire le annualità richieste e completare il percorso. La nuova
disposizione chiarisce quanto vale il premio nella fase transitoria, ma non elimina
i requisiti di partecipazione né rende automatica l’assegnazione.

Quanto al **pagamento**, la normativa collega l’erogazione all’**anno in cui il 
docente consegue la valutazione individuale positiva al termine del percorso triennale**.
L’indennità viene corrisposta entro i limiti delle risorse disponibili, ma non è
indicato un mese preciso per l’accredito.
