# Bonus giovani Under 35 e donne, pubblicati i decreti attuativi

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- Published: 2025-05-13T12:57:07+02:00
- Author: Tommaso Pietrangelo

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Da poco sono stati** pubblicati i due decreti attuativi relativi ai** **bonus giovani
e donne**. Sono disponibili sul [sito del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali](https://www.lavoro.gov.it/),
e sono entrambe misure finanziate nell’ambito del Programma giovani, donne, lavoro
2021-2027. Vediamo di seguito in cosa consistono questi bonus, **chi può ottenerli
e come fare domanda** all’INPS.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#)

 * [Bonus giovani under 35 e donne, arrivano i decreti attuativi](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#Bonus_giovani_under_35_e_donne_arrivano_i_decreti_attuativi)
 * [Cos’è il bonus giovani under 35 e a chi spetta](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#Cose_il_bonus_giovani_under_35_e_a_chi_spetta)
 * [Cos’è il bonus donne e a chi spetta](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#Cose_il_bonus_donne_e_a_chi_spetta)
 * [Chi è escluso dai bonus giovani e donne](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#Chi_e_escluso_dai_bonus_giovani_e_donne)
 * [Come fare domanda per i bonus all’INPS](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-under-35-donne-pubblicati-decreti/#Come_fare_domanda_per_i_bonus_allINPS)

## Bonus giovani under 35 e donne, arrivano i decreti attuativi

Sono finalmente stati pubblicati i due **decreti attuativi che riguardano il** [bonus giovani](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzioni-giovani/)**
e il** [bonus donne](https://bonusepagamenti.it/bonus-donne-assunzioni/), misure
rese possibili grazie al Programma giovani, donne, lavoro 2021-2027. Entrambe le
agevolazioni hanno però **requisiti stringenti**, e non potranno essere ottenute
da tutti in maniera indiscriminata. Ecco in dettaglio, quindi, **a chi spetteranno
i bonus giovani e donne**.

## Cos’è il bonus giovani under 35 e a chi spetta

Il [bonus giovani ](https://bonusepagamenti.it/bonus-giovani-inps-requisiti-importi-istruzioni/)–
previsto dall’articolo 22 del Decreto-Legge del 7 maggio 2024, n. 60 – è pensato
per i **datori di lavoro privati**, e consiste nell’**esonero dal versamento del
100% dei contributi previdenziali per un massimo di 24 mesi** (esclusi i premi e
i contributi Inail) per l’assunzione di personale non dirigenziale, con **contratto
a tempo indeterminato** o trasformazione del contratto a termine in contratto a 
tempo indeterminato.

Il bonus giovani viene attivato per **lavoratori che: **

 * **Alla data dell’assunzione, non hanno ancora compiuto i 35esimo anno di età**.
 * Non sono **mai stati occupati** in precedenza a tempo **indeterminato**.

Quanto agli importi previsti dalla misura, si parla di un esonero standard pari 
al **100 % dei contributi INPS** (escluso Inail) **fino a 500 euro al mese per ogni
lavoratore**. Per il Sud, invece, è stabilito un esonero maggiorato fino a 650 euro,
e comunque entro il 50 % dei costi salariali (per sedi di lavoro che si trovino 
in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna).

Leggi anche  Bonus trasporti 2027 fino a 400 euro: come funziona, requisiti ISEE
e quando si potrà fare domanda

Infine, il **periodo di assunzione** tramite bonus giovani va **dal 1° settembre
2024 al 31 dicembre 2025**. E la durata dell’esonerò sarà al massimo di 24 mesi.
Per coprire tutti i costi, il Governo ha previsto lo stanziamento fino a 1,429 miliardi
di euro a valere sul Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027.

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## Cos’è il bonus donne e a chi spetta

Il **bonus donne**, anch’esso messo in pratica tramite recente decreto attuativo,
è rivolto come il bonus giovani ai datori di lavoro privati. Prevede un **massimo
di 650 euro mensili per ogni assunzione a tempo indeterminato**, oltre all’esonero
dal versamento del 100% dei contributi previdenziali (esclusi sempre i premi e i
contributi Inail). Questo bonus è **destinato in maniera specifica a**:

 * **Donne senza un impiego regolarmente retribuito da 2 anni**, ovunque residenti
 * **Donne senza un impiego regolarmente retribuito da 6 mesi**, residenti nelle**
   regioni ZES** (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria
   e Sardegna)
 * **Donne impegnate in professioni o settori ad alta disparità occupazionale di
   genere**, individuati anno per anno tramite decreto del Ministro del Lavoro e
   delle Politiche Sociali.

**Nei primi due casi**, la durata dell’esonero contributivo garantito dal bonus 
è pari a **24 mesi**. Mentre nel **terzo** caso la durata scende a **12 mesi**. 
Va inoltre ricordato che, nei 6 mesi precedenti all’assunzione, i datori di lavoro
non devono aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo,
oppure licenziamenti collettivi nella stessa unità operativa o produttiva. E questa
è una regola valevole sia per il bonus giovani che per il bonus donna applicato 
nelle ZES (zone economiche speciali).

## Chi è escluso dai bonus giovani e donne

Da entrambi i bonus sono **esclusi esplicitamente i rapporti di** [lavoro domestico](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/)**
e di apprendistato, le imprese in difficoltà** (come da Regolamento UE n. 2014/651)**
e tutti quei datori di lavoro che non hanno rimborsato eventuali aiuti di Stato**.
Inoltre, le due agevolazioni non sono cumulabili con altri esoneri o riduzioni. 
Mentre sono compatibili (senza riduzioni), con la maxi-deduzione per nuove assunzioni
introdotta dalla riforma dell’Irpef (e prorogata fino al 2027).

Leggi anche  I 10 bonus da richiedere al CAF dopo aver fatto l’ISEE

## Come fare domanda per i bonus all’INPS

Per fare in modo di ottenere i bonus sopra descritti, è possibile **inoltrare una
domanda telematica all’**[INPS](https://www.inps.it/). Domanda che **dovrà contenere**:

 * I **dati identificativi dell’impresa**
 * I **dati identificativi del lavoratore** assunto o da assumere
 * La** tipologia di contratto di lavoro sottoscritto** (o da sottoscrivere)
 * La **percentuale oraria** di lavoro
 * La **retribuzione media mensile**
 * L’**aliquota contributiva datoriale** riferita al rapporto di lavoro
 * L’**oggetto di esonero**
 * La **sede**, lo stabilimento, la filiale, l’ufficio o il reparto autonomo **presso
   il quale il lavoratore presterà servizio**

L’**invio della domanda telematica** deve avvenire tassativamente **prima dell’assunzione**.
E il rapporto di lavoro andrà poi instaurato entro 10 giorni dall’accoglimento della
domanda (termine perentorio).
