# Bonus malattia per disoccupati: cosa sapere sulla NASpI in caso di malattia o infortunio

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- Published: 2023-09-20T15:00:25+02:00
- Author: Pietro Ginechesi

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Se ti trovi in uno stato di disoccupazione e hai subito una malattia o un infortunio,
potresti chiederti come funziona il **bonus malattia per disoccupati** e in che 
modo questo può influenzare la tua richiesta per la NASpI. Anche se non esiste un
vero e proprio “bonus”, ci sono importanti disposizioni che proteggono i lavoratori
disoccupati quando sono impossibilitati a lavorare per malattia o infortunio.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#)

 * [Cosa succede alla NASpI in caso di malattia dei disoccupati?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Cosa_succede_alla_NASpI_in_caso_di_malattia_dei_disoccupati)
 * [Cosa succede se sei in malattia quando si perde il lavoro?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Cosa_succede_se_sei_in_malattia_quando_si_perde_il_lavoro)
 * [Come funziona la decorrenza della NASpI in caso di malattia o infortunio?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Come_funziona_la_decorrenza_della_NASpI_in_caso_di_malattia_o_infortunio)
 * [Quali documenti presentare in caso di malattia o infortunio?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Quali_documenti_presentare_in_caso_di_malattia_o_infortunio)
 * [Termini e decorrenza delle nuove disposizioni](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Termini_e_decorrenza_delle_nuove_disposizioni)
 * [Quali altre tutele esistono per i disoccupati in malattia?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Quali_altre_tutele_esistono_per_i_disoccupati_in_malattia)
 * [FAQ sul bonus malattia per disoccupati](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#FAQ_sul_bonus_malattia_per_disoccupati)
    - [Come funziona la NASpI se sono malato quando perdo il lavoro?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Come_funziona_la_NASpI_se_sono_malato_quando_perdo_il_lavoro)
    - [Quando decorre la NASpI in caso di malattia o infortunio?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Quando_decorre_la_NASpI_in_caso_di_malattia_o_infortunio)
    - [Quali documenti devo presentare per richiedere la NASpI in malattia?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Quali_documenti_devo_presentare_per_richiedere_la_NASpI_in_malattia)
    - [Cosa succede se non presento i certificati medici?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Cosa_succede_se_non_presento_i_certificati_medici)
    - [Quanto tempo ho per presentare la domanda NASpI?](https://bonusepagamenti.it/bonus-malattia-disoccupati/#Quanto_tempo_ho_per_presentare_la_domanda_NASpI)

## Cosa succede alla NASpI in caso di malattia dei disoccupati?

Quando un lavoratore disoccupato** si ammala o subisce un infortunio**, sorgono 
dubbi su come richiedere la **NASpI** e quali diritti vengono tutelati. La [NASpI](https://bonusepagamenti.it/naspi-guida-completa/)
è la **Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego**, un’indennità di disoccupazione
destinata ai lavoratori che perdono involontariamente il lavoro. Tuttavia, ci sono**
disposizioni specifiche** che regolano la NASpI per i disoccupati in malattia o 
con infortunio.

## Cosa succede se sei in malattia quando si perde il lavoro?

Col [messaggio numero 4468 del 27-12-2024](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.12.messaggio-numero-4468-del-27-12-2024_14753.html),
INPS ha fatto chiarezza sulla questione. Se un lavoratore si ammala o subisce un
infortunio **entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro**, il termine
di **68 giorni** per presentare la domanda NASpI viene **sospeso**. Ciò significa
che, durante la malattia o l’infortunio indennizzabili dall’INPS o dall’INAIL, il
conto alla rovescia per la presentazione della domanda di NASpI si ferma e riprende
solo al termine dell’evento.

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Ad esempio, se un lavoratore si ammala due settimane dopo la fine del suo rapporto
di lavoro e la malattia dura un mese, i giorni di malattia non vengono conteggiati
nel periodo di 68 giorni. La sospensione consente ai disoccupati malati di **non
perdere il diritto all’indennità di disoccupazione** a causa di una malattia o di
un infortunio.

## Come funziona la decorrenza della NASpI in caso di malattia o infortunio?

In caso di **malattia** o **infortunio** concomitanti alla fine del rapporto di 
lavoro, la NASpI decorre:

 * **dall’ottavo giorno successivo** alla fine della malattia o dell’infortunio,
   se la domanda di NASpI viene presentata entro l’ottavo giorno dalla fine dell’evento;
 * **dal giorno successivo alla presentazione** della domanda, se questa viene inoltrata
   dopo l’ottavo giorno dalla fine della malattia o infortunio, purché sempre entro
   il termine di 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

## Quali documenti presentare in caso di malattia o infortunio?

Per velocizzare l’istruttoria della domanda NASpI, l’INPS richiede che i disoccupati
che si trovano in malattia o con un infortunio al momento della cessazione del lavoro**
alleghino un certificato medico** al momento della richiesta dell’indennità. Questo
certificato deve attestare che il lavoratore ha riacquistato la capacità lavorativa.
Nel caso di [infortunio coperto dall’**INAIL**](https://bonusepagamenti.it/malattia-professionale-inail/),
è necessario presentare anche il **certificato definitivo** rilasciato dall’ente.
È importante sottolineare che questi certificati:

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 * **devono essere privi di diagnosi**;
 * possono essere presentati anche successivamente alla domanda NASpI utilizzando
   il **modello NASpI-Com**.

## Termini e decorrenza delle nuove disposizioni

Le nuove regole, annunciate dall’INPS, entreranno in vigore a partire dal **1° marzo
2025**. Le strutture territoriali dell’INPS riceveranno ulteriori indicazioni operative
per la gestione di queste domande.

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regione

## Quali altre tutele esistono per i disoccupati in malattia?

Anche se non esiste un vero e proprio **bonus malattia per i disoccupati**, i lavoratori
che si trovano in stato di disoccupazione e in malattia o infortunio possono comunque
contare su una protezione sociale che consente loro di non perdere l’accesso alla
NASpI durante la malattia. Questo meccanismo di sospensione garantisce che non venga
perso il diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione solo perché si è impossibilitati
a lavorare temporaneamente.

In caso di malattia o infortunio durante il periodo di disoccupazione, è fondamentale
essere a conoscenza delle regole specifiche per l’accesso alla NASpI. Se la malattia
o l’infortunio si verificano** entro i 60 giorni** dalla fine del rapporto di lavoro,
la sospensione dei termini per la domanda NASpI garantisce che i lavoratori non 
vengano penalizzati. Presentare i documenti medici richiesti in tempo permetterà
di velocizzare il processo di erogazione del sussidio.

## FAQ sul bonus malattia per disoccupati

### Come funziona la NASpI se sono malato quando perdo il lavoro?

Se la malattia o l’infortunio si verifica **entro 60 giorni** dalla fine del rapporto
di lavoro, il termine per presentare la domanda di NASpI viene **sospeso** fino 
al termine della malattia.

### Quando decorre la NASpI in caso di malattia o infortunio?

La NASpI decorre dall’**ottavo giorno successivo alla fine della malattia** o infortunio,
oppure dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se inoltrata dopo
l’ottavo giorno.

### Quali documenti devo presentare per richiedere la NASpI in malattia?

Devi allegare un **certificato medico** che attesti il riacquisto della capacità
lavorativa. In caso di infortunio coperto dall’INAIL, serve il **certificato definitivo**
rilasciato dall’ente.

### Cosa succede se non presento i certificati medici?

La domanda NASpI potrebbe subire dei ritardi nell’elaborazione o essere respinta.
È importante inviare i certificati al momento della domanda o successivamente con
il modello “NASpI-Com”.

### Quanto tempo ho per presentare la domanda NASpI?

In generale, hai **68 giorni** dalla cessazione del rapporto di lavoro. Tuttavia,
in caso di malattia o infortunio, il termine viene sospeso per la durata dell’evento.
