# Bonus turismo 2026: 15% in più in busta paga fino a settembre (ma solo se fai questa richiesta)

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- Published: 2026-02-02T10:47:18+01:00
- Author: Redazione

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**Nel 2026 il Bonus turismo viene confermato **dal [Governo](https://www.governo.it/it)**
per la prima parte dell’anno** e continua a portare soldi in più in busta paga a
chi lavora in alberghi, ristoranti, bar e strutture termali. La [Manovra](https://bonusepagamenti.it/manovra-2026-bonus-rinnovati-scadenza/)
ha infatti prorogato fino al 30 settembre 2026 il **trattamento integrativo del 
15% riconosciuto su lavoro notturno e straordinario festivo**, mantenendo invariati
i requisiti e le modalità di richiesta. Vediamo tutti i dettagli.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/bonus-turismo-2026-busta-paga-settembre/#)

 * [Che cos’è il Bonus turismo 2026](https://bonusepagamenti.it/bonus-turismo-2026-busta-paga-settembre/#Che_cose_il_Bonus_turismo_2026)
 * [A chi spetta: requisiti e settori interessati](https://bonusepagamenti.it/bonus-turismo-2026-busta-paga-settembre/#A_chi_spetta_requisiti_e_settori_interessati)
 * [Perché non vale la flat tax su notturni e straordinari](https://bonusepagamenti.it/bonus-turismo-2026-busta-paga-settembre/#Perche_non_vale_la_flat_tax_su_notturni_e_straordinari)
 * [Un aiuto mirato a stagionali e turnisti](https://bonusepagamenti.it/bonus-turismo-2026-busta-paga-settembre/#Un_aiuto_mirato_a_stagionali_e_turnisti)

## Che cos’è il Bonus turismo 2026

Si tratta di un **trattamento integrativo pari al 15% delle retribuzioni lorde**
corrisposte per:

 * **Ore **svolte** in orario notturno**
 * **Straordinari **effettuati **nei giorni festivi**.

Il beneficio si applica alle **prestazioni rese dal 1° gennaio al 30 settembre 2026**
e non concorre alla formazione del reddito, quindi non è soggetto a Irpef né alle
relative addizionali. In pratica, è una **quota aggiuntiva netta** che il datore
di lavoro anticipa in busta paga ai dipendenti del comparto turismo‑ristorazione,
recuperandola poi tramite compensazione in [F24](https://bonusepagamenti.it/guida-completa-modello-f24-come-funziona/).

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## A chi spetta: requisiti e settori interessati

Il bonus turismo è riservato ai **lavoratori dipendenti del settore turistico‑ricettivo**
privato, compresi:

 * **Alberghi**, hotel, villaggi turistici
 * **Ristoranti**, bar e attività di ristorazione connesse al turismo
 * **Stabilimenti termali**, strutture balneari e impianti sciistici
 * **Altre attività stagionali **legate ai flussi turistici.

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Per averne diritto vanno rispettate **due condizioni**:

 * **Reddito** da lavoro dipendente **non superiore a 40.000 euro nel 2025**
 * Presentazione di una **richiesta formale al datore di lavoro**, con autocertificazione
   del proprio reddito 2025.

Una volta ricevuta la domanda, l’azienda calcola il 15% sulle retribuzioni lorde
relative alle ore notturne e agli straordinari festivi di ciascun mese, riconosce
l’importo in busta paga e lo indica nella Certificazione Unica.

## Perché non vale la flat tax su notturni e straordinari

Nel 2026 debutta anche una **flat tax del 15% su straordinari, notturni e lavoro
a turni **per i dipendenti del settore privato, fino a 1.500 euro di imponibile,
destinata a chi ha redditi sotto i 40.000 euro. Per evitare un doppio vantaggio 
sulle stesse voci retributive, la [Manovra](https://bonusepagamenti.it/manovra-2026-agevolazioni-famiglie/)
ha però **escluso espressamente i lavoratori del turismo da questa detassazione**:
per loro resta solo il bonus turismo, che non è una tassa sostitutiva ma un trattamento
integrativo esente.

In sintesi, mentre la flat tax riduce l’imposta sulle maggiorazioni per molti lavoratori
privati, nel turismo la leva è diversa: una quota del 15% che si aggiunge al netto
di chi lavora di notte e nei festivi, a parità di condizioni reddituali.

## Un aiuto mirato a stagionali e turnisti

La conferma del bonus si inserisce in un quadro di **misure pensate per rendere 
più attrattivo un settore caratterizzato da forte stagionalità**, turni lunghi e
carenza di personale. Nei periodi di alta stagione, infatti, è frequente il ricorso
a orari prolungati, lavoro domenicale e festività lavorate, con carichi intensi 
concentrati in pochi mesi.

Il trattamento integrativo consente quindi di **aumentare il potere d’acquisto proprio
nelle fasi dell’anno in cui l’impegno è maggiore**, compensando parzialmente l’irregolarità
dei redditi tipica dei contratti stagionali. Per chi opera in alberghi, ristorazione
e strutture turistiche, resta perciò importante monitorare il proprio reddito 2025
e **presentare per tempo la richiesta al datore di lavoro**, così da non perdere
una delle principali novità positive sugli stipendi 2026.

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rifiuti
