# Cedolino NoiPa e quinto cedibile: di cosa si tratta?

- Link: https://bonusepagamenti.it/cedolino-noipa-e-quinto-cedibile/
- Published: 2024-05-22T17:54:16+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Cedolino NoiPa e quinto cedibile**: cosa significa questa voce? Abbiamo analizzato
dettagliatamente nella nostra [guida alla lettura del cedolino NoiPA](https://bonusepagamenti.it/come-leggere-il-cedolino-noipa/)
le diverse voci, ma vediamo ora più nello specifico una voce in particolare, quella
riguardante il quinto cedibile.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/cedolino-noipa-e-quinto-cedibile/#)

 * [Cedolino NoiPa e quinto cedibile: cosa significa?](https://bonusepagamenti.it/cedolino-noipa-e-quinto-cedibile/#Cedolino_NoiPa_e_quinto_cedibile_cosa_significa)
 * [Come funziona la cessione del quinto?](https://bonusepagamenti.it/cedolino-noipa-e-quinto-cedibile/#Come_funziona_la_cessione_del_quinto)

## Cedolino NoiPa e quinto cedibile: cosa significa?

Il “quinto cedibile” è la porzione di stipendio che un dipendente pubblico può decidere
di cedere alla banca per un prestito personale.

Il termine “cedibile” indica pertanto la porzione di stipendio di cui il dipendente
può fruire per onorare il suo debito nei confronti dell’ente erogatore. **Nello 
specifico, il quinto ammonta al 20% del salario netto mensile del dipendente.**

La voce **“quinto cedibile”** rappresenta quindi una sorta di “anteprima” su quella
che ipoteticamente potrebbe essere la tua rata di cessione del quinto, nel caso 
in cui decidessi di effettuare un prestito secondo queste modalità.

Nel caso in cui un dipendente decidesse di effettuare un prestito mediante cessione
del quinto, è il sistema [NoiPA ](https://noipa.mef.gov.it/cl/)a gestire, oltre 
al pagamento degli stipendi, anche le relative operazioni della cessione del quinto.

Il Cedolino NoIPA è suddiviso in sezioni. Dopo l’anagrafica generale e l’inquadramento
professionale, al Blocco III troviamo anche la voce dedicata al Quinto. Il Blocco
III è comprensivo delle seguenti voci:

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 * **Competenze fisse**: ammontare dello stipendio base;
 * **Competenze accessorie**: eventuali assegni accessori;
 * **Ritenute **previdenziali, fiscali, tutte le ritenute;
 * **Conguagli **fiscali e previdenziali;
 * Totali lordi, netti.
 * **Quinto cedibile**

Leggi anche  Che differenza c'è tra ISEE e quoziente familiare?

## Come funziona la cessione del quinto?

La cessione del quinto è una forma** di prestito personale** che permette a dipendenti
di poter ottenere somme di effettuando una **trattenuta alla fonte**. In sostanza,
le somme oggetto del prestito vengono mensilmente trattenute (**cedute**, appunto)
direttamente dalla busta paga alla banca che ha erogato il prestito.

E’ un modo per i dipendenti di ottenere e pagare prestiti in maniera abbastanza 
serena e sicura: infatti, **il massimo cedibile è appunto il quinto dello stipendio,**
e la rata non può mai quindi superare tale massimale. Su uno stipendio di 2000 euro,
ad esempio, il massimo è un importo di 400 euro.

Questo permette al dipendente di accantonare una somma per il prestito, ma di potere
al contempo contare sulla restante somma di denaro,** che non potrà in alcun modo
essere defalcata dall’istituto di credito.**

Il vantaggio di tale modalità di prestito consiste nel fatto che solitamente è soggetto
a tassi fissi. Per questo è spesso il metodo di elezione da parte dei dipendenti
pubblici che intendono ottenere delle liquidità in modo semplice, veloce e sicuro.