# Collaboratori domestici e ferie: come funziona la retribuzione? - Link: https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/ - Published: 2024-09-11T13:25:54+02:00 - Author: Francesca Ereddia [ ⌊Collaboratori domestici e ferie: come funziona la retribuzione?⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Collaboratori domestici e ferie: come funziona la retribuzione?⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Collaboratori domestici e ferie: come funziona la retribuzione?⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Collaboratori domestici e ferie: come funziona la retribuzione?⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Collaboratori domestici e ferie: come funzionano? Come tutti i lavoratori, anche collaboratori domestici hanno **diritti fondamentali che devono essere rispettati.** Uno di questi diritto sono le ferie, che per ogni lavoratore sono un presupposto indispensabile per il recupero del benessere psicofisico. Tuttavia, trattandosi di una particolare categoria di lavoratori, talvolta la gestione delle ferie può essere motivo di dubbi e incertezze. Vediamo di risolvere le perplessità in materia. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/#) * [Collaboratori domestici e ferie: come decidere i giorni?](https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/#Collaboratori_domestici_e_ferie_come_decidere_i_giorni) * [Quanti giorni di ferie spettano ai lavoratori domestici?](https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/#Quanti_giorni_di_ferie_spettano_ai_lavoratori_domestici) * [Ferie retribuite del lavoro domestico](https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/#Ferie_retribuite_del_lavoro_domestico) * [I diritti dei lavoratori domestici](https://bonusepagamenti.it/collaboratori-domestici-e-ferie/#I_diritti_dei_lavoratori_domestici) ## Collaboratori domestici e ferie: come decidere i giorni? La scelta delle ferie deve avvenire di comune accordo tra il collaboratore domestico e il datore di lavoro, cercando di bilanciare le rispettive esigenze. Se duna parte il lavoratore ha il diritto di riposare, dall’altra, il datore di lavoro deve però avere certezza nell’organizzazione e pulizia della sua casa, assicurandosi di ricevere l’assistenza necessaria. E’ inoltre prevista, per i [collaboratori domestici](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/) che non hanno la cittadinanza italiana, il cumulo delle ferie in due anni. In questo modo, hanno più tempo a disposizione ritornare al loro paese d’origine, e assicurarsi un periodo di riposo più lungo. Ma a quanti giorni ha diritto un lavoratore? --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ## Quanti giorni di ferie spettano ai lavoratori domestici? Le ferie annuali spettanti a ciascuna categoria sono stabilite dai contratti nazionali di lavoro. Nello specifico, per il lavoro domestico sono previsti 26 giorni di ferie all’anno. La settimana lavorativa è considerata di sei giorni, dal lunedì al sabato, e, indipendentemente che sia un lavoro part-time o meno, i giorni di ferie rimangono sempre 26. Leggi anche  Apprendistato professionalizzante, normativa e contratti. Guida completa ## Ferie retribuite del lavoro domestico Come per gli altri impieghi, anche per il lavoro domestico durante il periodo di ferie il lavoratore ha diritto a ricevere la normale retribuzione. Se nel contratto sono previsti anche il vitto e l’alloggio, subentra il  compenso monetario per i giorni di assenza, in cui il lavoratore dovrà provvedere per sé al vitto e all’alloggio. ## I diritti dei lavoratori domestici Nel caso in cui il lavoratore domestico abbia dubbi sulla gestione delle ferie o ritenga che i suoi diritti non vengano rispettati, è possibile rivolgersi ai centri di assistenza, come  i Patronati, che hanno uno sportello apposito, quello del Lavoro Domestico. Lo sportello offre servizio e supporto per garantire i giusti diritti dei lavoratori, affinché siano rispettati, e dare suggerimenti e chiarimenti sulle normative.