# Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida - Link: https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/ - Published: 2026-03-09T09:54:43+01:00 - Author: Redazione [ ⌊Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) **Trovare un nuovo lavoro mentre si percepisce la** [NASpI ](https://bonusepagamenti.it/richiedere-la-disoccupazione/) non significa necessariamente perderla. Ma sbagliare un passaggio — il tipo di contratto, la comunicazione all’[INPS](https://www.inps.it/), la durata — può costare caro. Ecco **tutto quello che devi sapere** per non fare errori. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#) * [Lavorare senza perdere la NASpI, la prima regola da rispettare](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#Lavorare_senza_perdere_la_NASpI_la_prima_regola_da_rispettare) * [Le tre possibilità: decadenza, sospensione o cumulo](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#Le_tre_possibilita_decadenza_sospensione_o_cumulo) - [1. Sospensione: la NASpI si ferma e poi riparte](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#1_Sospensione_la_NASpI_si_ferma_e_poi_riparte) - [2. Cumulo: si lavora e si percepisce la NASpI ridotta](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#2_Cumulo_si_lavora_e_si_percepisce_la_NASpI_ridotta) - [3. Decadenza: la NASpI cessa definitivamente](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#3_Decadenza_la_NASpI_cessa_definitivamente) * [Il punto chiave da ricordare](https://bonusepagamenti.it/come-lavorare-senza-perdere-naspi-guida-rapida/#Il_punto_chiave_da_ricordare) ## Lavorare senza perdere la NASpI, la prima regola da rispettare Prima di tutto,** se si inizia un’attività lavorativa mentre si percepisce la NASpI**,** l’INPS va avvisata** obbligatoriamente. E non è sufficiente affidarsi alla comunicazione che farà il datore di lavoro: la notifica deve essere fatta personalmente dal lavoratore, online, tramite il servizio[ NASPI-com](https://bonusepagamenti.it/naspi-com/). Questo **vale per qualsiasi tipo di attività**: lavoro subordinato, autonomo, o qualsiasi altra forma che produca reddito. Chi omette la comunicazione rischia la decadenza immediata dalla NASpI e l’obbligo di restituire tutte le somme già percepite. Un rischio che non vale davvero la pena di correre. ## Le tre possibilità: decadenza, sospensione o cumulo Una volta chiarito l’obbligo di comunicazione, il nodo centrale è capire cosa succede alla [NASpI ](https://bonusepagamenti.it/dopo-la-naspi-cosa-posso-richiedere/)a seconda del lavoro che si inizia. Esistono **tre scenari distinti**, e la differenza tra l’uno e l’altro dipende quasi interamente dalla **durata** e dalla **natura del nuovo contratto**. ### 1. Sospensione: la NASpI si ferma e poi riparte Se si viene **assunti con un contratto a tempo determinato di durata inferiore ai sei mesi**, la NASpI non decade: viene semplicemente **sospesa per tutta la durata del rapporto **di lavoro e **poi riprende automaticamente **al termine del contratto, dal punto in cui si era fermata. Leggi anche  Part-time agevolato per chi va in pensione entro il 2027, ecco come funziona Attenzione però alle proroghe: anche sommando più contratti o proroghe successive, si deve restare sotto la soglia dei sei mesi. Se le proroghe portano la durata complessiva oltre quel limite, si decade dalla NASpI definitivamente. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ### 2. Cumulo: si lavora e si percepisce la NASpI ridotta Se il nuovo lavoro genera un **reddito molto basso**, è possibile **richiedere il cumulo**. In questo caso la NASpI non si sospende, ma **continua ad essere erogata in misura ridotta**, in modo da integrare la retribuzione fino a garantire un reddito sufficiente. Il cumulo è richiedibile solo se si **comunica il reddito presunto all’INPS **e se questo reddito presunto risulta inferiore alla soglia minima aggiornata annualmente dall’istituto, che si attesta intorno agli 8.500 euro annui. ### 3. Decadenza: la NASpI cessa definitivamente Con un **contratto a tempo indeterminato** o con un **contratto a tempo determinato che supera i sei mesi **— anche per effetto di proroghe — la NASpI decade in modo definitivo e non è più recuperabile. ![MIA App](https://api.qrserver.com/v1/create-qr-code/?data=https%3A%2F%2Fplay.google. com%2Fstore%2Fapps%2Fdetails%3Fid%3Dnet.francescogatto.redditodicittadinanza&size =200x200&ecc=M&margin=0 "Come lavorare senza perdere la NASpI: la guida rapida") [⌊MIA App⌉](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza) [Installa](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza) QR-Code [MIA App](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza) Developer: [Lazycat Solutions](https://play.google.com/store/apps/developer?id=Lazycat+Solutions) Price: Free ## Il punto chiave da ricordare Lavorare mentre si percepisce la NASpI è possibile e in molti casi conveniente. Il rischio non sta nel trovare lavoro, ma nel farlo nel modo ‘sbagliato’. Un contratto troppo lungo, la mancata comunicazione all’INPS, o proroghe non calcolate bene sono tutti errori che possono trasformare un’opportunità in un vero grattacapo. **Conoscere le regole in anticipo **è quindi l’**unico modo possibile per non trovarsi a dover restituire mesi di indennità**. Leggi anche  Pensioni integrative nel mirino: così il Governo punta al ‘tesoro’ dei fondi dei lavoratori