# Congedo parentale 2027, un mese in più pagato all’80%: cosa prevede la proposta in Manovra - Link: https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/ - Published: 2026-11-05T10:28:52+01:00 - Author: Redazione [ ⌊Congedo parentale 2027, un mese in più pagato all’80%: cosa prevede la proposta in Manovra⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Congedo parentale 2027, un mese in più pagato all’80%: cosa prevede la proposta in Manovra⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Congedo parentale 2027, un mese in più pagato all’80%: cosa prevede la proposta in Manovra⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Congedo parentale 2027, un mese in più pagato all’80%: cosa prevede la proposta in Manovra⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) **Il congedo parentale potrebbe cambiare dal 2027**, con una copertura economica più ampia e un trattamento differenziato in base al numero dei figli. Il disegno di Legge di Bilancio prevede infatti di **portare da 3 a 4 mesi il periodo complessivo indennizzato all’80%**, che salirebbe a 5 mesi per il secondo figlio e a 6 dal terzo in poi. Una novità che punta a rafforzare il sostegno al reddito durante l’assenza dal lavoro, ma che deve ancora superare l’esame del Parlamento prima di diventare definitiva. Ecco qui sotto tutti i dettagli. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/#) * [Che cosa prevede il nuovo intervento sui congedi](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/#Che_cosa_prevede_il_nuovo_intervento_sui_congedi) * [Come funziona il congedo parentale oggi](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/#Come_funziona_il_congedo_parentale_oggi) * [A chi si applicherebbero le nuove regole dal 2027](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/#A_chi_si_applicherebbero_le_nuove_regole_dal_2027) * [Quali sono i prossimi passaggi da monitorare](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-2027-cosa-prevede/#Quali_sono_i_prossimi_passaggi_da_monitorare) ## Che cosa prevede il nuovo intervento sui congedi La **nuova disposizione sul congedo parentale per i lavoratori dipendenti **è contenuta nell’articolo 59 della Manovra, e interviene sul [decreto legislativo 151 del 2001](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001;151~art28!vig=), il Testo unico che raccoglie le norme a tutela della maternità e della paternità. Il meccanismo proposto lega in sostanza la durata del** trattamento economico maggiorato** alla composizione della famiglia, introducendo una progressione che dovrebbe riconoscere una **copertura più lunga in presenza di più figli**. Secondo quanto indicato ufficialmente dal [Governo](https://www.governo.it/it), il **periodo indennizzabile all’80%**, fruibile entro i sei anni di età del bambino, dovrebbe **passare dagli attuali 3 a 4 mesi per il primo figlio**, salire a 5 per il secondo e raggiungere i 6 mesi dal terzo figlio in poi. Il riferimento è alla durata massima complessiva del trattamento maggiorato condivisa tra i genitori, non a un’attribuzione automatica di 4, 5 o 6 mesi per ciascun genitore. Il punto centrale della proposta riguarda in ogni caso la copertura economica del congedo. Nell’impostazione illustrata, il rafforzamento dell’indennità servirà a** sostenere le famiglie nel periodo successivo alla conclusione dell’astensione obbligatoria**, rendendo meno penalizzante sul piano del reddito la scelta di proseguire l’assenza dal lavoro per occuparsi dei figli. Leggi anche  Vivi in affitto e lavori come dipendente? Puoi ottenere un rimborso fino a 2.000 euro l’anno! ## Come funziona il congedo parentale oggi Per comprendere la portata delle novità è importante capire come funziona al momento il meccanismo del congedo parentale. **Per i lavoratori dipendenti, il**[ congedo parentale ](https://bonusepagamenti.it/congedo-parentale-indennita/)** può raggiungere complessivamente 10 mesi per ciascun figlio**, considerando entrambi i genitori, e salire a 11 se il padre ne utilizza almeno 3, anche in modo frazionato. All’interno di questo limite, la madre può usufruire al massimo di 6 mesi, mentre il padre può arrivare a 7 quando ricorre la condizione appena indicata. **I mesi coperti ordinariamente da un’indennità sono però 9**: di questi, 3 sono riservati alla madre e non trasferibili al padre, 3 sono riservati al padre e non trasferibili alla madre, più altri 3 che i genitori possono suddividere tra loro.** Di questi 9 mesi totali, al momento 3 mesi possono essere pagati all’80% della retribuzione**, mentre i restanti 6 sono indennizzati al 30%, senza condizioni di reddito. La maggiorazione all’80% non spetta però automaticamente a tutte le famiglie: per beneficiare dell’intero pacchetto occorre rientrare nei requisiti previsti dalle successive leggi di Bilancio, in particolare avere concluso il congedo di maternità o di paternità dopo il 31 dicembre 2024, e utilizzare i periodi maggiorati entro i 6 anni di vita del bambino. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   Si tratta inoltre di** 3 mesi complessivi per la coppia** **attualmente indennizzati all’80%**, non di 3 mesi per ciascun genitore, che rientrano nei periodi già disponibili e non si aggiungono alla durata totale del congedo. Gli eventuali mesi oltre i 9 ordinariamente indennizzati sono invece pagati al **30% **soltanto se il reddito individuale del richiedente è inferiore a 2,5 volte l’importo annuo del trattamento minimo di pensione; in caso contrario, restano senza indennità. Leggi anche  Congedo parentale obbligatorio a cinque mesi, la proposta per equiparare padri e madri ## A chi si applicherebbero le nuove regole dal 2027 La nuova disposizione introduce anche una condizione temporale molto precisa: l’** aumento** dei mesi di congedo parentale indennizzati all’80% sarebbe riconosciuto esclusivamente** **ai** lavoratori dipendenti che terminano il **[congedo di maternità ](https://bonusepagamenti.it/congedo-di-maternita-obbligatorio/)** o di paternità dopo il 31 dicembre 2026**. in sostanza, questa clausola temporale punta a tutelare le famiglie per le quali il congedo obbligatorio termina nel nuovo anno, consentendo l’accesso ai **mesi aggiuntivi** di congedo parentale indennizzati all’80% **già a partire dal 1° gennaio 2027**. Si ricorda però che i dettagli riportati descrivono il perimetro della proposta al momento, mentre per conoscere le condizioni definitive occorrerà** attendere l’esito dell’iter parlamentare** e la formulazione finale delle disposizioni sul congedo parentale. ## Quali sono i prossimi passaggi da monitorare **Il Consiglio dei ministri ha approvato la Manovra 2027 il 28 ottobre scorso**, e la Ragioneria generale dello Stato ha completato la bollinatura il 30 ottobre 2026. Il Ministero dell’Economia ha quindi trasmesso il testo alla Presidenza del Consiglio, in vista dei successivi passaggi istituzionali e dell’esame delle Camere. La **proposta sui congedi **si inserisce quindi in questo contesto, all’interno di un provvedimento composto da 157 articoli, il cui percorso parlamentare **dovrebbe concludersi entro il 31 dicembre**. Durante l’esame, però, potrebbero intervenire diverse **modifiche sostanziali alla misura**. Per stabilire quanto spetterà concretamente a ciascun lavoratore, e da quando sarà possibile godere del nuovo regime, saranno dunque decisivi il testo approvato dal Parlamento e i successivi chiarimenti sulle modalità di applicazione.