# Congedo straordinario 104, come funzionano i permessi

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- Published: 2023-09-30T10:00:32+02:00
- Author: Sabrina Andreose

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Il congedo straordinario 104 è un permesso retribuito **ai sensi della legge 104/
92**, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
Per rientrare in questa categoria c’è bisogno di una certificazione da parte dell’
[INPS](https://www.inps.it/), che tramite visita medico-legale stabilirà se la persona
ha tutti i requisiti per accedere all’agevolazione.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/congedo-straordinario-104/#)

 * [Legge 104 congedo straordinario, chi sono i beneficiari](https://bonusepagamenti.it/congedo-straordinario-104/#Legge_104_congedo_straordinario_chi_sono_i_beneficiari)
 * [Tre giorni di congedo straordinario 104](https://bonusepagamenti.it/congedo-straordinario-104/#Tre_giorni_di_congedo_straordinario_104)
 * [Congedo straordinario legge 104, durata e modalità di fruizione](https://bonusepagamenti.it/congedo-straordinario-104/#Congedo_straordinario_legge_104_durata_e_modalita_di_fruizione)

## Legge 104 congedo straordinario, chi sono i beneficiari

Il congedo straordinario retribuito è concesso solo a [chi percepisce la 104](https://bonusepagamenti.it/agevolazioni-legge-104/),
ovvero i beneficiari che si trovano in una delle seguenti situazioni:

 * disabili gravi;
 * genitori, anche adottivi o affidatari, di figli disabili gravi;
 * coniuge, parenti o affini entro il 2° grado di familiari disabili gravi
 * parenti e affini di 3° grado solo se i genitori o il coniuge abbiano già compiuto
   i 65 anni di età o risultino affetti da patologie invalidanti o siano deceduti.

Una volta **accertata la disabilità da una Commissione Medica Integrata**, il congedo
straordinario 104 sarà concesso a chi ha un contratto come lavoratore dipendente.

## Tre giorni di congedo straordinario 104

Il disabile (o chi si occupa di lui) può chiedere fino a 3 giorni di permesso mensile.

I permessi **possono essere riconosciuti a più soggetti beneficiari**, che possono
fruirne in via alternativa tra loro, rispettando il limite di 3 giorni.

In questo modo i genitori [del soggetto disabile](https://bonusepagamenti.it/patente-per-disabili/)
possono effettuare assenze contestuali dal lavoro. I giorni di permesso che non 
vengono consumati in un mese **non possono essere cumulati con quelli spettanti 
il mese successivo**.

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Leggi anche  Dimora temporanea legge 104, cosa c'è da sapere?

## Congedo straordinario legge 104, durata e modalità di fruizione

I permessi per il congedo straordinario 104 hanno **una durata di massimo due anni**,
così dice il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali:

“_rientrano nel limite massimo globale spettante a ciascun lavoratore ai sensi dell’art.
4, comma 2 , della legge 53/2000, di due anni di permesso, anche non retribuito,
per gravi e documentati motivi familiari_”.

Durante il periodo di congedo dal lavoro, i beneficiari non possono svolgere nessun
tipo di attività lavorativa. Al rientro del lavoro, devono produrre idonea** dichiarazione
sostitutiva di atto notorio che attesti la situazione in modo ufficiale**. Specifichiamo
che il congedo non può essere riconosciuto a più di un lavoratore per l’assistenza
alla stessa persona.

Diverso è il discorso in caso di assistenza a figli con handicap grave. In questo
caso** i genitori, anche adottivi o affidatari, hanno entrambi gli stessi diritti**,
da usufruire alternativamente. Negli stessi giorni in cui viene chiesto il permesso
l’altro genitore non può sfruttare il prolungamento del congedo parentale.