# Pensioni: nuovi chiarimenti sui contributi previdenziali per i dirigenti in aspettativa - Link: https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/ - Published: 2024-12-07T09:30:13+01:00 - Author: Pietro Ginechesi [ ⌊Pensioni: nuovi chiarimenti sui contributi previdenziali per i dirigenti in aspettativa⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Pensioni: nuovi chiarimenti sui contributi previdenziali per i dirigenti in aspettativa⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Pensioni: nuovi chiarimenti sui contributi previdenziali per i dirigenti in aspettativa⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Pensioni: nuovi chiarimenti sui contributi previdenziali per i dirigenti in aspettativa⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) L’INPS ha pubblicato il [messaggio n. 3867/2024](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.11.messaggio-numero-3867-del-19-11-2024_14701.html) per chiarire come gestire i **contributi previdenziali** dei dirigenti collocati in aspettativa per incarichi di direzione nelle aziende sanitarie pubbliche. L’obiettivo è semplificare gli obblighi amministrativi per le aziende coinvolte, rendendo più efficienti le procedure legate alla gestione contributiva di queste figure professionali chiave. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#) * [Chi sono i dirigenti interessati?](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#Chi_sono_i_dirigenti_interessati) * [Come funzionano i versamenti contributivi per i dirigenti in aspettativa?](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#Come_funzionano_i_versamenti_contributivi_per_i_dirigenti_in_aspettativa) * [Quali semplificazioni sui contributi previdenziali sono state introdotte?](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#Quali_semplificazioni_sui_contributi_previdenziali_sono_state_introdotte) * [Come devono adeguarsi le aziende sanitarie?](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#Come_devono_adeguarsi_le_aziende_sanitarie) * [Gli effetti della semplificazione dei contributi previdenziali](https://bonusepagamenti.it/contributi-previdenziali-dirigenti-aspettativa/#Gli_effetti_della_semplificazione_dei_contributi_previdenziali) ## Chi sono i dirigenti interessati? I chiarimenti dell’INPS riguardano i dipendenti, sia pubblici sia privati, che accettano incarichi di direzione generale, sanitaria, amministrativa nelle **aziende sanitarie locali (ASL), aziende ospedaliere** o come direttori scientifici presso gli **Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS)** di diritto pubblico. Questi lavoratori, per assumere i nuovi incarichi, vengono collocati in **aspettativa senza assegni**, come previsto dall’articolo 3-bis del D.lgs. 502/1992, modificato dal D.L. 76/2021. La norma garantisce loro la continuità previdenziale, imponendo regole specifiche per il versamento dei contributi previdenziali. ## Come funzionano i versamenti contributivi per i dirigenti in aspettativa? Il sistema attuale prevede una gestione particolare del [versamento dei contributi](https://bonusepagamenti.it/prescrizioni-contributi-inps-come-funzionano/) previdenziali: 1. **il datore di lavoro originario**, sia esso pubblico o privato, è tenuto a versare i contributi previdenziali alla gestione assicurativa a cui era iscritto il dipendente al momento della nomina, includendo sia la quota a carico del lavoratore sia quella a carico del datore di lavoro; 2. **l’azienda sanitaria ospitante** rimborsa successivamente il datore di lavoro originario per la quota versata e si occupa di recuperare dal dirigente la parte a lui spettante. Leggi anche  Pensioni 2027, arriva la stangata: ecco di quanti mesi slitta l'uscita dal lavoro Il contributo previdenziale è calcolato sul reddito derivante dall’incarico dirigenziale, ma non può superare i seguenti massimali annuali: * **218.102 euro** per chi è iscritto al sistema retributivo o misto; * **119.650 euro** per chi è privo di anzianità assicurativa al 31 dicembre 1995 o ha optato per il sistema contributivo. È importante sottolineare che le contribuzioni “minori” (come quelle per disoccupazione, maternità e malattia) devono essere versate in relazione alla retribuzione effettivamente percepita, indipendentemente dal massimale. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ## Quali semplificazioni sui contributi previdenziali sono state introdotte? Con il nuovo messaggio, l’INPS punta a **snellire le procedure** e a chiarire i compiti delle aziende sanitarie coinvolte: * **pagamento diretto dei contributi:** le aziende sanitarie, ospedaliere o gli IRCCS di diritto pubblico possono ora effettuare il versamento dei contributi utilizzando il modello F24, indicando il proprio codice fiscale e la matricola aziendale; * **flusso informativo Uniemens:** le aziende devono inviare le denunce contributive tramite il sistema Uniemens, coprendo l’intero periodo di aspettativa concesso al dirigente per l’incarico; * **codice di autorizzazione specifico:** per i dipendenti in aspettativa, l’azienda ospitante deve richiedere all’INPS un codice di autorizzazione speciale (“5K”), che identifica la posizione contributiva. ## Come devono adeguarsi le aziende sanitarie? Le aziende sanitarie sono ora direttamente responsabili dell’intera gestione contributiva. Per farlo, devono: 1. aprire una **[posizione contributiva](https://bonusepagamenti.it/fascicolo-previdenziale-del-cittadino/) specifica**, che mantenga le stesse caratteristiche di quella del datore di lavoro originario; 2. richiedere all’INPS, tramite il “Cassetto previdenziale del contribuente”, l’attribuzione del codice “5K”; 3. inserire nei flussi Uniemens tutti gli elementi retributivi e contributivi, come avviene per i lavoratori dipendenti ordinari; 4. utilizzare la data di presa in servizio del dirigente per definire l’inizio della posizione contributiva. Leggi anche  Pensioni, come funzionerebbe l’uscita con Tfr a 64 anni? Queste misure riducono la dipendenza del sistema dai datori di lavoro originari, centralizzando la gestione nelle aziende ospitanti. ## Gli effetti della semplificazione dei contributi previdenziali L’introduzione di queste semplificazioni rappresenta un passo importante per: * **ridurre la complessità burocratica**, eliminando inutili passaggi amministrativi tra datore di lavoro originario e azienda sanitaria ospitante; * **garantire la continuità previdenziale** per i dirigenti che accettano incarichi in ruoli strategici, salvaguardando la loro posizione pensionistica; * **migliorare l’efficienza operativa** delle aziende sanitarie, che ora possono gestire direttamente i contributi senza ulteriori intermediari. Con il messaggio n. 3867/2024, l’INPS fornisce indicazioni dettagliate per semplificare il trattamento previdenziale dei dirigenti in aspettativa. **La normativa tutela sia i lavoratori, garantendo la regolarità contributiva, sia le aziende sanitarie, riducendo il carico amministrativo.** Questo intervento rafforza il sistema previdenziale italiano, adeguandolo alle esigenze di una gestione più moderna e flessibile.