# Controlli Assegno di inclusione: revoca, decadenza e sospensione - Link: https://bonusepagamenti.it/controlli-assegno-di-inclusione/ - Published: 2023-12-27T10:37:39+01:00 - Author: Francesca Ereddia [ ⌊Controlli Assegno di inclusione: revoca, decadenza e sospensione⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Controlli Assegno di inclusione: revoca, decadenza e sospensione⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Controlli Assegno di inclusione: revoca, decadenza e sospensione⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Controlli Assegno di inclusione: revoca, decadenza e sospensione⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) **Controlli assegno di inclusione**: quando avvengono revoca, decadenza e sospensione? Vediamo quali sono le sanzioni a seguito dei controlli  [ADI.](https://bonusepagamenti.it/sussidi/assegno-di-inclusione/) Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/controlli-assegno-di-inclusione/#) * [Controlli assegno di inclusione: cosa dice il decreto?](https://bonusepagamenti.it/controlli-assegno-di-inclusione/#Controlli_assegno_di_inclusione_cosa_dice_il_decreto) - [Revoca e decadenza](https://bonusepagamenti.it/controlli-assegno-di-inclusione/#Revoca_e_decadenza) - [Sospensione](https://bonusepagamenti.it/controlli-assegno-di-inclusione/#Sospensione) ## Controlli assegno di inclusione: cosa dice il decreto? Secondo quanto previsto all’articolo 7 del decreto-legge n. 48/2023[11] i controlli ispettivi sull’Adi e il lavoro sono**_ “svolti dal personale ispettivo dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) _****_e dal Comando Carabinieri per la tutela del lavoro, ai sensi del decreto legislativo 14 _****_settembre 2015, n. 149, dal personale ispettivo dell’INPS, nonché dalla Guardia di finanza”_** Nel caso in cui il beneficiario abbia reso dichiarazioni mendaci, una volta accertato l’illegittimo godimento del beneficio, tale beneficio viene a decadere o a essere revocato. Sono i comuni a fornire ai soggetti preposti ai controlli tutti i dati per fare le opportune verifiche, e il mancato controllo da parte dei comuni, o il rifiuto di fornire i dati alle autorità, comporta per i comuni **una responsabilità amministrativa.** Vediamo ora nello specifico le sanzioni --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ### Revoca e decadenza Come da decreto: “_chiunque, al fine di ottenere indebitamente il beneficio economico dell’Adi, rende o utilizza dichiarazioni o documenti falsi o attestanti cose non vere, ovvero omette informazioni dovute, è punito con la reclusione da due a sei anni.”_ L’omessa comunicazione delle variazioni del reddito e del patrimonio è punita con la** reclusione da uno a tre anni e la decadenza dal beneficio. **Il beneficiario è inoltre tenuto a restituire le somme indebitamente percepite. Inoltre, secondo L’articolo 8, comma 6, del decreto-legge n. 48/2023, il “nucleo familiare che percepisce l’Assegno di inclusione** decade dal beneficio se un componente del nucleo tenuto agli obblighi di adesione ad un percorso personalizzato di inclusione sociale e lavorativa:** * non sottoscrive il patto di servizio personalizzato; * non partecipa, in assenza di giustificato motivo, alle iniziative di carattere formativo o di riqualificazione o ad altra iniziativa di politica attiva o di attivazione * non frequenta regolarmente un percorso di istruzione degli adulti di primo livello previsto per coloro di età compresa tra i 18 e i 29 anni; * non accetta, senza giustificato motivo, un’offerta di lavoro ai sensi dell’articolo 9 del decreto-legge n.48/2023, relativamente ai componenti del nucleo attivabili al lavoro; * non rispetta gli obblighi di comunicazione relativi alle variazioni del reddito o del nucleo come previste all’articolo 3, commi 5, 6, 8, e 10 del decreto-legge n. 48/2023, o effettua comunicazioni mendaci in modo da determinare un beneficio economico maggiore; * non presenta una DSU aggiornata in caso di variazione del nucleo familiare; * viene trovato, nel corso delle attività ispettive svolte dalle competenti autorità, intento a svolgere attività di lavoro, senza aver provveduto alle prescritte comunicazioni previste all’articolo 3 del decreto-legge in argomento. (in quei casi, opererebbe infatti la sospensione del sussidio per la durata del contratto di lavoro) Leggi anche  Obblighi scolastici ADI e scuola parentale: ha validità? In tutti questi casi, il sussidio è revocato e il beneficiario decade dal diritto di percepirlo. Pertanto, l’erogazione del beneficio viene revocata e il beneficiario è tenuto a restituire la Carta di inclusione oltre alle somme già indebitamente percepite. In tutti i casi di revoca o decadenza dal beneficio, l’[INPS](https://www.inps.it) dispone l’immediata disattivazione della Carta di inclusione. ### Sospensione Oltre ai casi di revoca, opera poi anche la sospensione. La sospensione avviene quando: * al richiedente è applicata una misura cautelare personale; * il beneficiario è dichiarato latitante * non si presenta presso i servizi sociali o il servizio di lavoro competente, e lo fa senza giustificato motivo. * ha trovato lavoro con un contratto da 1 a 6 mesi. In questi casi, il sussidio viene sospeso per tutta la durata del contratto di lavoro, per poi riprendere alla sua scadenza. Al contrario della revoca e della decadenza, i cui effetti sono irreversibili, la sospensione può essere revocata quando i motivi che l’hanno causata risultano mancare o sono cessati. In questi casi, viene ripristinata l’erogazione del sussidio, e il beneficiario dovrà recarsi presso gli uffici INPS presentando il provvedimento giudiziario che ha revocato la sospensione, al fine di ricominciare a percepire il sussidio.