# Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il diritto alla NASpI?

- Link: https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/
- Published: 2025-09-22T10:50:45+02:00
- Author: Redazione

[ ⌊Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il diritto alla NASpI?⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)
[ ⌊Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il diritto alla NASpI?⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg)
[ ⌊Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il diritto alla NASpI?⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)
[ ⌊Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il diritto alla NASpI?⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti)

**Quando un lavoratore viene trasferito in una sede diversa**, la sua vita quotidiana
può cambiare radicalmente: nuove abitudini da costruire, possibili costi aggiuntivi
e, spesso, un tragitto casa-lavoro più lungo e impegnativo. In questi casi, **la
tentazione di rassegnare le dimissioni è forte**, ma la paura di perdere la copertura
della disoccupazione è altrettanto grande. E allora, **cosa succede alla **[NASpI](https://bonusepagamenti.it/naspi-guida-completa/)**
se ci si dimette dopo un trasferimento? **Ecco tutti i dettagli.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/#)

 * [NASpI e dimissioni: le regole generali e l’eccezione della giusta causa](https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/#NASpI_e_dimissioni_le_regole_generali_e_leccezione_della_giusta_causa)
 * [Il trasferimento può essere una giusta causa?](https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/#Il_trasferimento_puo_essere_una_giusta_causa)
 * [Il criterio dei 50 km e degli 80 minuti](https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/#Il_criterio_dei_50_km_e_degli_80_minuti)
 * [Serve davvero fare causa?](https://bonusepagamenti.it/dimissioni-trasferimento-diritto-naspi/#Serve_davvero_fare_causa)

## NASpI e dimissioni: le regole generali e l’eccezione della giusta causa

**Generalmente la NASpI spetta solo a chi perde il lavoro involontariamente**: chi
si dimette, di norma, esce senza indennità. L’eccezione fondamentale riguarda però
le [dimissioni per giusta causa](https://bonusepagamenti.it/licenziamento-giusta-causa/),
cioè quando non è più possibile andare avanti perché il datore di lavoro ha cambiato
in modo insostenibile le condizioni lavorative, oppure ha assunto comportamenti 
gravi. La legge, infatti, equipara queste situazioni alla perdita involontaria dell’impiego,
garantendo il **diritto alla NASpI **anche a chi si dimette in presenza di giusta
causa.

## Il trasferimento può essere una giusta causa?

Sì, e questa è un’eccezione importante. Infatti, **se il trasferimento non è motivato
da reali ragioni tecniche od organizzative** (trasferimento illegittimo), **si configura
in automatico la giusta causa** e si ha diritto alla disoccupazione. Più spesso,
però, il trasferimento è legittimo ma eccessivamente oneroso per distanza o difficoltà
di percorso.

![MIA App](https://api.qrserver.com/v1/create-qr-code/?data=https%3A%2F%2Fplay.google.
com%2Fstore%2Fapps%2Fdetails%3Fid%3Dnet.francescogatto.redditodicittadinanza&size
=200x200&ecc=M&margin=0 "Dimissioni a seguito di trasferimento: quando scatta il
diritto alla NASpI?")

 [⌊MIA App⌉](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza)

 [Installa](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza)

QR-Code

[MIA App](https://play.google.com/store/apps/details?id=net.francescogatto.redditodicittadinanza)

 Developer: 
 [Lazycat Solutions](https://play.google.com/store/apps/developer?id=Lazycat+Solutions)

 Price: 
 Free

---

 **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:**

 [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)

---

  

Leggi anche  Risarcimento per infortunio sul lavoro: come ottenerlo?

## Il criterio dei 50 km e degli 80 minuti

L’[INPS](https://www.inps.it/) e la giurisprudenza hanno chiarito che **il lavoratore
può rifiutare il trasferimento senza perdere la NASpI se** **la nuova sede**

 * **Dista più di 50 km dalla residenza**
 * **Richiede oltre 80 minuti di viaggio** in media con mezzi pubblici

Basta superare uno di questi due limiti, quindi, perché le dimissioni siano considerate
involontarie e diano diritto alla NASpI.

## Serve davvero fare causa?

Solo per i trasferimenti illegittimi può essere richiesto un ricorso. Nei casi in
cui la distanza o i tempi superino i limiti previsti, **non serve alcuna azione 
legale: il diritto alla NASpI scatta automaticamente **se si dimostra che le nuove
condizioni sono eccessive.