# Esito negativo ADI e verifica condizioni di svantaggio

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- Published: 2024-05-23T11:17:34+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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Esito negativo a seguito di verifica delle condizioni di svantaggio, ma non solo.
Quand’è che la nostra domanda ADI può dare esito negativo, perché succede e cosa
fare in quei casi? Vediamo insieme le motivazioni.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#)

 * [Esito negativo ADI: le condizioni di svantaggio](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Esito_negativo_ADI_le_condizioni_di_svantaggio)
 * [Esito negativo domanda ADI: in quali casi?](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Esito_negativo_domanda_ADI_in_quali_casi)
    - [Mancanza dei requisiti soggettivi](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Mancanza_dei_requisiti_soggettivi)
    - [Mancanza delle condizioni di svantaggio](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Mancanza_delle_condizioni_di_svantaggio)
    - [Mancanza dei requisiti economico-patrimoniali](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Mancanza_dei_requisiti_economico-patrimoniali)
    - [Mancato aggiornamento della DSU](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Mancato_aggiornamento_della_DSU)
    - [Mancata dichiarazione di dimissioni](https://bonusepagamenti.it/esito-negativo-adi-condizioni-di-svantaggio/#Mancata_dichiarazione_di_dimissioni)

## Esito negativo ADI: le condizioni di svantaggio

Una delle frequenti cause di **esito negativo della domanda ADI** è quando la domanda
viene rigettata per **insussistenza delle condizioni di svantaggio.**

Molti aspiranti percettori del sussidio, infatti, hanno visto [respingere le loro domande](https://bonusepagamenti.it/adi-e-domanda-respinta-quando-succede-e-perche/)
a causa della mancanza di tali condizioni. Tale circostanza, in verità, è invece
dovuta alla impossibilità per le ASL di controllare i certificati. Di tale impossibilità
di controllo delle ASL abbiamo a lungo parlato, in relazione in special modo alle
[domande ADI respinte ingiustamente](https://bonusepagamenti.it/assegno-di-inclusione-domande-respinte/).

L’esito negativo, in questi casi, è dovuto a due motivazioni:

 * mancato controllo dei certificati da parte delle ASL (l’ipotesi più frequente)
 * effettiva mancanza dei requisiti di svantaggio

![Esito negativo ADI e verifica condizioni di svantaggio](https://bonusepagamenti.
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condizioni di svantaggio")

Tuttavia, non sono solo coloro che si trovano in condizioni di svantaggio a sperimentare
spesso e volentieri il rigetto delle domande. Ci sono anche altri casi in cui la
domanda può avere esito negativo. Vediamo quando.

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## Esito negativo domanda ADI: in quali casi?

In alcuni casi, la domanda ha esito negativo quando manchino gli elementi indispensabili
alla sua approvazione. Quali: requisiti soggettivi (l’essere over 60, avere minori
nel nucleo, etc). Altre volte, mancano i requisiti di ISEE (si ha quindi un ISEE
superiore a 9360 euro). Analizziamo la questione più approfonditamente.

Leggi anche  ADI e chiamata dai servizi sociali: partite le convocazioni

### Mancanza dei requisiti soggettivi

La domanda è stata respinta perché all’interno del nucleo non vi sono:

 * minorenni
 * over 60
 * disabili
 * persone svantaggiate
 * donne vittime di violenza

Quando nessuno dei componenti il nucleo è in possesso di tali qualità, viene a mancare
il presupposto cardine del sussidio, e quindi i requisiti soggettivi. Tale rigetto
della domanda è insanabile, è il richiedente semplicemente non ha diritto al sussidio(
fatto salvo il solo caso delle persone svantaggiate o delle donne vittima di violenza,
che sono sottoposto al sopra menzionato controllo da parte delle ASL).

**Esempio 1:** nucleo composto da 2 genitori 56enni e un figlio 20enne. Nessuno 
di loro rientra tra i soggetti tutelati. Quindi, non hanno diritto ad ADI

**Esempio 2**: nucleo composto da una sola persona, in condizioni di svantaggio 
perché in carico di un Centro Salute Mentale. In questo caso, invece, la sua domanda
è stata **ingiustamente** respinta. E’ dunque possibile chiedere un [riesame](https://bonusepagamenti.it/riesame-per-adi-cosa-fare-quando-viene-respinta-la-domanda/)
della domanda.

### Mancanza delle condizioni di svantaggio

Come spiegato nell’esempio 2 al precedente paragrafo, la domanda ADI può essere 
respinta per mancanza dei presupposti delle condizioni di svantaggio. Più frequentemente,
però, le condizioni di svantaggio sussistono ma non vengono opportunamente verificate.

In questi casi, dunque, è consigliabile chiedere il riesame della domanda.

### Mancanza dei requisiti economico-patrimoniali

Talvolta, sono i requisiti patrimoniali a mancare. Per quanto riguarda Il limite
[ISEE](https://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/isee/pagine/default), ad esempio,
esso è fissato in 9360 euro annui,  al sopra di tale cifra **non è possibile percepire
l’assegno di inclusione. **

Esiste però un rimedio: se hai presentato solo ISEE ordinario ma i tuoi redditi 
nel 2023 sono stati più bassi rispetto all’anno in corso, potresti aggiornare il
tuo ISEE con[ ISEE corrente](https://bonusepagamenti.it/isee-corrente-2024/). In
questo modo la situazione economica sarà aggiornata allo stato attuale e, se sotto
la soglia dei 9360 euro, potrai percepire l’ADI.

Leggi anche  Ritiro carta ADI in Posta: l'avviso ufficiale

### Mancato aggiornamento della DSU

Un altro problema relativo sempre ai requisiti economici, potrebbe riguardare la
DSU. Se il tuo ISEE corrente scadeva a dicembre 2023, e non hai presentato una nuova
DSU, la tua domanda ADI ha aggiornato l’ISEE ordinario.

In questi casi, presentando nuova DSU, la domanda dovrebbe essere sanata.

### Mancata dichiarazione di dimissioni

Chi si è dimesso nei 12 mesi precedenti alla domanda senza una giusta causa, non
ha diritto ad ADI. L’omessa dichiarazione di dimissioni comporta l’esclusione dal
sussidio.

Sono fatte salve le dimissioni per:

 * mobbing
 * molestie
 * omesso versamento dei contributi
 * comportamento ingiurioso da parte del datore di lavoro
 * pretesa del datore di lavoro di prestazioni illecite
 * demansionamento ingiustificato
 * spostamento del lavoratore in altra sede, senza una reale ed oggettiva motivazione

 

 
