# INPS: cassa integrazione se le temperature superano i 35°

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- Published: 2024-07-29T11:55:11+02:00
- Author: Redazione

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INPS, cassa integrazione se le temperature **superano i 35 gradi sul posto di lavoro**.
Una misura necessaria confermata anche nella [circolare INPS](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.07.messaggio-numero-2736-del-26-07-2024_14642.html)
del 26 luglio 2024. Durante l’estate, le temperature elevate possono avere un impatto
significativo sulle condizioni di lavoro, soprattutto per chi svolgono attività 
all’aperto come la  manutenzione del manto stradale o in cantieri edili.

Recentemente, l’INPS ha introdotto una misura straordinaria che prevede la possibilità
di ricorrere alla cassa integrazione in caso di temperature superiori ai 35 gradi.
Questa iniziativa mira a **tutelare la salute** e la sicurezza dei lavoratori esposti
a condizioni climatiche estreme.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#)

 * [Cos’è la cassa integrazione?](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#Cose_la_cassa_integrazione)
    - [Tipologie di Cassa Integrazione](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#Tipologie_di_Cassa_Integrazione)
 * [Cassa integrazione 35 gradi, come funziona](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#Cassa_integrazione_35_gradi_come_funziona)
    - [Applicazione della Misura, settori e procedure](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#Applicazione_della_Misura_settori_e_procedure)
    - [Implicazioni per i lavoratori](https://bonusepagamenti.it/inps-cassa-integrazione-35-gradi/#Implicazioni_per_i_lavoratori)

## Cos’è la cassa integrazione?

La **cassa integrazione** è uno strumento previsto dalla legge italiana per sostenere
i lavoratori e le imprese in periodi di difficoltà economica. In particolari situazioni,
l’INPS ha stabilito che le aziende possono ricorrere alla cassa integrazione per
garantire la **sicurezza e la salute dei lavoratori**.

I lavoratori che si trovano temporaneamente senza lavoro o con riduzione dell’orario
di lavoro a causa di situazioni aziendali sfavorevoli, possono contare su un sostegno
economico dato dalla cassa integrazione.

### Tipologie di Cassa Integrazione

 * [**Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria**](https://bonusepagamenti.it/cassa-integrazione-ordinaria/)(
   CIGO): pari all’80% di retribuzione media giornaliera ed è dovuta a eventi esterni
   all’azienda, come cali di domanda del prodotto che incidono sul fatturato.
 * **Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria** (CIGS): simile all’ordinaria, solo
   che riguarda principalmente gli eventi interni all’azienda, come revisione della
   struttura organizzativa o tecnologica.
 * [**Cassa Integrazione Guadagni in Deroga**](https://bonusepagamenti.it/cassa-integrazione-guadagni-in-deroga/)(
   CIGD): distribuita in 12 mesi, sempre dell’80%. È uno strumento di politica passiva
   per agevolare quelle aziende che non possono accedere alle due casse integrazioni
   sopra citate.

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## Cassa integrazione 35 gradi, come funziona

Secondo il [messaggio numero 2736 del 26 luglio 2024](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.07.messaggio-numero-2736-del-26-07-2024_14642.html),
pubblicato dall’INPS, è stata introdotta una misura che permette alle aziende di
richiedere la cassa integrazione in caso di** temperature superiori ai 35 gradi**
nell’ambiente di lavoro.

L’introduzione di questa misura nasce dalla necessità di garantire la salute e la
sicurezza dei lavoratori esposti a temperature estreme, che possono causare gravi
problemi di salute, come colpi di calore, disidratazione e altre patologie correlate.

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### Applicazione della Misura, settori e procedure

La misura si applica principalmente ai settori dove il lavoro si svolge prevalentemente
all’aperto, come:

 * **Edilizia**
 * **Agricoltura**
 * **Lavori stradali**
 * **Manutenzione urbana**

**Procedura per Richiedere la Cassa Integrazione**

 1. **Monitoraggio delle temperature:** l’azienda deve monitorare le temperature tramite
    fonti ufficiali (ad esempio, il sito del meteo nazionale).
 2. **Domanda di Cassa Integrazione:** l’azienda stessa dovrà presentare una domanda
    all’INPS, specificando i giorni in cui la temperatura ha superato i 35 gradi rendendo
    rischioso l’avanzamento dei lavori.
 3. **Documentazione necessaria:** è necessario fornire documentazione da fonti ufficiali
    che attesti le temperature registrate e l’impatto sulla salute dei lavoratori.

### **Implicazioni per i lavoratori**

Questa misura garantisce una maggiore tutela della salute dei lavoratori, prevenendo
i rischi associati alle alte temperature.

Allo stesso tempo, i professionisti potranno contare sulla **continuità del reddito
percepito**, grazie al beneficio della cassa integrazione, anche nei giorni di sospensione
dell’attività lavorativa.

Le aziende, in questo modo, possono ridurre i rischi legati alla salute dei dipendenti
e le eventuali responsabilità legali derivanti da incidenti o malattie professionali,
non rischiando perdite economiche visto l’apporto fornito dalla cassa integrazione.

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