# Invalidità civile e lavoro sono compatibili?

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- Published: 2024-10-14T17:27:44+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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Il quesito sulla compatibilità tra **invalidità** **civile** e **lavoro** è un quesito
frequente e che ha una certa rilevanza per i percettori di tale sostegno.

Chi è invalido civile può lavorare, o svolgere una attività lavorativa può portarlo
incontro alla revoca dell’invalidità?

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/invalidita-civile-e-lavoro-sono-compatibili/#)

 * [Invalidità civile: quali requisiti?](https://bonusepagamenti.it/invalidita-civile-e-lavoro-sono-compatibili/#Invalidita_civile_quali_requisiti)
 * [Invalidità civile e lavoro: si può comunque lavorare?](https://bonusepagamenti.it/invalidita-civile-e-lavoro-sono-compatibili/#Invalidita_civile_e_lavoro_si_puo_comunque_lavorare)

## Invalidità civile: quali requisiti?

Partiamo innanzitutto dal presupposto che possono accedere all’invalidità civile:

 * **cittadini di età 18-65 anni:** con minorazioni congenite o acquisite che causano
   una riduzione permanente della capacità lavorativa superiore al 33%;
 * **minori di 18 anni:** con difficoltà persistenti nell’esecuzione di compiti 
   propri della loro età;
 * **cittadini oltre i 65 anni:** con difficoltà nell’esecuzione di compiti propri
   della loro età, considerati invalidi civili solo per assistenza socio-sanitaria
   e indennità di accompagnamento;
 * **ciechi civili e sordi:** automaticamente considerati invalidi civili.

Chi rientri tra questi soggetti e sia in possesso dei requisiti sopra menzionati,
può chiedere l’invalidità civile.

## Invalidità civile e lavoro: si può comunque lavorare?

E’ fatto **esplicito divieto di lavorare solo nei casi di invalidità al 100%.** 
In questi casi, infatti, si tratta di una **inabilità totale** che dà diritto alla
[**pensione di inabilità**](https://bonusepagamenti.it/pensione-di-inabilita-requisiti/),
che è di natura previdenziale.

I supporti di natura previdenziale sono incompatibili con una condizione lavorativa,
quindi è vietato lavorare nel caso in cui** si risulti inabili al 100%.  **Di norma,
peraltro, il problema del lavoro in relazione a persone inabili al 100% non si pone
nemmeno: a rigor di logica, infatti, difficilmente una persona inabile al 100%  
potrebbe lavorare. Per cui, quand’anche risultasse tale, non potrebbe che aver raggiunto
l’inabilità con delle **dichiarazioni mendaci.**

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Si pone invece il problema per i lavoratori parzialmente invalidi. Qui la  possibilità
di lavorare dipende, ovviamente, anche dal **grado di invalidità da cui si è affetti.**
Chi ha un’invalidità molto grave, è **materialmente impossibilitato** svolgere qualsiasi
attività, come dicevamo prima.

Ma per tutti gli altri casi, invece, lavorare resta possibile, anche se si è stati
dichiarati inabili alle proprie mansioni. Resta comunque aperta la facoltà del datore
di assegnare una mansione diversa, adatta alle proprie capacità. In questo modo,
è possibile la compatibilità tra lavoro e invalidità, per cui un soggetto può contestualmente
lavorare e percepire l’assegno di invalidità.