# Lavori usuranti, quali sono?

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- Published: 2024-04-11T09:00:49+02:00
- Author: Pietro Ginechesi

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I **lavori usuranti** sono attività lavorative particolarmente gravose che possono
compromettere, spesso in maniera permanente, la salute di chi li compie. Identificare
i lavori usuranti è fondamentale per garantire le giuste **tutele e agevolazioni**.
Prima di accettare un lavoro particolarmente impegnativo, è bene sapere se rientra
tra i mestieri usuranti e accertarsi che tale condizione sia certificata e segnalata
agli organi competenti.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/lavori-usuranti-quali-sono/#)

 * [Cosa si intende per lavori usuranti?](https://bonusepagamenti.it/lavori-usuranti-quali-sono/#Cosa_si_intende_per_lavori_usuranti)
 * [Come faccio a sapere se il mio è un lavoro usurante?](https://bonusepagamenti.it/lavori-usuranti-quali-sono/#Come_faccio_a_sapere_se_il_mio_e_un_lavoro_usurante)
 * [Chi certifica il lavoro usurante?](https://bonusepagamenti.it/lavori-usuranti-quali-sono/#Chi_certifica_il_lavoro_usurante)
 * [Chi deve fare la comunicazione dei lavori usuranti?](https://bonusepagamenti.it/lavori-usuranti-quali-sono/#Chi_deve_fare_la_comunicazione_dei_lavori_usuranti)

## Cosa si intende per lavori usuranti?

I lavori usuranti sono attività che richiedono un impegno fisico o mentale particolarmente
intenso e prolungato nel tempo, con potenziali **ripercussioni sulla salute dei 
lavoratori**. La normativa italiana prevede una serie di criteri per identificare
questi lavori, spesso caratterizzati da:

 * turni notturni;
 * lavori in galleria, cava o miniera;
 * esposizione ad alte temperature;
 * mansioni di catena di montaggio;
 * conduzione di veicoli pesanti.

## Come faccio a sapere se il mio è un lavoro usurante?

Per determinare se il proprio lavoro è considerato usurante, è possibile consultare
l[‘elenco ufficiale dei lavori gravosi](https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50732.benefici-previdenziali-per-gli-addetti-a-lavori-usuranti.html).
Questo elenco è aggiornato periodicamente per riflettere le nuove condizioni lavorative
e i rischi associati. Tra i lavori usuranti riconosciuti, troviamo:

 * **lavori in galleria, cava o miniera:** attività svolte in ambienti sotterranei
   con rischi significativi;
 * **professioni ad alte temperature:** come in fonderie o acciaierie;
 * **catena di montaggio:** che comportano movimenti ripetitivi e monotoni;
 * **guida di veicoli pesanti e camion:** coinvolti in trasporti a lungo raggio 
   e in condizioni di traffico difficili;
 * **operai del vetro cavo:** esposti a rischi legati alla lavorazione del vetro;
 * **conciatori di pelli e pellicce:** esposizione a sostanze chimiche pericolose;
 * **personale viaggiante e macchinisti ferroviari:** soggetti a stress fisico e
   mentale elevato.

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## Chi certifica il lavoro usurante?

**La certificazione dei lavori usuranti è compito dell’INPS** (Istituto Nazionale
della Previdenza Sociale). L’INPS verifica quali sono i lavori usuranti attraverso
l’analisi della documentazione fornita dai datori di lavoro e i controlli sul campo.
La certificazione permette ai lavoratori di accedere a benefici specifici, come 
il [**pensionamento anticipato**](https://bonusepagamenti.it/quota-104-pensionamento-anticipato/).
L’INPS collabora con altri enti per garantire che le condizioni lavorative rispettino
i criteri stabiliti dalla legge.

## Chi deve fare la comunicazione dei lavori usuranti?

La comunicazione dei lavori gravosi deve essere effettuata dal **datore di lavoro**.
È responsabilità del datore di lavoro informare l’INPS e gli altri enti competenti
delle mansioni svolte dai propri dipendenti che rientrano nella categoria dei lavori
usuranti o gravosi. Questa comunicazione è essenziale per garantire che i lavoratori
possano usufruire delle agevolazioni previste dalla normativa, come il [pensionamento per lavori usuranti](https://bonusepagamenti.it/pensionamento-lavori-usuranti-come-richiederlo/).

Riconoscere e certificare i lavori usuranti è fondamentale per garantire la salute
e il benessere dei lavoratori. La normativa italiana offre strumenti e tutele per
chi svolge queste attività, ma è essenziale che i datori di lavoro rispettino gli
obblighi di comunicazione e certificazione per assicurare che i lavoratori possano
beneficiare di tutte le agevolazioni previste.

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