# Lavoro domestico, come funziona e retribuzione - Link: https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/ - Published: 2024-05-24T09:54:44+02:00 - Author: Tommaso Pietrangelo [ ⌊Lavoro domestico, come funziona e retribuzione⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Lavoro domestico, come funziona e retribuzione⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Lavoro domestico, come funziona e retribuzione⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Lavoro domestico, come funziona e retribuzione⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Il [lavoro domestico](https://bonusepagamenti.it/lavoratori-domestici-retribuzione-minima/) di colf e badanti, in Italia, è regolato da una normativa che quest’anno rivede gli stipendi e i contributi. Aumentando però anche i controlli antievasione. Ecco di seguito **tutto quello che c’è da sapere**, nel 2024, sul funzionamento del lavoro domestico.  Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#) * [Lavoro domestico, la nuova normativa](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#Lavoro_domestico_la_nuova_normativa) * [La paga dei lavoratori domestici](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#La_paga_dei_lavoratori_domestici) * [Come assumere un lavoratore domestico](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#Come_assumere_un_lavoratore_domestico) * [I contributi del lavoratore domestico](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#I_contributi_del_lavoratore_domestico) * [Le sanzioni per mancati contributi ](https://bonusepagamenti.it/lavoro-domestico-retribuzione-normativa/#Le_sanzioni_per_mancati_contributi) ## Lavoro domestico, la nuova normativa Il concetto di **lavoro domestico** fa riferimento, nel nostro Paese, sia a colf e badanti che a tutti i lavoratori o lavoratrici assunti per far fronte alle esigenze di una famiglia (come chef personali, autisti, babysitter ecc.). Già regolamentato strettamente in passato, adesso è stato **disciplinato da una nuova normativa**, che introduce modifiche significative a **stipendi e contributi**, ma anche “ritocchi” alle procedure di assunzione. In aggiunta, sempre da quest’anno, lo Stato italiano ha anche previsto **maggiori controlli antievasione** in questo ambito lavorativo. Vediamo punto per punto tutti i particolari.  ## La paga dei lavoratori domestici In seguito all’**accordo siglato l’8 gennaio 2024**, dal [Ministero del Lavoro](https://www.lavoro.gov.it) e dalle associazioni sindacali di categoria, sono stati fissati **nuovi valori minimi** da corrispondere in busta paga ai lavoratori domestici. I nuovi importi tengono conto della variazione prezzi ISTAT, pari allo** 0,7% in più rispetto all’anno passato**. In sostanza, ad oggi la retribuzione oraria di un lavoratore domestico** può variare da 5,30 a 11,45 euro all’ora**, per i lavoratori non conviventi. La paga esatta dipenderà dunque dall’esperienza del singolo lavoratore, ma anche dal suo inquadramento contrattuale. Si parla **in media** di una paga di **8 euro all’ora**.  ## Come assumere un lavoratore domestico È possibile formalizzare il lavoro domestico seguendo **due modalità distinte**: 1. **Con il libretto famiglia Inps**, in caso di prestazioni di lavoro domestico di tipo occasionale. Parliamo di un voucher nominativo prefinanziato, composto da titoli di pagamento, che ha un valore nominale fissato a 10 euro. Questa somma, va sottolineato, serve a compensare attività lavorative della durata non superiore a un’ora. Il libretto famiglia può essere finanziato con versamenti tramite F24“ modello Elide”, o con causale LIFA, oppure con il [“Portale dei pagamenti” Inps](https://serviziweb2.inps.it/PortalePagamenti/caricaPagina.do) 2. Assunzione **con un contratto di lavoro domestico**. Si tratta della miglior soluzione per tutelare il lavoratore domestico. Il contratto di lavoro domestico regola il rapporto tra un datore di lavoro privato e un collaboratore familiare Leggi anche  Ravvedimento operoso, calcolo e sanzioni In particolare, **l’assunzione** del lavoratore domestico con un contratto di lavoro può essere: --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   * A **tempo determinato** * **Tempo indeterminato**, ma le parti potranno recedere in ogni momento, rispettando il periodo di preavviso Inoltre, **il contratto può essere**:  * **A tempo pieno** (con durata di 40 ore settimanali) * **Part-time** * **A ore** (ma solo per esigenze familiari) Infine, il collaboratore domestico può essere di due tipologie differenti: * **Convivente**, se vive nella casa del datore di lavoro * **Non convivente**, se si reca nella casa del datore di lavoro soltanto per lavorare Oltre al contratto tra privati è anche possibile sottoscrivere il[ CCNL Lavoro domestico](https://assindatcolf.it/informazioni-tecniche/contratto-nazionale-del-lavoro/). ## I contributi del lavoratore domestico L’assunzione di un collaboratore domestico prevede, ovviamente, anche il **versamento dei contributi** da parte del datore di lavoro. I contributi vanno versati all’Inps ogni trimestre e sono calcolati in base alla retribuzione del lavoratore e al numero di ore lavorate. Una parte dei contributi è a carico del lavoratore stesso, parte che il datore potrà poi trattenere dallo stipendio versato mensilmente.  Ecco i contributi specifici da versare, per i **lavoratori domestici a tempo indeterminato**, secondo quanto stabilito dalla [circolare Inps n. 23 del 29 gennaio 2024](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.01.circolare-numero-23-del-29-01-2024_14454.html): * Contributi orari di 1,66 euro (0,40 euro a carico del lavoratore), per **stipendio fino a 9,40 euro** all’ora * Con lo **stipendio oltre i 9,40 euro e fino a 11,45 euro** all’ora, i contributi orari salgono a 1,88 euro (0,47 euro a carico del lavoratore) * **Stipendio oltre gli 11,45 euro** all’ora, i contributi orari sono di 2,29 euro( di cui 0,57 euro a carico del lavoratore) * Nel caso di **orario di lavoro superiore o uguale a 24 ore settimanali**, i contributi orari sono pari a 1,21 euro (0,30 euro a carico del lavoratore) Leggi anche  Conto corrente cointestato e ISEE Quando parliamo di** lavoro domestico a tempo determinato**, invece, i contributi orari sono i seguenti: * **Stipendio fino a 9,40 euro** all’ora, i contributi orari sono di 1,78 euro ( 0,42 euro a carico del lavoratore) * **Oltre i 9,40 euro e fino a 11,45 euro all’ora**, i contributi orari salgono a 2,01 euro (0,47 euro a carico del lavoratore) * Con **stipendio oltre gli 11,45 euro** all’ora, i contributi orari sono di 2,45 euro (0,57 euro a carico del lavoratore) * Nel caso di **orario di lavoro superiore o uguale a 24 ore settimanal**i, infine, i contributi orari sono pari a 1,29 euro (di cui 0,30 euro a carico del lavoratore) In aggiunta, per il rapporto di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il **contributo addizionale** a carico del datore di lavoro, previsto dall’[articolo 2, comma 28, della Legge 28 giugno 2012, n. 92](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2012/07/03/012G0115/sg), e successive modifiche. Tale contributo aggiuntivo è **pari all’1,40% della retribuzione imponibile** ai fini previdenziali (retribuzione convenzionale). ## Le sanzioni per mancati contributi  Stando alle attuali normative, in caso di **mancato versamento dei contributi** il datore di lavoro di un lavoratore domestico rischia **sanzioni civili e penali**. Inoltre, non sarà tutelato se dovessero sopraggiungere infortuni o danni di qualsiasi tipo. Per finire, il lavoratore domestico potrà **fare causa** al suo datore di lavoro ed esigere da questi il pagamento di tutti i contributi non versati.