# Lavoro nero, arriva il preavviso di 10 giorni per i controlli - Link: https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/ - Published: 2024-08-25T09:30:13+02:00 - Author: Annarita Faggioni [ ⌊Lavoro nero, arriva il preavviso di 10 giorni per i controlli⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Lavoro nero, arriva il preavviso di 10 giorni per i controlli⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Lavoro nero, arriva il preavviso di 10 giorni per i controlli⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Lavoro nero, arriva il preavviso di 10 giorni per i controlli⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) **Lavoro nero**: scatta il preavviso di 10 giorni alle imprese prima di un controllo. È quanto si legge nel nuovo **Decreto Semplificazioni**, ovvero il [decreto legislativo n. 103/2024](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2024/07/18/24G00121/sg) dello scorso 12 luglio. Cosa cambia per chi lavora in nero, chi ha lavoratori senza contributi e per chi gestisce i controlli? Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/#) * [Quando è considerato lavoro nero](https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/#Quando_e_considerato_lavoro_nero) * [Lavoro nero non pagato, cosa fare](https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/#Lavoro_nero_non_pagato_cosa_fare) * [Lavoro nero denuncia e prescrizione, le novità del Governo](https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/#Lavoro_nero_denuncia_e_prescrizione_le_novita_del_Governo) * [Quando non si applica la maxisanzione per il lavoro nero](https://bonusepagamenti.it/lavoro-nero-cosa-cambia/#Quando_non_si_applica_la_maxisanzione_per_il_lavoro_nero) ## Quando è considerato lavoro nero Dietro al **lavoro nero** c’è un **significato chiaro**. Si definisce **lavoro in nero** una collaborazione in cui chi lavora non è iscritto come lavoratore al Centro per l’Impiego, procedura che serve poi per comunicare all’INPS, all’INAIL e agli altri enti preposti che un datore di lavoro ha assunto un nuovo dipendente. Il **lavoro nero è reato** da parte del datore di lavoro, perché la mancata registrazione non consente allo Stato di sapere della collaborazione. Così è impossibile richiedere il [pagamento dei contributi](https://bonusepagamenti.it/totalizzazione-contributi-cos-e/), oppure delle [assicurazioni INAIL](https://bonusepagamenti.it/assicurazione-casalinghe-versamento-2024/) che intervengono in caso di infortunio. In più, il  **lavoro nero** impedisce di accedere alle **tutele **previste dai contratti nazionali, generando una **concorrenza sleale** nei confronti delle aziende che pagano con un [regolare contratto di lavoro](https://bonusepagamenti.it/bonus-assunzioni-agevolazioni-2024/). Così il lavoratore **non ha diritto alla pensione**, né al [trattamento di fine rapporto](https://bonusepagamenti.it/calcolo-tfr-esempi-pratici/), anche se ha gli altri [requisiti richiesti](https://bonusepagamenti.it/quando-posso-andare-in-pensione/). La normativa di riferimento è la [legge n.73/2002](https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/documents/20143/301869/l732002_l732002.pdf/564da8c8-7cde-1ab6-cd71-f70ff5f8514a), seguita da una serie di norme volte a definire le sanzioni previste e come procedere con una denuncia. Chi accetta un **lavoro nero non compie reato**, a meno che non prenda dei [sussidi di disoccupazione](https://bonusepagamenti.it/la-disoccupazione-fa-reddito-naspi-730/) nel periodo in cui lavora in nero. Infatti, chi riceve il sussidio dichiara di non lavorare e **rischia sanzioni anche penali per falsa dichiarazione** qualora gli enti preposti al controllo scoprano della collaborazione in nero. **Le sanzioni per il lavoro nero sono amministrative**. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   Leggi anche  Il datore di lavoro non paga, cosa fare? ## Lavoro nero non pagato, cosa fare Se il **lavoro nero non è pagato** è difficile dimostrare di **aver effettivamente collaborato** con quell’azienda, perché non c’è traccia. I pagamenti avvengono in contanti e non c’è un contratto che consenta di verificare cosa succede nell’impresa. Il lavoratore deve chiedere un’ispezione compilando il [modulo INL-31](https://www.ispettorato.gov.it/files/2023/01/INL-31-Modulo-richiesta-di-intervento-ispettivo-inglese.pdf) per richiedere una verifica all’Ispettorato del Lavoro. L’interessato presenta il modulo alla [sede dell’Ispettorato del Lavoro più vicina](https://www.ispettorato.gov.it/lagenzia/struttura-organizzativa/le-sedi-inl/cerca-le-sedi-territoriali/). Gli ispettori procedono ai controlli in azienda e se riscontrano [storie di sfruttamento del lavoro](https://bonusepagamenti.it/sfruttamento-del-lavoro-rachele-e-i-5-euro-orari/) procedono con le [sanzioni previste](https://bonusepagamenti.it/lavoro-in-nero-sanzioni/). Il lavoratore può poi ottenere ragione in tribunale per ottenere quanto gli spetta in seguito ai risultati dell’ispezione. ## Lavoro nero denuncia e prescrizione, le novità del Governo Con il decreto legislativo n. 103/2024 – chiamato anche **Decreto Semplificazioni**– il Governo ha introdotto delle novità anche sul **lavoro nero**, con riferimento alle **sanzioni** e ai **controlli** da parte dell’Ispettorato del Lavoro. Le novità riguardano: * **il preavviso al datore di lavoro 10 giorni prima dell’ispezione**. L’avviso non scatta in caso di denuncia, ma solo per i **controlli di routine**. Così le attività hanno il tempo di trovare la documentazione richiesta dagli ispettori. Se non ci sono irregolarità, l’azienda ottiene uno **scudo dai controlli** per i successivi 10 mesi; * **per sanzioni amministrative inferiori ai 5.000 euro**. l’Ispettorato deve verificare se ci sono state violazioni dell’impresa negli ultimi 5 anni dal momento della sanzione. Se non ci sono, l’Ispettorato dà 20 giorni di tempo dalla diffida per adempiere alle prescrizioni richieste e/o per eliminare le conseguenze dell’atto amministrativo. Cosa significa? Per esempio, se c’è un lavoratore in nero e la sanzione è inferiore a 5.000 euro, l’azienda può regolarizzare la posizione definendo un contratto di lavoro con il dipendente. Se il datore di lavoro regolarizza come richiesto non paga la sanzione; * **l’introduzione del Sistema di identificazione e valutazione del livello di rischio “basso”**. Il decreto introduce un sistema che consente di capire il livello di rischio dell’azienda in base all’attività svolta nell’[art. 3](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaArticolo?art.versione=1&art.idGruppo=0&art.flagTipoArticolo=0&art.codiceRedazionale=24G00121&art.idArticolo=3&art.idSottoArticolo=1&art.idSottoArticolo1=10&art.dataPubblicazioneGazzetta=2024-07-18&art.progressivo=0). Le aziende possono richiedere un **report con tutte le certificazioni** relative alle imprese per dimostrare il livello di rischio durante i controlli ispettivi. Leggi anche  Congedo straordinario legge 104: guida completa Resta la possibilità da parte di lavoratori in nero ed enti di presentare una denuncia all’Ispettorato per richiedere un’ispezione e i termini per la prescrizione, pari a **5 anni** dal termine della collaborazione. L’inserimento di un preavviso sui controlli a campione e l’introduzione di un sistema di identificazione e valutazione per le aziende a basso rischio non sono stati apprezzati dai consulenti del lavoro e dai sindacati, come evidenziato nell’[articolo dello scorso 3 agosto](https://www.ilfattoquotidiano.it/in-edicola/articoli/2024/08/03/lavoro-nero-adesso-per-fare-i-controlli-servira-il-preavviso/7646469/) de Il Fatto Quotidiano online. Le maggiori criticità emerse riguardano: * lo **scudo di 10 mesi** per un successivo controllo se non emergono criticità durante l’ispezione; * il **sistema di controllo del rischio** con il report di certificazioni; * la possibilità per l’imprenditore di **regolarizzare la situazione vedendosi togliere le sanzioni** entro 20 giorni dalla diffida. ## Quando non si applica la maxisanzione per il lavoro nero Anche la maxisanzione prevista per i datori di lavoro resta, anzi, viene inasprita dalla nuova normativa. Infatti, la [legge n. 56/2024](https://def.finanze.it/DocTribFrontend/getAttoNormativoDetail.do?id=%7B2666668C-361F-41D6-A826-9B0C18A2F5C0%7D&primoPiano=true) stabilisce una sanzione per ciascun lavoratore da: * 1.950 a 11.700 euro fino a 30 giorni di lavoro; * 3.900 a 23.400 euro da 31 e sino a 60 giorni; * 7.800 a 46.800 euro per oltre 60 giorni. Le sanzioni sono state aumentate proprio con questo decreto. In più, i datori di lavoro pagano il 20% di sanzione in più nei casi in cui: * l’azienda è già stata trovata irregolare nei 3 anni precedenti all’ispezione; * ci sono lavoratori extracomunitari senza permesso di soggiorno; * ci sono lavoratori minori di 16 anni; * i dipendenti in nero prendono dei sussidi; * i pagamenti sono effettuati con formule non tracciabili. La maxisanzione per il lavoro nero non si applica se manca la comunicazione dell’assunzione nelle imprese a gestione familiare, oppure nelle formule dove non ci sono dipendenti, ma l’azienda è una società dove lavorano solo i soci.