# Malattia durante le ferie: si possono sospendere?

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- Published: 2024-07-22T17:28:04+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Malattia durante le ferie**: alzi la mano a chi non è mai successo di ammalarsi
proprio nel periodo delle tanto agognate ferie.

Una circostanza senza dubbio poco simpatica, che mette il lavoratore in difficoltà.
Sul punto è intervenuta la giurisprudenza, insieme ai contratti collettivi. Non 
esiste invece una norma ad hoc che regoli tale avvenimento.

Sommario

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 * [Malattia durante le ferie: cosa sappiamo a riguardo?](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Malattia_durante_le_ferie_cosa_sappiamo_a_riguardo)
 * [Conversione delle ferie in malattia](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Conversione_delle_ferie_in_malattia)
 * [Malattia e ferie: le pronunce della giurisprudenza](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Malattia_e_ferie_le_pronunce_della_giurisprudenza)
    - [Le sentenze della Corte Costituzionale](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Le_sentenze_della_Corte_Costituzionale)
    - [Le sentenze della Corte di Cassazione](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Le_sentenze_della_Corte_di_Cassazione)
    - [Contratti collettivi](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Contratti_collettivi)
 * [Malattia del figlio durante le ferie](https://bonusepagamenti.it/malattia-durante-le-ferie-si-possono-sospendere/#Malattia_del_figlio_durante_le_ferie)

## Malattia durante le ferie: cosa sappiamo a riguardo?

E’ possibile interrompere le ferie per malattia? Dipende: se la malattia è tale 
da non permettere al lavoratore il normale svolgimento delle attività quotidiane
e del recupero psicofisico che dovrebbe caratterizzare le ferie stesse, allora la
risposta è indubbiamente sì.

Nello specifico, deve trattarsi di:

 * elevati stati febbrili,
 *  ricoveri ospedalieri,
 *  ingessature di grandi articolazioni,
 * malattie gravi.

In generale, insomma, qualsiasi malattia che contribuisca a un malessere psicofisico
generalizzato, di **non lieve entità, che non permetta al lavoratore di usare le
ferie come periodo di ristoro dal lavoro.**

## Conversione delle ferie in malattia

In questi casi, è pertanto possibile convertire le ferie in malattia. Per farlo,
il lavoratore deve comunicare al datore di [lavoro](https://bonusepagamenti.it/lavoro/)
la malattia, mediante apposito certificato medico, comunicando altresì le fasce 
di reperibilità e l’eventuale diverso recapito, nel caso in cui la malattia si verifichi
mentre si trova in vacanza

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aprono le domande

## Malattia e ferie: le pronunce della giurisprudenza

Sul punto, molteplici sono stati gli interventi della Corte costituzionale e della
Corte di Cassazione. Vediamo insieme alcune.

### Le sentenze della Corte Costituzionale

La Corte costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 2109 c.c. nella parte
in cui non veniva prevista alcuna sospensione delle ferie in caso di malattia.

Pochi anni dopo, con sentenza n. 297/1990, è stato altresì chiarito che la sospensione
opera solo nel caso di specifiche malattie di una certa entità.

La Sentenza n. 297/1990 ha poi chiarito che la sospensione delle ferie a causa di
malattia non è automatica, ma dipende dalla specificità della malattia e delle cure
necessarie.

### Le sentenze della Corte di Cassazione

Secondo le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza n. 1947/1998, è
stato stabilito che la sospensione delle ferie per malattia va valutata caso per
caso, tenendo conto dell’impatto che la malattia ha sulla vita del lavoratore.

### Contratti collettivi

Ciascun contratto collettivo può poi prevedere condizioni specifiche per la sospensione
delle ferie, come:

 * ricovero ospedaliero;
 * durata minima della malattia.

## Malattia del figlio durante le ferie

Anche nel caso di malattia del figlio le ferie possono essere sostituite con la 
malattia. Si tratta del caso di ricovero ospedaliero del figlio con età inferiore
a 8 anni,  a norma dell’[**art. 47 comma 4 del D.Lgs.151/2001.**](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaArticolo?art.versione=1&art.idGruppo=7&art.flagTipoArticolo=0&art.codiceRedazionale=001G0200&art.idArticolo=47&art.idSottoArticolo=1&art.idSottoArticolo1=10&art.dataPubblicazioneGazzetta=2001-04-26&art.progressivo=0#:~:text=4.,controllo%20della%20malattia%20del%20lavoratore.)