# Naspi: le domande frequenti degli utenti - Link: https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/ - Published: 2024-12-03T11:36:22+01:00 - Author: Francesca Ereddia [ ⌊Naspi: le domande frequenti degli utenti⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Naspi: le domande frequenti degli utenti⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Naspi: le domande frequenti degli utenti⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Naspi: le domande frequenti degli utenti⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) La Naspi, la nota indennità di disoccupazione,** è uno strumento di integrazione al reddito** per coloro che hanno perso il lavoro. Presupposto principale per percepirla è la perdita involontaria del posto di lavoro, ossia non devono esserci state delle dimissioni volontarie da parte del lavoratore (fanno eccezione quelle per giusta causa). Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#) * [Come si presenta la domanda?](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Come_si_presenta_la_domanda) * [Quanto dura la NASpI?](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Quanto_dura_la_NASpI) * [Quali sono i casi di esclusione?](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Quali_sono_i_casi_di_esclusione) * [Compatibilità Naspi con altri sussidi](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Compatibilita_Naspi_con_altri_sussidi) * [Lavorare durante NASPI: si può?](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Lavorare_durante_NASPI_si_puo) * [Ricorso Naspi per rigetto](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Ricorso_Naspi_per_rigetto) * [Interruzione Naspi](https://bonusepagamenti.it/naspi-domande-frequenti/#Interruzione_Naspi) ### Come si presenta la domanda? Per presentare la domanda per la **NASpI** è necessario recarsi sul portale [INPS](https://www.inps.it/), e fare login con le proprie credenziali SPID, CIE o CNS. È possibile anche rivolgersi a un Patronato per ricevere assistenza gratuita nella compilazione. Il richiedente **dovrà fornire tutti i dati necessari**, inclusi i dettagli occupazionali e i motivi della cessazione del rapporto di lavoro. È fondamentale presentare la domanda entro 68 giorni dalla cessazione del lavoro per non perdere il diritto al sussidio. ### **Quanto dura la NASpI?** La durata della NASpI **dipende dai contributi già versati.** In generale, il sussidio viene erogato per un periodo pari alla metà delle settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni. Ad esempio, se un lavoratore ha accumulato 24 mesi di contributi,** avrà diritto a 12 mesi di [NASpI](https://bonusepagamenti.it/sussidi/naspi/).** La durata massima è di 24 mesi. Tuttavia, situazioni particolari, come il raggiungimento dell’età pensionabile o l’accesso ad altre prestazioni, possono interrompere anticipatamente l’erogazione. ### **Quali sono i casi di esclusione?** La Naspi nn si rivolge a tutti i lavoratori disoccupati, vi sono casi, infatti, di esclusione. Viene escluso, ad esempio, chi si **dimette volontariamente senza giusta causa,** (come abbiamo accennato introduttivamente) a meno che non si tratti di dimissioni per maternità o altre situazioni specifiche. Leggi anche  Perché l'importo NASpI si riduce ogni mese? Sono esclusi anche i lavoratori con rapporto di lavoro autonomo e coloro che non hanno versato un numero sufficiente di contributi. È importante verificare attentamente i requisiti prima di presentare la domanda per evitare un rigetto. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   ### Compatibilità Naspi con altri sussidi La NASpI può essere compatibile con altri redditi, ma con delle limitazioni. Ad esempio,** i percettori possono svolgere lavori occasionali purché il reddito annuo derivante non superi i 5.000 euro**. In caso di un nuovo impiego subordinato o autonomo, è obbligatorio comunicarlo all’INPS, che rivaluterà l’importo o, in alcuni casi, sospenderà l’erogazione. Quanto alla compatibilità con altri sussidi, come riportato sul portale INPS, è ** incompatibile** con: * pensione di vecchiaia o anticipata; * assegno ordinario di invalidità; * pensione di inabilità. E’ invece compatibile, nei limiti reddituali previsti, con l’**assegno di inclusione**. ### Lavorare durante NASPI: si può? Nel caso in cui il beneficiario trovi un nuovo lavoro durante il periodo di erogazione della NASpI, deve comunicarlo **tempestivamente** all’INPS. Se il contratto è a tempo determinato e la durata non supera i sei mesi, l’erogazione della NASpI viene sospesa e può riprendere alla fine del contratto. Per contratti di durata superiore o a tempo indeterminato, la prestazione viene **interrotta** definitivamente. Questo sistema incoraggia i percettori a rientrare nel mercato del lavoro senza perdere del tutto il diritto al sussidio. ### Ricorso Naspi per rigetto Nel caso di rigetto della domanda Naspi, qualora il richiedente pensi si tratti di ingiusto recesso, **è possibile presentare ricorso**. La procedura di ricorso deve essere avviata **entro 90 giorni** dalla notifica del rigetto e può essere gestita tramite il portale INPS o con il supporto di un Patronato. Leggi anche  Pagamenti ex Bonus Renzi marzo 2026: tutte le date È consigliabile esaminare attentamente le motivazioni del rigetto per capire se si tratta di errori procedurali o di mancanza di requisiti. In molti casi, una documentazione integrativa o una migliore spiegazione possono portare all’accettazione del ricorso. ### Interruzione Naspi La NASpI può essere **interrotta** o sospesa in diversi casi. Se il beneficiario trova un impiego stabile, intraprende un’attività autonoma senza comunicarlo all’INPS o raggiunge l’età pensionabile, il sussidio viene interrotto. La sospensione, invece, si verifica in situazioni temporanee, come la firma di contratti di lavoro brevi.** È fondamentale che i beneficiari aggiornino costantemente l’INPS sulle loro condizioni lavorative per evitare sanzioni o richieste di restituzione delle somme indebitamente percepite.**