# Naspi e Supporto per la formazione sono compatibili?

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- Published: 2025-02-05T17:29:46+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Naspi e supporto per la formazione**: sono due misure compatibili o no? La **NASpI**
è un sostegno economico erogato dall’[**INPS**](https://www.inps.it/) ai lavoratori
subordinati che hanno perso il proprio impiego.** Dal 1° gennaio 2025** essa può
essere richiesta anche dai lavoratori che si sono **dimessi.**

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/naspi-e-supporto-per-la-formazione-sono-compatibili/#)

 * [Naspi e Supporto per la formazione: un’analisi](https://bonusepagamenti.it/naspi-e-supporto-per-la-formazione-sono-compatibili/#Naspi_e_Supporto_per_la_formazione_unanalisi)
 * [Incompatibilità di Naspi con altri sussidi](https://bonusepagamenti.it/naspi-e-supporto-per-la-formazione-sono-compatibili/#Incompatibilita_di_Naspi_con_altri_sussidi)
    - [Obblighi dei beneficiari](https://bonusepagamenti.it/naspi-e-supporto-per-la-formazione-sono-compatibili/#Obblighi_dei_beneficiari)

## Naspi e Supporto per la formazione: un’analisi

I requisiti d’accesso per [**Naspi** ](https://bonusepagamenti.it/sussidi/naspi/)
sono:

 * **stato di disoccupazione**: la cessazione del rapporto di lavoro può essere 
   essere **involontaria** (licenziamento, scadenza del contratto a termine, dimissioni
   per giusta causa, ecc.) o volontaria, a patto che si sia, appunto, disoccupati;
 * **contributi versati**: il lavoratore deve aver maturato almeno **13 settimane
   di contributi nei quattro anni precedenti la disoccupazione;**
 * **requisito lavorativo**: è necessario aver prestato almeno **30 giornate di 
   lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti la cessazione** del rapporto di lavoro.

L’importo della NASpI viene calcolato sulla base della **retribuzione media mensile
imponibile** degli ultimi quattro anni di lavoro. Il beneficio viene corrisposto**
per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive maturate 
negli ultimi quattro anni**, fino a un massimo di **24 mesi**. L’importo subisce
una riduzione progressiva a partire dal quarto mese di erogazione.

Il [**Supporto per la formazione** ](https://bonusepagamenti.it/sussidi/supporto-formazione-lavoro/)
si rivolge invece a coloro che abbiano un reddito fino a 10.140 euro e un’età compresa
tra i** 18 ed i 59 anni.**

I due sussidi sono tra loro **incompatibili**: l’ex lavoratore non occupato che 
prende Naspi vedrà rigettarsi infatti la domanda. Per contro, il percettore SFL 
che decide di fare domanda per Naspi, vedrà la sua domanda SFL **decadere** in automatico.
I due sussidi si trovano, dunque, in condizione di oggettiva** incompatibilità tra
loro.**

Leggi anche  Trattamento integrativo Naspi: è possibile?

Naspi non è compatibile anche con altre prestazioni. Vediamo quali.

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## Incompatibilità di Naspi con altri sussidi

La NASpI è **incompatibile** con:

 * tutti gli ammortizzatori sociali (incuso il Supporto per la Formazione e il Lavoro);
 * pensione di vecchiaia o anticipata;
 * attività lavorativa superiore ai limiti di reddito (nello specifico, superiore
   a 8500 euro per il lavoro subordinato, e 5500 euro per il lavoro autonomo)

### **Obblighi dei beneficiari**

Chi percepisce la NASpI deve:

 * **dichiarare la propria immediata disponibilità al lavoro** (DID) presso il Centro
   per l’Impiego;
 * **partecipare a percorsi di politica attiva** come corsi di formazione o iniziative
   di reinserimento lavorativo;
 * accettare offerte di lavoro congrue, pena la decadenza dal beneficio.

Proprio per l’estrema somiglianza con gli obblighi di SFL, che sono perfettamente
coincidenti, è dunque **impossibile** qualsivoglia sorta di compatibilità tra i 
due sussidi.