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La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione riconosciuta dall’INPS ai lavoratori che perdono involontariamente il proprio impiego. Tuttavia, uno dei dubbi più comuni riguarda la possibilità di continuare a percepire il sussidio in caso di soggiorno o espatrio all’estero. Insomma, la domanda cruciale è: si può ricevere la NASpI anche se si lascia l’Italia? La risposta dipende dal tipo di permanenza fuori dal Paese. Ecco i dettagli.
Soggiorno temporaneo all’estero: la NASpI continua
Chi decide di trascorrere un periodo di tempo all’estero, anche per motivi personali, può continuare a percepire la NASpI. Tuttavia, questo diritto resta valido solo se il beneficiario mantiene i requisiti previsti dalla normativa italiana, in particolare quelli legati ai cosiddetti meccanismi di condizionalità.
In pratica, anche se ci si trova temporaneamente in un altro Stato, il disoccupato deve continuare a rispettare gli obblighi previsti in Italia, come:
- Partecipare ai corsi di formazione o riqualificazione professionale proposti dai centri per l’impiego
- Accettare eventuali offerte di lavoro considerate congrue
- Mantenere la disponibilità a svolgere attività lavorativa sul territorio nazionale.
Se tali obblighi vengono violati — per esempio, non presentandosi ai colloqui di convocazione — l’INPS può applicare sanzioni che vanno dalla riduzione dell’importo mensile alla decadenza completa dell’indennità. In sostanza, la NASpI può continuare a essere erogata anche durante un soggiorno all’estero, ma il beneficiario deve restare formalmente disponibile a lavorare in Italia e rispettare tutte le regole di condizionalità previste.
Espatrio definitivo: la NASpI si interrompe
Diversa è la situazione di chi si trasferisce stabilmente all’estero, per esempio tornando nel proprio Paese d’origine o accettando un impiego fuori dall’Italia. In questo caso, l’INPS chiarisce che la NASpI decade dalla data di espatrio, poiché viene meno lo stato di disoccupazione sul territorio nazionale.
La ratio di questa disposizione è chiara: la NASpI serve a sostenere chi è disoccupato e cerca attivamente lavoro in Italia. Chi invece si sposta definitivamente in un altro Stato non può più essere considerato “disoccupato” ai fini della legislazione italiana. Pertanto, prima di procedere con l’espatrio, è importante comunicare tempestivamente la propria nuova condizione all’INPS per evitare indebiti o richieste di restituzione delle somme.
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In sintesi, la NASpI continua in caso di soggiorno temporaneo all’estero, purché si rispettino gli obblighi di condizionalità. Decade invece in caso di espatrio definitivo o accettazione di un lavoro fuori dall’Italia. Essere informati su queste differenze è fondamentale per evitare errori che potrebbero comportare la perdita del beneficio o la restituzione delle somme percepite.