# Patto di servizio ADI: cosa succede se non lo sottoscrivo?

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- Published: 2024-07-03T17:23:53+02:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Cosa succede se non sottoscrivo il Patto di servizio ADI?** Il patto di servizio
personalizzato (PSP) è un passaggio fondamentale per la corretta erogazione dell’assegno
di inclusione. Se non sottoscritto, comporta la **sospensione** e talvolta la **
decadenza** della domanda.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/non-sottoscrivo-patto-di-servizio/#)

 * [Patto di servizio personalizzato: chi deve sottoscriverlo?](https://bonusepagamenti.it/non-sottoscrivo-patto-di-servizio/#Patto_di_servizio_personalizzato_chi_deve_sottoscriverlo)
 * [PAIS e PSP: quali differenze?](https://bonusepagamenti.it/non-sottoscrivo-patto-di-servizio/#PAIS_e_PSP_quali_differenze)

## Patto di servizio personalizzato: chi deve sottoscriverlo?

L’assegno di inclusione è destinato a famiglie al cui interno vi siano:

 * minorenni;
 * over 60;
 * disabili;
 * donne vittime di violenza;
 * soggetti svantaggiati.

Ora, se queste categorie sono ritenute **esonerate** dalla sottoscrizione del PSP,
è pur vero che vi sono alcuni casi in cui nel nucleo percettore vi siano persone
che invece sono obbligate a sottoscriverlo. E’ proprio per questo che viene, in 
verità, fatta [l’analisi multidimensionale](https://bonusepagamenti.it/analisi-multidimensionale-adi/)
del nucleo.

Tale analisi è infatti volta a constatare quali e quante persone nel nucleo siano
attivabili al lavoro e quante no, così da capire chi deve sottoscrivere il PSP e
chi il Pais.

Per esempio: gli esercenti la patria potestà sui minorenni del nucleo ADI. Se infatti
un nucleo ADI è composto da genitori e figlio minorenne, il genitore che non ha 
il carico di cura del figlio minore è tenuto a firmare il Patto di servizio personalizzato,**
perché ritenuto occupabile.**

Infatti, lo stesso Ministero ha chiarito come: “I componenti che in esito all’analisi
preliminare risultano **attivabili al lavoro**, **avranno 60 giorni per sottoscrivere
il Patto di Servizio Personalizzato (PSP**) con i Centri per l’Impiego. A questo
fine, al termine dell’analisi preliminare e della definizione di attivabilità al
lavoro, il componente attivabile, prima di recarsi al CPI, dovrà compilare il cv
e sottoscrivere il [**Patto di Attivazione Digitale Individuale**](https://bonusepagamenti.it/sanzioni-e-sospensioni-adi-per-tutto-il-nucleo/)
sulla piattaforma SIISL. In caso di mancata presentazione ai CPI entro i 60 giorni
per la firma del PSP, il beneficio viene sospeso”
 **Non sottoscrivere il PSP dunque
porta alla sospensione del beneficio.**

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## PAIS e PSP: quali differenze?

Il [Pais](https://bonusepagamenti.it/chi-e-esonerato-dalla-firma-del-pais/) è il
patto per l’inclusione sociale, il Patto di servizio personalizzato mira invece 
all’inclusione anche lavorativa. Il primo va firmato dai non occupabili, il secondo
da chi invece è attivabile al lavoro.

In generale, i membri ritenuti non occupabili devono però comunque sottoscrivere
il Pais. Fanno eccezione:

 * donne vittime di violenza;
 * **over 65**;
 * persone con condizioni di svantaggio particolari, valutate dai servizi sociali;
 * disabili

Queste persone posso scegliere se aderire a progetti di inclusione sociale o meno,
su base volontaria, e non sono in alcun modo obbligati.

Sono invece obbligati a sottoscrivere il [Pais ](https://bonusepagamenti.it/che-cosa-e-il-patto-di-inclusione-sociale/)
coloro che hanno un figlio con più di 3 anni di età (o comunque meno di 3 figli 
minori), che non hanno carichi di cura verso disabili, e che non rientrano esplicitamente
nelle categorie elencate sopra.

Quindi, ad esempio, una mamma con un bimbo di 6 mesi non sottoscrive né il Pais 
nè tantomeno il PSP.

**Gli esonerati dal PAIS devono comunque, ogni 90 giorni, presentarsi ai servizi
sociali per verificare la sussistenza delle circostanze che li esonerano.**

Il patto di servizio personalizzato, invece, va sottoscritto obbligatoriamente da
tutti i soggetti presenti nel nucleo ritenuti occupabili per i motivi poc’anzi detti.

 

 
