# Bonus affitti e mutui da 2000 euro: come funziona

- Link: https://bonusepagamenti.it/nuovo-bonus-affitti-e-mutui/
- Published: 2023-11-14T16:55:30+01:00
- Author: Paola Costanzo

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**Nuovo bonus affitti e mutui**. La Legge di Bilancio per il 2024 ha confermato 
e parzialmente rivisto la detassazione dei fringe benefit, introducendo importanti
novità per i lavoratori. Tra le modifiche più significative, spicca l’**estensione
della platea dei beni e servizi inclusi nei fringe benefit**, con particolare attenzione
alle spese per **affitto o mutuo**. Questa mossa segue l’esempio di Mario Draghi
nel 2022, confermato successivamente nel 2023 e nel 2024, quando furono inclusi 
anche i costi delle utenze domestiche.

In particolare, la novità principale riguarda la possibilità per le imprese di **
erogare contributi come rimborso** per le spese sostenute per l’acquisto o l’affitto
di casa. Questa notizia arriva in un periodo in cui i costi degli affitti e dei 
mutui sono in costante aumento, anche a causa della crescita dei tassi d’interesse.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/nuovo-bonus-affitti-e-mutui/#)

 * [Come funziona il bonus affitti e mutui 2024](https://bonusepagamenti.it/nuovo-bonus-affitti-e-mutui/#Come_funziona_il_bonus_affitti_e_mutui_2024)
 * [Chi può richiedere il bonus affitti 2024?](https://bonusepagamenti.it/nuovo-bonus-affitti-e-mutui/#Chi_puo_richiedere_il_bonus_affitti_2024)
 * [Cosa deve fare il lavoratore](https://bonusepagamenti.it/nuovo-bonus-affitti-e-mutui/#Cosa_deve_fare_il_lavoratore)

## Come funziona il bonus affitti e mutui 2024

L’[articolo 6 della Legge di Bilancio 2024](https://documenti.camera.it/leg19/dossier/pdf/ID0008vol3.pdf),
attualmente in fase di iter parlamentare e quindi suscettibile a modifiche, prevede
che, limitatamente al periodo d’imposta 2024, i datori di lavoro avranno la possibilità
di **rimborsare i dipendenti non solo per le spese di luce, gas o acqua**, ma anche
per le spese di affitto della prima casa e per gli interessi del mutuo relativo 
all’abitazione principale.

 * **Per chi vive in affitto**, la quota rimborsabile sarà calcolata in base al 
   canone mensile;
 * **Per i mutui**, sarà possibile rimborsare solo il tasso d’interesse.

Tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto a questo beneficio, ma spetta al datore
di lavoro decidere se erogare o meno il bonus, che entro certi limiti è completamente
detassato.

Leggi anche  Bonus assunzioni tagliato dal Governo: perché per giovani, donne e 
Sud le opportunità scendono (quasi) del 60%

Ecco come generalmente funziona:

 1. **Decisione del datore di lavoro:** La possibilità di richiedere il bonus affitti
    è a discrezione del datore di lavoro. È quindi importante che il datore di lavoro
    decida di aderire a questa opportunità offerta dal governo.
 2. **Calcolo della quota rimborsabile:** Se il datore di lavoro decide di erogare 
    il bonus, la quota rimborsabile per i lavoratori che vivono in affitto sarà calcolata
    in base al canone mensile dell’abitazione. La legge stabilisce un limite massimo
    entro il quale il rimborso è detassato, che può variare a seconda del reddito del
    lavoratore e di eventuali figli a carico.
 3. **Dichiarazione del lavoratore:** Il lavoratore è tenuto a dichiarare al datore
    di lavoro il diritto al bonus, indicando eventualmente anche il codice fiscale 
    dei figli a carico, se applicabile.
 4. **Documentazione giustificativa:** Sarà richiesto al lavoratore di fornire la documentazione
    giustificativa delle spese sostenute per l’affitto. Questa documentazione potrebbe
    includere, ad esempio, contratti di locazione o ricevute di pagamento dell’affitto.

## Chi può richiedere il bonus affitti 2024?

Il bonus affitti e mutui previsto dalla[ Legge di Bilancio 2024](https://bonusepagamenti.it/legge-bilancio-2024-previsioni-governo/)
è disponibile per tutti i **lavoratori dipendenti**, ma la possibilità di richiederlo
dipende dalla decisione del datore di lavoro. In altre parole, spetta al datore 
di lavoro decidere se erogare o meno il bonus ai dipendenti.

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Se il datore di lavoro decide di aderire a questa opportunità offerta dal governo,
i dipendenti possono richiedere il bonus per le spese sostenute per l’affitto della
prima casa e per gli interessi del mutuo relativo all’abitazione principale. Come
già detto, per i lavoratori che vivono in affitto, la quota rimborsabile è calcolata
in base al canone mensile, mentre per coloro che hanno un mutuo, è possibile rimborsare
solo il tasso d’interesse.

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spetta

È importante notare che, oltre alla disponibilità del datore di lavoro, ci sono 
anche dei **limiti di reddito e di detassazione da considerare**. Le nuove soglie
di detassazione per il 2024 sono fissate a:

 * 1.000 euro per tutti i lavoratori;
 * 2.000 euro per quelli con figli a carico, con ulteriori dettagli specifici per
   gli under 24 e coloro che hanno compiuto i 24 anni di età.

## Cosa deve fare il lavoratore

Nonostante spetti al datore di lavoro decidere se erogare il bonus, il dipendente
non è esente da responsabilità. Secondo l’articolo 6 della Legge di Bilancio 2024,
il lavoratore è tenuto a **dichiarare al datore di lavoro il diritto al bonus**,
specificando il codice fiscale dei figli, nel caso in cui ne abbia. È inoltre previsto
che il dipendente fornisca la **documentazione giustificativa** dell’erogazione 
del rimborso, sebbene ulteriori chiarimenti siano attesi dalla circolare Inps.