# Pagamenti NASpI ottobre 2026: tutte le date da segnare e come controllare l’accredito

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- Published: 2026-09-24T09:53:04+02:00
- Author: Redazione

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/#)

 * [1. Requisiti e obblighi per avere la NASpI](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/#1_Requisiti_e_obblighi_per_avere_la_NASpI)
 * [2. A chi spetta la NASpI nel 2026](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/2/#2_A_chi_spetta_la_NASpI_nel_2026)
 * [3. Le novità NASpI nel 2026](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/3/#3_Le_novita_NASpI_nel_2026)
    - [3.1 Incremento dell’importo mensile e cuneo fiscale a ottobre](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/3/#31_Incremento_dellimporto_mensile_e_cuneo_fiscale_a_ottobre)
    - [3.2 Nuove regole per la NASpI anticipata](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/4/#32_Nuove_regole_per_la_NASpI_anticipata)
 * [4. Pagamenti NASpI ottobre 2026: date e come controllare l’accredito](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/5/#4_Pagamenti_NASpI_ottobre_2026_date_e_come_controllare_laccredito)
    - [4.1 Quando arriva la NASpI a ottobre 2026](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/5/#41_Quando_arriva_la_NASpI_a_ottobre_2026)
    - [4.2 Come controllare elaborazione e accredito NASpI su MIA App](https://bonusepagamenti.it/pagamenti-naspi-ottobre-2026-date/6/#42_Come_controllare_elaborazione_e_accredito_NASpI_su_MIA_App)

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Per la **NASpI di ottobre 2026**, il **pagamento** dovrebbe seguire il consueto 
schema di accredito [INPS](https://www.inps.it/), ma **il giorno esatto può cambiare**
in base a quando è stata presentata la domanda, alla decorrenza della prestazione,
ai controlli sulla posizione del beneficiario e ai tempi della sede territoriale
che gestisce la pratica.

Per evitare ritardi o sospensioni, è tuttavia importante non limitarsi ad attendere
l’accredito: chi riceve la NASpI deve **mantenere i requisiti richiesti**, rispettare
gli obblighi connessi alla disponibilità al lavoro e comunicare all’INPS qualsiasi
cambiamento che possa incidere sulla prestazione. Di seguito, le regole da conoscere
e i **modi più rapidi per verificare l’effettiva disposizione del pagamento** di
ottobre.

## 1. Requisiti e obblighi per avere la NASpI

L’accoglimento della [domanda](https://bonusepagamenti.it/richiedere-la-disoccupazione/)
non garantisce automaticamente la NASpI fino alla fine del periodo riconosciuto.
Durante la fruizione dell’indennità, il beneficiario deve infatti **continuare a
rispettare le condizioni previste dalla normativa** e dagli impegni assunti con 
i servizi per l’impiego.

I due **obblighi** principali sono:

 * **DID valida e attiva**: il titolare deve aver presentato la [Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ](https://bonusepagamenti.it/dichiarazione-di-immediata-disponibilita-did/)
   e conservare lo status di persona disoccupata disponibile a lavorare. Se la DID
   manca o viene meno, viene a mancare una condizione fondamentale per ricevere 
   l’indennità.
 * **Partecipazione alle politiche attive:** il beneficiario deve prendere parte
   alle attività previste dal patto di servizio personalizzato, tra cui colloqui
   di orientamento, corsi di formazione, percorsi di ricollocazione e convocazioni
   presso il Centro per l’Impiego. Assenze ingiustificate, mancata partecipazione
   o rifiuto delle iniziative proposte possono determinare riduzioni, sospensioni
   o perdita della NASpI.

Leggi anche  Pagamenti NASpI maggio 2026: date, requisiti e novità

Occorre inoltre **informare tempestivamente l’INPS quando cambia la propria situazione
lavorativa**. Le circostanze che possono richiedere una comunicazione comprendono:

 * L’**avvio di un’attività autonoma **o l’apertura di una partita IVA
 * La **firma di un nuovo contratto da dipendente**, anche se breve, part-time o
   a termine
 * La **trasformazione di un rapporto già in corso**, per esempio da tempo determinato
   a contratto a tempo indeterminato.

Non comunicare queste variazioni può comportare **conseguenze** pesanti, come:

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 * **Sospensione** dell’erogazione
 * **Perdita** definitiva della prestazione
 * **Richiesta di restituzione delle somme** ricevute ma non dovute.
