# Pensione gestione separata, come funziona?

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- Published: 2024-10-31T11:03:26+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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**Pensione gestione separata**: come funziona esattamente? Innanzitutto, la Gestione
separata è il fondo pensionistico cui devono essere iscritti coloro che svolgono
attività di lavoro autonomo e che non hanno l’obbligo di iscrizione a Casse professionali(
si pensi ad esempio agli avvocati, che sono iscritti alla Cassa forense e che quindi
non hanno obbligo di iscriversi alla Gestione Separata). **Ma allora chi deve iscriversi
alla gestione separata?**

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#)

 * [Gestione separata: chi deve iscriversi?](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Gestione_separata_chi_deve_iscriversi)
 * [Come funziona la gestione separata?](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Come_funziona_la_gestione_separata)
 * [Pensione gestione separata: come funziona?](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Pensione_gestione_separata_come_funziona)
 * [Computo iscritti a gestione separata](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Computo_iscritti_a_gestione_separata)
 * [Cumulo contributivo](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Cumulo_contributivo)
 * [Pensione Supplementare](https://bonusepagamenti.it/pensione-gestione-separata-come-funziona/#Pensione_Supplementare)

## Gestione separata: chi deve iscriversi?

Sono tenuti all’iscrizione alla gestione separata tutti i lavoratori che esercitano
per professione **abituale**, anche se **non esclusiva**, di attività di lavoro 
autonomo per la quale non via sia obbligo di iscrizione ad albi professionali.

Tuttavia, i professionisti che pur iscrivendosi a una Cassa specifica non sono tenuti
al versamento dei contributi, devono per tale ragione iscriversi comunque alla Gestione
separata.

Devono altresì iscriversi i professionisti che **seppur occasionali**, hanno un 
reddito da lavoro autonomo superiore ai** 5mila euro annui.**

## Come funziona la gestione separata?

La Gestione separata si occupa di tutte le prestazioni riconosciute dai fondi previdenziali,
come:

 * pensione di vecchiaia,
 * pensione anticipata,
 * assegno ordinario di invalidità
 * pensione di inabilità
 * pensione supplementare
 * supplemento di pensione
 * etc

## Pensione gestione separata: come funziona?

Per ottenere la **pensione**, i requisiti** sono i medesimi di quelli previsti per
gli altri lavoratori.** La pensione può essere attualmente ottenuta con 67 anni 
di età ed il versamento di 20 anni di contributi.

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Quanto alla pensione anticipata, vale lo stesso discorso: i requisiti contributivi
sono di 41 anni e 10 mesi di contribuzione per le donne e 42 anni e 10 mesi di contribuzione
per gli uomini.

Ma vi è una differenza: **agli iscritti alla Gestione separata è riconosciuta la
possibilità di ottenere la pensione di vecchiaia a 71 anni con soli 5 anni di contribuzione
effettiva**. In alternativa, a 64 anni con 20 anni di contributi ma a condizione
che l’assegno non sia inferiore ad almeno 2,8 volte l’assegno sociale.

## Computo iscritti a gestione separata

Agli iscritti alla Gestione è altresì riconosciuta la facoltà di **computo**. Tale
facoltà è un’opzione offerta agli iscritti alla Gestione Separata che permette di
accorpare i contributi versati in altre gestioni previdenziali all’interno della
Gestione Separata INPS, così da raggiungere i requisiti per la pensione. Questo 
strumento può risultare molto utile per i lavoratori con carriere che non hanno 
seguito un percorso univoco e caratterizzate da periodi di lavoro in diverse gestioni.

Possono avvalersi di questa facoltà:

 * coloro che abbiano versato almeno 15 anni di contributi totali, di cui almeno
   5 anni versati nella Gestione Separata;
 * chi non ha maturato i requisiti per altre pensioni autonome.

## Cumulo contributivo

Un altro strumento che potrebbe sembrare simile al **computo** è il **cumulo**. 
Il cumulo a differenza del computo implica invece un sistema di calcolo basato sulla**
sommatoria** di tutti i periodi contributivi presenti nelle gestioni in cui il lavoratore
è stato iscritto. Facciamo un esempio per capire meglio la differenza. Iniziamo 
dal cumulo, che è l’oggetto principale del nostro paragrafo:

Mario ha lavorato per diversi anni come dipendente presso un’azienda, accumulando
contributi nell’**Assicurazione Generale Obbligatoria ([AGO](https://bonusepagamenti.it/pensione-ago-di-vecchiaia/)).**
Successivamente, ha svolto un’attività come libero professionista, versando i contributi
nella Gestione Separata. Ora desidera andare in pensione, ma i suoi contributi sono
suddivisi tra due gestioni.

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**Con il cumulo contributivo**, Mario può sommare i contributi versati nell’AGO 
e quelli della Gestione Separata senza costi aggiuntivi. Questa operazione permette
a Mario di ottenere una pensione unificata. Tuttavia, la pensione sarà calcolata
in modo proporzionale: _ogni ente previdenziale (AGO e Gestione Separata) verserà
la propria quota in base ai contributi accumulati rispettivamente._

Passiamo ora al **computo**. Lucia ha versato 10 anni di contributi come dipendente
pubblico nella Cassa Stato e successivamente ha lavorato come libera professionista
per altri 20 anni, contribuendo alla Gestione Separata dell’[INPS](https://www.inps.it/).
Vorrebbe ora totalizzare tutto il periodo contributivo in un’unica gestione, ossia
la Gestione Separata.
 Con il computo nella Gestione Separata, Lucia può trasferire
i contributi versati nella Cassa Stato direttamente nella Gestione Separata. Così
facendo, i 10 anni versati nella Cassa Stato vengono “spostati” e riconosciuti interamente
nella Gestione Separata. Questo le permette di ottenere una pensione calcolata integralmente
dalla Gestione Separata, senza frammentazioni tra le casse.

## Pensione Supplementare

La gestione separata prevede anche una [pensione supplementare](https://bonusepagamenti.it/supplemento-di-pensione-come-funziona/).
La pensione supplementare entra in gioco ogni qualvolta il lavoratore non abbia 
i requisiti di contribuzione per la liquidazione di una pensione autonoma. In questo
modo, gli è data facoltà di richiedere la liquidazione di una pensione supplementare
al compimento dell’età pensionabile di vecchiaia (67 anni).

 
