# Pensioni, Rafforzato lo sconto sull’età pensionabile per le lavoratrici madri

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- Published: 2024-10-31T12:48:43+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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Ancora novità in materia [**pensioni**](https://bonusepagamenti.it/pensioni/). Ora,
è il turno delle mamme lavoratrici con assegno calcolato interamente su **sistema
contributivo**: per loro, prevista **una uscita anticipata fino a 16 mesi** in presenza
di quattro o più figli. Così prevede un passaggio della nuova Legge di bilancio.

Sommario

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 * [Pensioni madri lavoratrici: la proposta dell’esecutivo](https://bonusepagamenti.it/pensioni-rafforzato-lo-sconto-lavoratrici-madri/#Pensioni_madri_lavoratrici_la_proposta_dellesecutivo)
 * [Chi può fruire dello sconto madri lavoratrici?](https://bonusepagamenti.it/pensioni-rafforzato-lo-sconto-lavoratrici-madri/#Chi_puo_fruire_dello_sconto_madri_lavoratrici)

## Pensioni madri lavoratrici: la proposta dell’esecutivo

Così l’esecutivo ha proposto una modifica** all’art 1, comma 40, alla lettera c):**
la legge già prevede un riconoscimento alle madri lavoratrici di poter uscire **
anticipatamente** rispetto ai canonici requisiti per la pensione di vecchiaia.

Sarebbero 4 mesi per ciascun figlio, con un limite massimo di 12 mesi, attualmente.
Ma il nuovo disegno di legge ha aggiunto altri 4 mesi.

## Chi può fruire dello sconto madri lavoratrici?

Tuttavia, tale agevolazione è prevista solo per chi ha l’assegno determinato per
intero con sistema contributivo, ovvero quelle donne che hanno iniziato a lavorare
dal 1° gennaio 1996.  Le lavoratrici con anzianità anteriore a tale data sono invece**
escluse**.

Il beneficio non interessa altresì nemmeno chi aderisce ad [**opzione donna**.](https://bonusepagamenti.it/opzione-donna-pensione-2024/)
In questo caso, il sistema contributivo è limitato alle sole regole di calcolo dell’assegno
e pertanto chi sceglie opzione donna non potrà vedersi riconosciuta l’agevolazione
in oggetto, in quanto in questa circostanza si tratta di un sistema misto e non 
puro contributivo.

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Facciamo un esempio: Maria ha 60 anni e ha **35 anni di contributi**. Sceglie l’Opzione
Donna per andare in pensione prima e quindi accetta di calcolare la pensione solo
con il metodo contributivo, pur avendo periodi coperti anche dal sistema retributivo.

In sostanza, chi sceglie Opzione Donna, viene da un sistema retributivo ma “accetta”
che la sua pensione sia calcolata con sistema contributivo. Per questo non può avvalersi
dello sconto in oggetto.

Questo perché Opzione Donna non è un sistema contributivo puro, dato che “obbliga”
a passare al calcolo contributivo **ma solo a fronte di una rinuncia al sistema 
misto o retributivo** (che avrebbero comportato assegni più alti), mentre il vero
contributivo “puro” non è facoltativo.

Leggi anche  Indennità di malattia per lavoratori pensionati: le disposizioni INPS