# Permessi 104: divieto di fruirne a ore? L’eclatante cambiamento

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- Published: 2024-12-10T13:09:35+01:00
- Author: Francesca Ereddia

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I [**permessi 104** ](https://bonusepagamenti.it/richiesta-permessi-legge-104-quando-e-possibile/)
potrebbero essere sottoposti a un regime più **complesso**. Dall’eliminazione della
fruizione a ore, all’**obbligo di programmazione anticipata**, fruire dei permessi
per 104 potrebbe diventare complesso.

L’inasprimento delle misure potrebbe essere dovuto agli [**abusi**](https://bonusepagamenti.it/abuso-permessi-legge-104/)
spesso perpetrati dai fruitori, ma ci si chiede se  tale restringimento potrebbe
andare a penalizzare chi invece ha sempre usufruito in maniera ragionevole di suddetti
permessi.

Sommario

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 * [Permessi 104 : inasprite le modalità di fruizione](https://bonusepagamenti.it/permessi-104-divieto-di-fruirne-a-ore-leclatante-cambiamento/#Permessi_104_inasprite_le_modalita_di_fruizione)
 * [La questione delle modifiche e le critiche](https://bonusepagamenti.it/permessi-104-divieto-di-fruirne-a-ore-leclatante-cambiamento/#La_questione_delle_modifiche_e_le_critiche)
 * [Il problema dal punto di vista dei datori di lavoro](https://bonusepagamenti.it/permessi-104-divieto-di-fruirne-a-ore-leclatante-cambiamento/#Il_problema_dal_punto_di_vista_dei_datori_di_lavoro)

## Permessi 104 : inasprite le modalità di fruizione

La maggiore rigidità va indubbiamente a** danneggiare coloro che hanno reale necessità
di accudire i familiari.**
 Fino ad ora chi ha diritto ai permessi per[ legge 104](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/1992/02/17/092G0108/s)
ha diritto a usarli **anche ad ore,** quindi non avvalendosi di una intera giornata.
Eliminare tale possibilità comporta l’ovvia conseguenza che il lavoratore non potrà
più frazionarli ma sarà costretto a chiedere un intero giorno di permesso.

Anche la programmazione anticipata renderà difficile la quotidianità dei lavoratori
con familiari disabili: infatti,** il permesso non sarà richiedibile per situazioni
emergenziali**, poiché tutti i permessi per 104 andranno programmati con anticipo.

Per adesso, a dire il vero, anche i dipendenti pubblici devono anticipare i permessi,
fatta però eccezione per le situazioni emergenziali. La modifica in oggetto, però,
potrebbe andare a colpire anche tali situazioni, elidendole quindi dalle eccezioni.
In sostanza,** nemmeno in presenza di un’emergenza** sarebbe possibile far entrare
in campo il permesso per 104, se non programmato.

## La questione delle modifiche e le critiche

Ovviamente, questa mancanza di flessibilità andrebbe a rendere difficile gestire
le situazioni di emergenza improvvisa, e il fatto di non poter fruire nemmeno di
poche ore  **impatta sulla vita di queste persone in maniera incisiva.**

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Oltretutto, l’uso di giornate intere anziché a ore potrebbe anche essere nient’altro
che un **espediente per disincentivare i dipendenti** a fruire dei permessi per 
104.

## Il problema dal punto di vista dei datori di lavoro

Programmare anzitempo i permessi, inoltre, richiede un sforzo organizzativo da parte
dei datori di lavoro, che si troverebbero a gestire dei panel più complessi, dovendo**
calendarizzare** le assenze in anticipo.

Questo, ovviamente, richiede tempo e risorse da impiegare, che potrebbero essere
invece impiegati in altri compiti e task più urgenti. Una procedura così strutturata,
potrebbe rivelarsi, a conti fatti, un’enorme perdita di tempo, sovraccaricando i
comparti addetti alla gestione delle risorse umane.