# Poste Italiane: in arrivo aumenti e settimana corta - Link: https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-aumenti-e-settimana-corta/ - Published: 2024-08-02T16:15:52+02:00 - Author: Pietro Ginechesi [ ⌊Poste Italiane: in arrivo aumenti e settimana corta⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Poste Italiane: in arrivo aumenti e settimana corta⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Poste Italiane: in arrivo aumenti e settimana corta⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Poste Italiane: in arrivo aumenti e settimana corta⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) [Poste Italiane ](https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-concorsi/)continua a investire nel benessere dei suoi dipendenti, con nuove iniziative di welfare aziendale,** significativi aumenti salariali **e la sperimentazione della settimana lavorativa corta. Dal 2019, oltre 2500 dipendenti hanno già beneficiato di **soggiorni gratuiti in prestigiosi appartamenti ristrutturati**, mentre entro la fine del 2024 saranno altri 1200 a godere di questa opportunità. Contestualmente, l’azienda ha annunciato un aumento complessivo degli stipendi di 230 euro per il periodo 2023-2027 e l’introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-aumenti-e-settimana-corta/#) * [Il welfare aziendale di Poste Italiane](https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-aumenti-e-settimana-corta/#Il_welfare_aziendale_di_Poste_Italiane) * [La settimana lavorativa corta](https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-aumenti-e-settimana-corta/#La_settimana_lavorativa_corta) * [Aumenti degli stipendi](https://bonusepagamenti.it/poste-italiane-aumenti-e-settimana-corta/#Aumenti_degli_stipendi) ## Il welfare aziendale di Poste Italiane Il programma di welfare di Poste Italiane, denominato [**Poste Mondo Welfare**](https://www.postewelfareservizi.it/), offre ai dipendenti la possibilità di convertire i premi di risultato in beni e servizi con finalità sociali, educative, ricreative e assistenziali. Dal 2019, oltre 2500 dipendenti hanno usufruito di soggiorni gratuiti in appartamenti di lusso sparsi per l’Italia. Entro la fine del 2024, altri 1200 dipendenti e i loro familiari potranno usufruire di questa opportunità. Le strutture sono situate in località turistiche rinomate come **Capri, Forte dei Marmi, Jesolo e Favignana**, e sono assegnate in base a requisiti di reddito e familiari tramite una procedura semplice sull’app aziendale. ## La settimana lavorativa corta Poste Italiane sta sperimentando la **settimana lavorativa di quattro giorni**, una misura innovativa che mira a migliorare il bilanciamento tra vita lavorativa e personale, come [già ha sperimentato Luxottica](https://bonusepagamenti.it/agordo-i-dipendenti-luxottica-lavoreranno-solo-4-giorni-a-settimana/). La sperimentazione prevede **quattro giornate lavorative di nove ore ciascuna**, mantenendo inalterato il salario. Questa iniziativa fa parte del nuovo **contratto collettivo nazionale di lavoro**, frutto di una trattativa intensa tra l’azienda e i sindacati. Se la sperimentazione avrà successo, potrebbe rappresentare un cambiamento significativo nell’organizzazione del lavoro, con potenziali benefici sia per i dipendenti che per l’efficienza aziendale. Leggi anche  Bonus casa e rischio truffa: l’intervento di Poste Italiane ## Aumenti degli stipendi Nel nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro, Poste Italiane ha previsto un** aumento salariale complessivo di 230 euro **per il periodo 2023-2027. L’incremento sarà distribuito gradualmente durante la validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari di 192 euro lordi. Inoltre, a settembre i dipendenti riceveranno una tantum una media di **mille euro lordi **per competenze contrattuali arretrate e come anticipazione dei futuri miglioramenti economici. I buoni pasto giornalieri aumenteranno di 1,26 euro, e nel piano di assistenza sanitaria saranno inclusi ulteriori 5 euro nel pacchetto base, migliorando ulteriormente le condizioni lavorative e il benessere dei dipendenti.