# Prepensionamento poligrafici, le istruzioni dell’INPS

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- Published: 2024-06-06T09:40:31+02:00
- Author: Annarita Faggioni

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**Prepensionamento poligrafici**, come orientarsi? La [circolare n.68/2024](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.05.circolare-numero-68-del-23-05-2024_14574.html)
ha messo in evidenza la possibilità di **andare in pensione prima dell’età prevista
per la vecchiaia** per gli anni dal 2024 al 2027 grazie ai fondi stanziati nell’ultima
Legge di Bilancio, pari a **10,4 milioni di euro** per chi andrà in **prepensionamento**
quest’anno. Come funziona e come seguire la procedura dell’Inps?

Sommario

[Toggle](https://bonusepagamenti.it/prepensionamento-poligrafici-inps/#)

 * [Come si fa ad avere il prepensionamento](https://bonusepagamenti.it/prepensionamento-poligrafici-inps/#Come_si_fa_ad_avere_il_prepensionamento)
 * [Prepensionamento poligrafici, come muoversi](https://bonusepagamenti.it/prepensionamento-poligrafici-inps/#Prepensionamento_poligrafici_come_muoversi)
 * [Quanto guadagna un poligrafico](https://bonusepagamenti.it/prepensionamento-poligrafici-inps/#Quanto_guadagna_un_poligrafico)

## Come si fa ad avere il prepensionamento

Per poter andare prima in pensione è importante aver maturato almeno **l’anzianità
contributiva**, pari a circa **35 anni di contributi**. Il tempo preso in considerazione
per i contributi è fino al **31 dicembre 2023**. Possono accedere al **prepensionamento
poligrafici** gli interessati che hanno lavorato nei settori:

 * quotidiani;
 * periodici;
 * agenzie di stampa nazionali.

Le aziende dei lavoratori interessati ad accedere prima alla pensione devono aver
presentato **piani per superare crisi **con le formule della ristrutturazione o 
della riorganizzazione dall’**1° gennaio al 31 dicembre 2023. **Le attività seguono
il [decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148](https://def.finanze.it/DocTribFrontend/getAttoNormativoDetail.do?ACTION=getSommario&id=%7BDFD43171-D321-43CA-A3C5-A30D4C4C1C0D%7D#:~:text=148%20%2D,183.)
e presentano la domanda al [Ministero del Lavoro per la Cassa Integrazione Straordinaria](https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/ammortizzatori-sociali/focus-on/CIGS/Pagine/Cassa-integrazione-guadagni-straordinaria-CIGS).

La possibilità di prepensionamento è definita dall’[art.1, comma 500 della Legge 160/2019](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2019/12/30/19G00165/sg),
ma i poligrafici che vogliono andare in pensione con l’anzianità contributiva devono
verificare la presenza dello stato di crisi dell’azienda **senza la cessazione dell’attività**
o il [contratto di solidarietà](https://bonusepagamenti.it/contratto-di-solidarieta-come-funziona/).

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## Prepensionamento poligrafici, come muoversi

Prima di organizzarsi con la domanda di **prepensionamento poligrafici**, è importante
verificare **la scadenza**. Infatti, gli interessati al **prepensionamento nell’editoria**
hanno tempo **60 giorni dal conseguimento dei requisiti richiesti**. L’interessato
può maturare il requisito dei contributi anche mentre è in cassa integrazione.

Leggi anche  Guida: quando presentare domanda per la pensione

Se il decreto arriva dopo i termini previsti, allora i poligrafici possono chiedere
il prepensionamento anche dopo la scadenza dei requisiti, proprio in virtù del fatto
che attendevano la normativa di riferimento. I tempi per richiedere il prepensionamento
si dilatano **entro il 30 novembre 2024** se l’interessato è in cassa integrazione
fino a quel momento.

Gli interessati possono presentare la domanda di **prepensionamento poligrafici**
in una di queste 3 modalità:

 1. **accedendo alla pagina dedicata del sito dell’Inps**. L’interessato si collega
    al proprio profilo Inps tramite Spid, CIE o CNS. Poi sceglie in successione **Pensione
    Anzianità/Anticipata/Vecchiaia**, **Pensione Anticipata** e **Prepensionamento 
    Editoria art.1 comma 500 legge 160/2019**. Così il lavoratore trova la funzione**
    Nuova Domanda **per trovare il modello da compilare, da verificare e da presentare
    attraverso i bottoni in basso. L’Inps invia una e-mail all’indirizzo del profilo
    per ulteriore conferma della procedura completata;
 2. **rivolgendosi a un CAF o a un Patronato**. In questo caso è importante presentare
    le precedenti buste paga che attestano il requisito dei contributi. L’attività 
    si occuperà di presentare la domanda all’Inps e di fornire una ricevuta all’interessato.
    In più, l’Inps invierà una comunicazione via posta che attesta l’avvio del **prepensionamento
    poligrafici**;
 3. **al Contact Center dell’Inps** seguendo le indicazioni riportate nella [guida dell’ente previdenziale](https://servizi2.inps.it/docallegati/Mig/Allegati/GUIDA.pdf).
    L’interessato può chiamare i numeri:
 4.  * **803.164 **da rete fissa (il numero è gratuito);
     * **06.164.164** da cellulare (il numero è a pagamento).

Quali sono i documenti richiesti per poter procedere con la domanda di **prepensionamento
poligrafici**? In particolare, è importante avere a disposizione in copia:

 * i documenti di riconoscimento e della tessera sanitaria, oppure in versione digitale
   per la richiesta sul sito Inps;
 * le ultime buste paga con TFR per la presentazione agli sportelli del Patronato,
   oppure l’indicazione dell’importo indicato alle voci relative al TFR e ai contributi
   nel caso della procedura telematica;
 * Spid, CIE o CNS in caso di procedura telematica.

Leggi anche  Assegno Unico 2026: tutte le date ufficiali dei pagamenti INPS

## Quanto guadagna un poligrafico

I poligrafici guadagnano dai 1.200 ai 1.800 euro al mese per quanto riguarda la 
Zecca di Stato, che offre una rendicontazione completa alla pagina dedicata del 
[sito ufficiale](https://www.trasparenza.ipzs.it/it/societa-trasparente/personale/dotazione-organica/costo-personale.html).
Nel settore editoriale le cifre possono essere più basse o più alte, ma comunque
rispettano il [contratto nazionale di categoria](https://www.fistelcisl.it/wp-content/uploads/2020/09/Editrici-Quotidiani-Agenzie-Stampa-Ccnl-1-01-2008-31-12-2011-Industria.pdf).
La procedura non è valida per i lavoratori delle aziende che non sono in ristrutturazione
o in crisi.
