Pro e contro SFL: un'analisi dettagliata sul nuovo sussidio

Pro e contro SFL. Il nuovo sussidio pensato dal governo per gli occupabili è il Supporto per la formazione e il lavoro, e da giorni, ormai, non si parla d’altro.

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Ma quali sono i suoi pro ed i suoi contro?

Sommario

Supporto per la formazione: un aiuto a chi cerca lavoro

Il supporto per la formazione e il lavoro consiste in una indennità mensile di 350 euro, riconosciuta ai soggetti tra i 18 ed i 59 anni che si trovano quindi nello stato di occupabilità.

Si tratta di uno strumento volto ad aiutare il singolo a inserirsi nel mondo del lavoro, quindi siamo dinanzi ad un sostegno, più che a una misura puramente “assistenziale”, fruibile per soli 12 mesi e solo per il tempo strettamente necessario a trovare lavoro.

Il soggetto che fruisce del sussidio, dovrà partecipare a corsi di formazione ed altre attività sottopostegli dai centri per l’impiego, con la pura finalità di trovare un posto di lavoro. Il Supporto, quindi, assolve una funzione di “aiuto temporaneo” per quell’arco di tempo che intercorrerà tra la mancanza d’impiego e il momento in cui il beneficiario troverà lavoro.

Per fare ciò, e per mettere cioè in contatto il soggetto con i centri per l’impiego, il governo ha deciso di usare la piattaforma digitale SIISL, non priva di problematiche. Ed ecco qui che arriva il primo “contro”.

Supporto per la formazione: la piattaforma SIISL va rivista

Sono tante le segnalazioni circa la piattaforma SIISL e la necessità di rivedere l’intero sistema di funzionamento.

Se da un lato è una idea che ha il suo perché, dall’altro lato stenta a spiegare il volo per malfunzionamenti interni e anche una buona dose di mancanza di trasparenza.

La piattaforma, infatti, che si ripromette di aiutare il singolo nella ricerca di un lavoro, in realtà ha falle di sistema che nemmeno permettono la sola iscrizione, ad alcuni utenti.

Inoltre, le offerte presenti sono spesso poco trasparenti, e mancano per esempio indicazioni sui tipi di ruoli da ricoprire, o persino la retribuzione.

Insomma, se SFL ha un grande contro, la piattaforma SIISL ne ha sicuramente il primato.

Pro e contro SFL: Corsi di formazione

Eccoci ad un’altra grande incognita: i corsi di formazione che si è obbligati a seguire se si vuole continuare a percepire il sussidio.

I corsi di formazione serviranno davvero a qualcosa? Coloro che li hanno seguiti verranno poi assunti dalle imprese? E soprattutto, di che corsi si tratta nello specifico? Su questo non ci è dato sapere.

Anche e soprattutto perché è difficile e complesso formare dei candidati e accompagnarli al lavoro, specialmente quando si parla di micro-imprese.

Servono risorse, serve personale specializzato proprio nell’addestramento delle risorse umane e nella loro formazione (basta pensare che in Francia, dove esiste una piattaforma simile a SIISL, sono 5000 gli impiegati e gli esperti in formazione che lavorano dietro ad essa).

Pro e contro SFL: facciamo due conti

Avrete capito dunque che in parte, al momento, sono più i contro dei pro, sfortunatamente. Indubbiamente, però, si tratta di un sistema che ha appena visto la luce e come tutti i sistemi appena nati, presenta delle falle che col tempo poi hanno buone possibilità di subire degli aggiustamenti.

Dunque non possiamo che augurarci che nel prossimo futuro, rivisti i contro ed aggiustato il tiro, il Supporto possa rappresentare un punto di riferimento per coloro che sono alla ricerca di un lavoro.