# Rientro al lavoro post-maternità, quali contributi? - Link: https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/ - Published: 2024-11-10T10:00:20+01:00 - Author: Francesca Ereddia [ ⌊Rientro al lavoro post-maternità, quali contributi?⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/) [ ⌊Rientro al lavoro post-maternità, quali contributi?⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg) [ ⌊Rientro al lavoro post-maternità, quali contributi?⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it) [ ⌊Rientro al lavoro post-maternità, quali contributi?⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti) Il rientro al lavoro post-maternità può essere **un periodo di assestamento spesso molto duro** per le neo-mamme. Conciliare la vita lavorativa e quella familiare spesso si rivela  estremamente difficile e il supporto esterno di asili nido o quello interno da parte delle aziende diventa  un momento cruciale per poter attraversare il post-maternità con **serenità maggiore**. Lo Stato ha pertanto messo a disposizione degli aiuti per le neo-mamme. Vediamo quali aiuti spettano alle mamme nel** post maternità**. Sommario [Toggle](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#) * [Rientro al lavoro post-maternità: aiuti ed incentivi](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Rientro_al_lavoro_post-maternita_aiuti_ed_incentivi) - [Bonus asilo nido](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Bonus_asilo_nido) - [Part-time post-maternità](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Part-time_post-maternita) - [Smart working mamme](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Smart_working_mamme) - [Permessi per allattamento](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Permessi_per_allattamento) * [Contributi previdenziali e altre agevolazioni fiscali](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Contributi_previdenziali_e_altre_agevolazioni_fiscali) - [Deduzioni e detrazioni fiscali](https://bonusepagamenti.it/rientro-al-lavoro-post-maternita-contributi/#Deduzioni_e_detrazioni_fiscali) ### Rientro al lavoro post-maternità: aiuti ed incentivi #### Bonus asilo nido Tra gli aiuti alle neo mamme abbiamo il [bonus asilo nido](https://bonusepagamenti.it/bonus-asilo-nido-2024-domande-ancora-aperte/). La misura, nata con l’intento di supportare le famiglie per sostenere i costi dell’asilo nido, è un contributo economico sostanzioso (si parla di un importo che può arrivare a 3mila euro) rivolto a genitori di bambini fino a 3 anni, anche adottivi o in affido temporaneo. Serve per **coprire le spese degli asili nido pubblici e privati**. Si ricorda, però, che si tratta di un bonus a rimborso: i genitori dovranno quindi conservare le ricevute, per poi fare richiesta entro la fine di ogni anno. Per il 2024, le domande per il bonus a rimborso sono aperte fino al 31 dicembre. #### Part-time post-maternità Non un vero e proprio bonus, ma indubbiamente una agevolazione che può essere di grande aiuto a molte donne: il part-time post maternità. Alcune aziende offrono la possibilità di rientrare con un **orario part-time** per un periodo determinato, in modo da consentire alle neo-mamme di gestire il ritorno al lavoro con una maggiore flessibilità. Il passaggio da full-time a part-time è spesso concordato con l’azienda, ma esistono anche misure contrattuali che regolano questo diritto. Leggi anche  Pensioni, chi le paga davvero: il ruolo dei lavoratori migranti che nessuno vuole riconoscere #### Smart working mamme In molte aziende è possibile fruire dello smartworking per le neo mamme. Specialmente dopo la pandemia, lo smartworking è diventato uno strumento comune anche tra le non neo-mamme, diventando un valore aggiunto agli strumenti lavorativi. --- **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:** [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus) ---   **A maggior ragione, si rivela ancora più utile per le neo mamme e le loro necessità** #### Permessi per allattamento Le neo-mamme hanno diritto a **due ore di permesso giornaliero per l’allattamento** fino al compimento del primo anno di vita del bambino, che possono ridurre l’orario di lavoro senza alcuna riduzione dello stipendio. Questo permesso è regolato dalla legge e può essere usufruito anche dai padri lavoratori in alcune situazioni. ### Contributi previdenziali e altre agevolazioni fiscali Le lavoratrici hanno altresì diritto a **contributi figurativi** per i periodi di congedo di maternità, che vengono riconosciuti ai fini pensionistici. Questo significa che **il periodo di maternità non penalizza la carriera previdenziale**, poiché è come se la lavoratrice avesse **continuato a versare i contributi**. #### Deduzioni e detrazioni fiscali Esistono poi diverse **detrazioni fiscali per i figli a carico**,  (anche se non specificamente pensate per le donne, ma per tutti i lavoratori in generale). Tali detrazioni contribuiscono a ridurre il carico fiscale annuo della lavoratrice e sono calcolate in base al reddito, al numero di figli e variano a seconda delle soglie [ISEE](https://servizi2.inps.it/servizi/PortaleUnicoIsee).