# Rivoluzione SIISL: come cambia la piattaforma per l’inclusione sociale e lavorativa

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- Published: 2025-11-18T11:06:09+01:00
- Author: Redazione

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Il nuovo DL Sicurezza sul lavoro, entrato in vigore il 31 ottobre 2025, non introduce
solo norme per la tutela della salute dei lavoratori, ma **trasforma il[ ](https://siisl.lavoro.gov.it/#/)**
[SIISL](https://siisl.lavoro.gov.it/#/) (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale
e Lavorativa) **in un vero e proprio hub digitale per l’occupazione**. Con l’articolo
14 del DL 159/2025, la piattaforma — nata per gestire i percettori di ADI e SFL —
si evolve e diventa **punto di riferimento nazionale per chi cerca e offre lavoro**.
Ecco tutti i particolari qui sotto.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/rivoluzione-siisl-come-cambia/#)

 * [Come cambia SIISL: dal sostegno al lavoro all’ecosistema digitale](https://bonusepagamenti.it/rivoluzione-siisl-come-cambia/#Come_cambia_SIISL_dal_sostegno_al_lavoro_allecosistema_digitale)
 * [Nuove funzioni: comunicazioni e formazione](https://bonusepagamenti.it/rivoluzione-siisl-come-cambia/#Nuove_funzioni_comunicazioni_e_formazione)
 * [Sicurezza potenziata e badge digitale](https://bonusepagamenti.it/rivoluzione-siisl-come-cambia/#Sicurezza_potenziata_e_badge_digitale)
 * [Un SIISL sempre più centrale](https://bonusepagamenti.it/rivoluzione-siisl-come-cambia/#Un_SIISL_sempre_piu_centrale)

## Come cambia SIISL: dal sostegno al lavoro all’ecosistema digitale

A partire **dal 1° aprile 2026**, la **pubblicazione delle offerte di lavoro su**
[SIISL](https://bonusepagamenti.it/siisl-naspi-dis-coll-assegno-inclusione/) sarà**
obbligatoria per tutti i datori di lavoro privati **che vorranno accedere a** benefici
contributivi.** Anche le Agenzie per il Lavoro dovranno inserire ogni nuova posizione
lavorativa gestita, segnando una svolta nella digitalizzazione e centralizzazione
dell’incontro tra domanda e offerta in Italia. In pratica, SIISL diventa il passaggio
obbligato per chiunque voglia **far incontrare candidati e aziende**.

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sociale e lavorativa")

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## Nuove funzioni: comunicazioni e formazione

In aggiunta, la piattaforma verrà utilizzata non solo per la gestione dei beneficiari
di sussidi, ma anche per **trasmettere le comunicazioni obbligatorie di avviamento
al lavoro **(Unilav), favorendo una maggiore trasparenza nel processo. Un’altra 
novità riguarda la sicurezza: la **formazione obbligatoria **prevista dal D.Lgs.
81/2008 sarà ora **tracciata direttamente sul SIISL**, rendendo più semplice la 
verifica dell’idoneità dei lavoratori.

Leggi anche  SIISL non funziona: cosa sta succedendo?

## Sicurezza potenziata e badge digitale

Tra le innovazioni più importanti, il DL Sicurezza prevede anche l’introduzione 
di un **badge digitale per i lavoratori dei cantieri**, **dotato di codice anticontraffazione
e collegato al SIISL**: misura che aumenta la tracciabilità e la sicurezza negli
ambienti di lavoro.

## Un SIISL sempre più centrale

Questi cambiamenti rendono il [SIISL](https://bonusepagamenti.it/siisl-accesso-caf-patronati-naspi/)
non più una semplice banca dati delle politiche attive, ma uno **strumento unico
che integra inclusione sociale, lavoro e tutela della sicurezza**, centralizzando
così la gestione delle opportunità e delle competenze di lavoratori e aziende a 
livello nazionale.
