# SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte

- Link: https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/
- Published: 2024-11-28T12:00:05+01:00
- Author: Francesca Ereddia

[ ⌊SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)
[ ⌊SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg)
[ ⌊SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)
[ ⌊SIISL disponibile per tutti: dal 18 dicembre iscrizioni aperte⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti)

Dal 18 dicembre SIISL disponibile per tutti: dopo l’annuncio dei giorni scorsi del“
trasferimento” di NASPI su SIISL, ora è il turno del resto dei cittadini, che potranno
richiedere accesso a NASPI e di conseguenza usare SIISL.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#)

 * [SIISL disponibile per tutti](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#SIISL_disponibile_per_tutti)
 * [Capacità infrastrutturale inadeguata](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#Capacita_infrastrutturale_inadeguata)
 * [Mancanza di personale qualificato](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#Mancanza_di_personale_qualificato)
 * [Illusione di inclusività](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#Illusione_di_inclusivita)
 * [Scarsa fiducia nell’implementazione digitale](https://bonusepagamenti.it/siisl-disponibile-per-tutti-dal-18-dicembre/#Scarsa_fiducia_nellimplementazione_digitale)

## SIISL disponibile per tutti

ll sistema [**Siisl**](https://siisl.lavoro.gov.it/#/) aprirà a tutti i cittadini:
dal 18 dicembre 2024 tutti potranno iscriversi, aggiungendosi ai già presenti disoccupati,
imprese, centri per l’impiego, agenzie per il lavoro e istituti pubblici.

Così è stato stabilito dal[ decreto n 174/2024](https://www.gazzettaufficiale.it/eli/gu/2024/11/21/273/sg/pdf)
del ministro del lavoro, in materia di inclusione lavorativa e gestione del sistema
SIISL.

Prima disponibile solo per i fruitori ADI ed SFL, ora è invece aperto al grande 
pubblico, inclusi beneficiari di Naspi o di Dis-Coll e il resto dei cittadini.

Come già annunciato per [**Naspi**](https://bonusepagamenti.it/naspi-si-trasferisce-su-siisl/),
anche il resto dei cittadini sono tenuti, con l’iscrizione, a sottoscrivere il Patto
di attivazione digitale e il Patto di servizio personalizzato.  Su Siisl saranno
presenti informazioni e offerte di lavoro, per mettere in contatto domanda ed offerta.
Tuttavia, questo nuovo modo di gestire la platea di disoccupati non manca di fare
sorgere dubbi in merito.

---

 **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:**

 [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)

---

  

## Capacità infrastrutturale inadeguata

Il SIISL, nato come piattaforma con ambizioni alte, ha già dimostrato **limiti**
strutturali: sovraccarichi, ritardi nella gestione delle domande, e difficoltà di
accesso per le fasce meno digitalizzate della popolazione. Come può un sistema già
traballante sostenere l’improvviso aumento della platea di utenti senza un significativo
potenziamento delle risorse e delle infrastrutture? La realtà è che rischiamo un
collasso totale del servizio, penalizzando tutti, in particolare chi ha più bisogno.

Leggi anche  Bonus assunzioni 2026, tutti gli incentivi disponibili quest’anno (
e come ottenerli)

## Mancanza di personale qualificato

Con l’espansione del SIISL, saranno necessari più operatori, mediatori, e formatori
qualificati. Finora, però, il personale coinvolto nel sistema ha lamentato di essere
sottoposto a carichi di lavoro insostenibili e formazione inadeguata. Senza un piano
chiaro di assunzioni e aggiornamenti, si rischia di trasformare il progetto in un’ennesima
operazione di facciata, come peraltro ha già dato prova di essere.

## Illusione di inclusività

Estendere l’accesso al SIISL senza riformare in modo strutturale il mercato del 
lavoro e il sistema di welfare rischia di essere solo una mossa politica di consenso
e nulla più:** si parla di “inclusione sociale e lavorativa”**, ma se il sistema
non riesce a garantire percorsi effettivi di formazione e lavoro, ovvero il suo 
principale obiettivo, quale è il punto?

## Scarsa fiducia nell’implementazione digitale

Infine, c’è il problema cronico della digitalizzazione in Italia. Come possiamo 
aspettarci che il SIISL funzioni per milioni di utenti quando una parte significativa
della popolazione fatica ancora ad accedere a servizi basilari online? La soluzione
non può essere solo tecnologica; d**eve essere affiancata da politiche educative
e di accompagnamento.**