# Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-com

- Link: https://bonusepagamenti.it/sospensione-e-decadenza-adi-per-mancato-adi-com/
- Published: 2024-11-04T10:26:31+01:00
- Author: Francesca Ereddia

[ ⌊Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-com⌉ ](https://www.instagram.com/bonusepagamenti.it/)
[ ⌊Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-com⌉ ](https://www.youtube.com/channel/UCR3nOKMQ4tF6nJ4EcTK1cFg)
[ ⌊Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-com⌉ ](https://www.tiktok.com/@bonusepagamenti.it)
[ ⌊Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-com⌉ ](https://www.facebook.com/bonusepagamenti)

**Sospensione e decadenza ADI** per mancato ADI-com: una nuova circolare INPS specifica
che chi non comunichi entro 30 giorni l’avvenuta modificazione della propria sfera
lavorativa, subirà la sospensione del beneficio.

Sommario

 [Toggle](https://bonusepagamenti.it/sospensione-e-decadenza-adi-per-mancato-adi-com/#)

 * [Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-Com](https://bonusepagamenti.it/sospensione-e-decadenza-adi-per-mancato-adi-com/#Sospensione_e_decadenza_ADI_per_mancato_ADI-Com)
 * [Attività di controllo per omesso ADI-com](https://bonusepagamenti.it/sospensione-e-decadenza-adi-per-mancato-adi-com/#Attivita_di_controllo_per_omesso_ADI-com)

## Sospensione e decadenza ADI per mancato ADI-Com

Con messaggio del 31 ottobre 2024, INPS ha comunicato ai fruitori ADI i doveri e
gli obblighi di comunicazione circa le modificazioni della loro sfera lavorativa.

_ “L’articolo 3, comma 5, del decreto-legge n. 48/2023, e l’articolo 8, comma 8,
del D.M. n._
_154/2023, prevedono che, in caso di avvio di un’attività di lavoro
dipendente da parte di uno o più componenti il nucleo familiare nel corso di fruizione
dell’Adi, il componente del nucleo che ha avviato un’attività di lavoro dipendente
deve provvedere alla comunicazione del reddito derivante dall’attività all’INPS 
entro trenta giorni dalla data di avvio della medesima, secondo le modalità definite
dall’Istituto”._Aggiungendo: _“Qualora sia decorso il termine di trenta giorni dall’avvio
dell’attività, come desumibile dalle__comunicazioni obbligatorie, senza che la comunicazione
da parte del lavoratore sia stata resa, l’erogazione del beneficio è sospesa fintanto
che non si sia ottemperato a tale obbligo,** e ****comunque non oltre tre mesi dall’avvio
dell’attività, decorsi i quali il diritto alla prestazione decade”.**_

La normativa si estende anche a tutti i membri del nucleo familiare fruitore di 
ADI: _“Ai sensi della normativa sopra richiamata, sono tenuti alla presentazione
del modello “ADI-Com Esteso” tutti i componenti del nucleo familiare che abbiano
avviato un’attività di lavoro dipendente in corso di godimento del beneficio o percorsi
di politica attiva del lavoro che prevedano la corresponsione di una indennità, 
anche se non ricompresa nella scala di_
_equivalenza dell’Adi di cui all’articolo
2, comma 4, del decreto-legge n. 48/2023″._

## Attività di controllo per omesso ADI-com

Sempre nella suddetta comunicazione, l’Istituto ha specificato come dal mese di 
giugno 2024 sono in atto i controlli volti ad evitare proprio le problematiche di
cui sopra, specificando anche come:

---

 **Scarica la nostra app e risparmia con i bonus attivi in Italia:**

 [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)  [⌊Bonus e Pagamenti App⌉](https://lazycat.page.link/bonus)

---

  

Leggi anche  Posso comprare lo spumante con l’Assegno di Inclusione? Cosa dice la
normativa

 * scaduti i 30 giorni dalla mancata presentazione di [ADI-com](https://bonusepagamenti.it/adi-com-esteso-guida-completa/),
   la domanda venga posta inizialmente in semplice sospensione;
 * entro 3 mesi dalla sospensione, se il fruitore ADI non presenta relativo modello
   ADI-com, la domanda viene invece posta in decadenza.

Così ha infatti specificato [INPS](https://www.inps.it/): “La presentazione del 
modello “ADI-Com Esteso” determina la verifica del mantenimento del diritto al beneficio
e l’eventuale riduzione dell’importo mensile, ove necessario. **La sospensione ****
non pregiudica il riconoscimento delle mensilità ****arretrate,** non erogate in
attesa della
presentazione del modello”E ancora: “_Qualora** entro tre mesi** dall’avvio
dell’attività lavorativa o dei percorsi di politica attiva per il__lavoro, il componente
che abbia avviato l’attività o i percorsi non abbia provveduto alla __presentazione
del modello “ADI-Com Esteso”, la prestazione, salvo diversa indicazione, viene __posta**
centralmente** in decadenza”_Il Direttore Generale